常州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年10月常州人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网常州武进济芳综合门诊部
武进区·高新区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃住房补贴
10-16
一、工作内容：收银、管理药品进销存、刷医保
二、任职要求：熟悉电脑基本操作、熟悉药品的优先
三、福利待遇：每个月带薪休假4天、节假日福利
四、工作时间：早上八点到晚上八点，有午休
常州中诺口腔医院 VIP
天宁区·红梅街道1年以上大专
五险交通补贴节日福利餐补包吃
10-16
具体面谈
岗位职责：
1. 负责医院口腔科的整体管理工作，确保医疗质量与患者安全；
2. 制定和优化科室管理流程，提升诊疗效率和患者满意度；
3. 指导并监督医务人员的专业发展，组织学术交流和培训；
4. 协调与其他科室及外部医疗机构的关系，推动多学科合作；
5. 参与医院重大医疗决策，提供专业意见，确保医疗服务的持续改进。
任职要求：
1. 口腔行业一年以上经验，具备中级职称或医疗主管；
2. 丰富的临床经验和团队管理能力，能够带领团队高效工作；
3. 优秀的领导力和沟通技巧，能够处理复杂的医患关系；
4. 对医疗行业有深刻理解，熟悉相关法律法规及行业标准；
5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对紧急情况。
常州太平洋口腔门诊部 VIP
天宁区·天宁街道1年以上中专
五险包吃员工旅游定期体检绩效奖金
10-16
一、工作内容：
1.负责接待到院顾客；
2.负责预检分诊、问诊及挂号咨询；
3.协调好医护、门诊咨询及顾客的关系，营造良好的就诊环境和秩序。
二、任职要求：
1.有医疗机构或其它服务行业前台经验的优先考虑；
2.形象气质佳，嗓音甜美，善于沟通。
三、福利待遇：
提供工作午餐、社保、商业保险、、生日福利、团建活动......
四、工作时间：
8:20-18:00 每周单休一天（一般为周三）
常州安信颐和康复医院
天宁区·茶山街道3年以上大专
带薪年假绩效奖金五险住房公积金餐补
10-16
一、工作内容：
1、医保政策宣传与实施
认真贯彻执行国家及上级医疗保险的相关政策及规章制度，医保政策在医院的正确实施。
负责向医院内部员工及患者宣传医保政策，提高医保政策的知晓率和理解度。
2、医保业务办理与审核
负责医院医保患者的普通门诊、生育门诊、工伤门诊、大病门诊以及住院等医保业务的审核与结算工作。
对医保患者的医疗费用进行仔细核算，要求费用准确无误，并按照规定进行报销。
3、医保数据统计与上报
定期汇总医院医保业务数据，包括患者就医情况、医疗费用报销情况等，形成统计报表。
及时将统计报表上报至上级医保管理部门，为医保政策的制定和完善提供数据支持。
4、医保监管与协作
协助医院相关部门对医保业务进行监管，对医保基金的安全使用，防止骗取医保基金等违法行为的发生。
与医院其他部门以及上级医保管理部门保持密切沟通，共同解决医保业务中出现的问题和困难。
5、医保服务优化与提升
关注医保业务的服务质量，积极收集患者及医护人员的意见和建议，不断优化医保服务流程。
定期组织医保业务培训，提高医院员工的医保业务能力和服务水平，为患者提供更加优质、满意的医保服务。
综上所述，医院医保专员的工作内容涵盖医保政策的宣传与实施、医保业务的办理与审核、医保数据的统计与上报、医保的监管与协作以及医保服务的优化与提升等多个方面。
二、任职要求：
从事过医保相关工作，了解医院门诊、住院相关医保政策；
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
8:00-11:30 13:30-17:00 ，单双休
常州安信颐和康复医院
天宁区·茶山街道5年以上本科
带薪年假绩效奖金五险住房公积金餐补
10-16
一、岗位要求：
1、本科以上学历，财会等相关专业；
2、熟悉财务会计工作，5年以上企业财务工作经验，有成本会计经验优先考虑；
3、初级以上职称，中级职称可放宽学历；
4、熟悉国家相关财税法律法规，具有良好的职业道德、执行力；
5、有医院、医疗、大型制造业工作经验者优先。
二、福利待遇：
1、薪酬：采用保护薪酬方式。
2、休假：周末单、双休，享受法定节假日和年休假。
3、保险：入职即缴纳五险一金。
4、其他福利：餐补、健康体检、丰富的业余活动等
三、工作时间：
8:00-11:30 13:30-17:00，一周单休，一周双休，享受法定节假日和年休假。
常州安信颐和康复医院
天宁区·茶山街道不限大专
带薪年假绩效奖金五险住房公积金餐补
10-16
一、工作内容：负责医务科及质控管理相关工作。
二、任职要求：卫生信息管理，临床等相关专业
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：单双休轮流
常州金坛儒林陈氏骨科医院 VIP
金坛区·儒林镇1年以上大专
五险包住包吃定期体检绩效奖金
10-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
常州激光医院 VIP
钟楼区·永红街道5年以上本科
五险
10-16
【岗位职责】：
1、参与制定视光中心各项管理制度，对视光中心执行规范化管理；
2、参与制定规划视光中心营运计划，梳理运营中各项工作流程；
3、负责组织中心员工的业务培训、专业技能学习工作；
4、负责中心业绩完成计划与活动实施，负责视光中心日常管理工作；
5、分析管控药品、商品，提供采购需求，商品药品和固定资产监管；
6、了解中心服务的不足和需求，解决优化服务提升患者体验；
7、负责与医院的日常工作配合、客情维护，配合当地政府宣传工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历，广告学、眼视光、临床医学等相关专业，；
2、5年以上行业工作经验，具有验光技师相关证书，擅长医学验光、角塑验配、运营管理等；
3、善于制定业务开展计划和组织实施的能力；
4、具有良好的沟通能力和主动服务意识，有一定的渠道资源基础；
5、为人诚信正直，具备良好的职业形象与职业道德，高度的工作责任心。
常州激光医院 VIP
钟楼区5年以上本科
五险
10-16
岗位职责：
1、数据报表制作、收集汇总分析，提出相关建议，促进业绩增长；
2、督促、检查和指导科室做好基数数据统计工作，协助科主任协调各类突发状况；
3、充分掌握科室人员、手术开展、设备需求、专家学术动态等信息，并及时向院长反应情况；
4、营销活动统筹，协调各营销部门，开展各类营销活动；
5、工作计划制定，制定学科运营年度、月度工作计划。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历， 3年以上工作经验，有医药代表工作经验者优先；
2、较强的运营数据分析能力及实操经验；
3、熟练使用各类办公软件；
4、逻辑清晰，沟通良好。
工作地点：常州和扬州
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇1年以上中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
岗位职责：
1、核对病人本人与检查单，登记报告单。
2、准确记录超声医师检查数据及结论。
3、报告单书写，并做好登记。
4、维护好电脑及打印设备，及时申领辅助用品并做好台帐登记。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇不限中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
工作内容：
消毒手术器械，包布类。
任职要求：
有消毒员证，能操作压力容器，熟悉手术器械消毒程序。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇不限大专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
工作内容：
1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。
2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。
3.完成领导交办的医务部其他工作。
上班时间：
长白班，上六休一
任职资格:
1、年龄22-30岁，临床医学相关专业；
2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇3年以上中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
1、掌握各科室功能、所开展的医疗技术、项目费用、各科室专家的专长和出诊时间、数量，掌握产检、分娩套餐项目和费用情况。
2、协助医生做开检查单，维护好诊室内一医一患。
3、运用话术专业、耐心向来我院产检孕妇并详细介绍符合需要的产检套餐、分娩套餐，全程为产妇办理套餐卡、查看病房、缴费等相关流程，态度热情做好服务工作。
4、安排套餐孕妇产检项目及时间，提前通知孕妇做产检的注意事项。
5、宣传孕妈妈课堂内容，到课率。
6、配合企划科做好院级营销活动。
7、及时解决、反馈分娩病人住院期间的合理需求。
每日统计门诊病人量、做好办公室清扫工作、整理工作物品。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇10年以上本科
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
一、工作内容：
1.在分管院长领导下，负责做好相应的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作，组织对病历分类工作。
9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等，切实承担起全院的医疗管理工作。
二、任职要求：
1.内科或妇产科专业
2.公立医院医务科管理经验，医疗纠纷协调能力强。
三、福利待遇：
五险一金
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇1年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
一、工作内容：
负责完成财务部统计报表、单据的归档工作。
二、任职要求：
1、会计、财务管理等相关专业。
2、办公软件运用熟练。
3、沟通应变能力强，工作态度积极主动
三、福利待遇：
五险一金，工会旅游
四、工作时间：
长白班，上六休一
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇不限中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
岗位职责：
1、主动引导患者挂号、候诊、检查，指导就诊程序，缩短等候时间。
2、解答患者疑问，征询与收集患者对医院各项工作的意见和建议，并及时报告有关领导。
3、主动为患者介绍医院和科室功能、了解项目费用、技术水平及专家出诊时间，以扩大医院声誉。
4、积极向患者宣传卫生常识，负责门诊大厅的各项工作秩序，督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。
5、一医一患，主动服务，维护好现场秩序。
6、办理出生证明，每周一、周四协助妇保所专家做好新生儿听力筛查。
7、做好四维彩超预约与系统录入。认真回访，合理安排就诊时段。
8、服从领导安排的其他工作。
职位要求：
形象好，亲和力佳，普通话标准，办公软件熟练。
工作时间：长白班
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇1年以上初中
五险带薪年假定期体检员工旅游
10-16
工作内容：
负责供应病人及员工的饮食制作的辅助工作、烧制早餐，搞好食堂卫生。
职位要求：
熟悉厨房工作。年龄45-60岁。从事过相关工作经历，有健康体检合格证明。
工作时间：上六休一
溧阳京华康复医院 VIP
溧阳市·溧城镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-16
岗位职责：
1、全面领导医院的医疗、人力资源、财务管理、经营管理等各项工作。
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转。
4、 抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，调动员工的工作积极性。
5、 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
6、 根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
7、 加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。
8、 加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。
工作要求：
1、5年以上医院管理工作经验，3年以上医院院长/总经理经验。
2、大专以上学历，医学相关专业。
3、具有杰出的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势，出色的领导实施能力，使医院快速进入正常的商业运作。
4、具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的行政与人事管理能力。
溧阳京华康复医院 VIP
溧阳市·溧城镇1年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-16
职位描述
1、政策学习：学习国家和地方性的医疗保险政策和制度，及时跟进了解医保政策和制度，并分析影响、积极因应。
2、制度制定：根据国家和地方性的医疗保险政策和制度，制定本院的医保管理制度。
3、政策宣达：设置宣传栏，公告当地医保政策、医保患者就医流程、报销政策等，负责患者的医保政策咨询；并向院内员工培训和宣讲医保政策和管理制度。
4、监督考核：根据医保经办机构对医院医保相关考核内容，制定医院内部的医保日常考核制度，并进行定期检查，监督本院员工对医保政策和制度的执行情况。
5、沟通协商：负责与医保经办机构的沟通协商工作，按规定时间和要求进行医保申报，协调医保经办机构对医院医保款拨付的催收，并沟通结算与考核指标。
6、台账建立：建立医保患者人次、总费用、医保费用等数据的台账，按月进行数据更新，并与医院财务部进行医保回款数据核对，统计和记录扣款金额和原因。
7、基础维护：各项医保基础服务管理、医保诊疗项目申请及价格监控、医保药品准入、药品价格监控与维护及有关医保的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医学相关专业；
2、熟悉溧阳市医保政策，懂病历，在医院从事医保工作1年以上，熟悉医保相关法律、法规及行业专业法规；
3、具备良好的职业道德素质和团队精神，并有较强的科室管理能力和沟通能力。
溧阳京华康复医院 VIP
溧阳市·溧城镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
10-16
岗位职责：
1、全面领导医院的医疗各项工作。
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转。
4、 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
5、 根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
6、 加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。
7、 加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。
工作要求：
1、5年以上医院管理工作经验，3年以上业务院长经验。
2、大专以上学历，医学相关专业主任医师以上职称。
3、具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的行政与人事管理能力。
