医学相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等）本科及以上学历。拥有妇产科专业背景（执业医师资格） 者优先，能深刻理解临床需求和风险。 5-8年及以上医疗行业工作经验，其中至少3-5年医院或科室运营管理、行政管理或市场营销管理经验。 具有妇产科领域工作经验者优先，熟悉产科业务流程、服务项目、风险点及行业特点。 有大型综合医院、高端妇产医院或医疗集团工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责社区范围内公共卫生工作，包括建立健康档案，家庭医生签约，慢病随访，产后访视，义诊活动等； 2、更新完善各类台账； 3、定期宣传健康知识，推广医保卡的用途。 任职资格： 1、护理及相关专业优先； 2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间：早8到晚5，做六休一

岗位职责： 1、数据报表制作、收集汇总分析，提出相关建议，促进业绩增长； 2、督促、检查和指导科室做好基数数据统计工作，协助科主任协调各类突发状况； 3、充分掌握科室人员、手术开展、设备需求、专家学术动态等信息，并及时向院长反应情况； 4、营销活动统筹，协调各营销部门，开展各类营销活动； 5、工作计划制定，制定学科运营年度、月度工作计划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历， 3年以上工作经验，有医药代表工作经验者优先； 2、较强的运营数据分析能力及实操经验； 3、熟练使用各类办公软件； 4、逻辑清晰，沟通良好。 工作地点：常州和扬州

岗位职责： 1、核对病人本人与检查单，登记报告单。 2、准确记录超声医师检查数据及结论。 3、报告单书写，并做好登记。 4、维护好电脑及打印设备，及时申领辅助用品并做好台帐登记。

工作内容： 1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。 2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。 3.完成领导交办的医务部其他工作。 上班时间： 长白班，上六休一 任职资格: 1、年龄22-30岁，临床医学相关专业； 2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。

工作内容： 消毒手术器械，包布类。 任职要求： 有消毒员证，能操作压力容器，熟悉手术器械消毒程序。

一、工作内容： 1.在分管院长领导下，负责做好相应的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作，组织对病历分类工作。 9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等，切实承担起全院的医疗管理工作。 二、任职要求： 公立医院医务科管理经验，医疗纠纷协调能力强。 三、福利待遇： 五险一金

岗位职责： 1、负责医院各项经营活动的协调和监督； 2、负责医院的现场管控； 任职要求： 1、10年以上民营医院经营院长、经营主任工作经验； 2、较强的沟通协调能力。 3、有2级专科医院相关经验优先考虑。 4、本科及以上学历，工商管理或者市场营销专业，35岁以上。

1、30-40岁，本科以上学历，广告/ 新闻/设计等专业； 2、医疗行业企划部管理工作经验2年以上，有系统的团队管理经验和创新思维，善沟通、亲和力强。

岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估。 2.制定和优化人力资源政策和程序，确保医院运营效率和员工满意度。 3.监督和管理人力资源部门的日常运作，包括团队建设和行政支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作。 2.具有较强的组织能力和问题解决能力，能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3.对人力资源管理有深刻理解，能够在医疗行业背景下，特别是在口腔医院环境中，发挥专业作用。