合肥人事-行政-院办招聘

一、工作内容：熟悉医院运营模式，准确了解医疗机构和患者需求，配合医院制定运营计划，保质保量完成营销任务。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：岗位职责: 1、负责院区/科室品牌建设、门诊量、经营收入; 2、进行经营分析，制定院区/科室年度预算和工作计划，完成相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成; 3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度; 4、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案; 5、分析、诊断并不断改进绩效水平，做好科室目标绩效管理; 6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩; 7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作 岗位要求: 1、本科以上学历,至少2年以上独立科室管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先; 2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构; 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、培训等方面的知识: 二、工作时间：朝九晚六 有五险

一、工作内容：熟悉安徽省、合肥市医保工作政策 二、任职要求：社区医院门诊、病房、 三、福利待遇：基本工资加绩效 四、工作时间：单休，8小时制

一、工作内容： 1.网络平台后台信息回复 2.顾客就诊满意度回访 3.微信信息回复 二、任职要求：高中及以上学历 具有服务意识 三、福利待遇： 1.提供住宿和员工餐 2.加班费 3.上次休一，节假日另外算 四、工作时间： 1.回访客服 8-18午休1.5小时 2.网络客服三班倒 早7-15：30 中8-18 晚班15-21

职位要求： 1）负责体检产品的推广和新客户的开发； 2）全程跟进、服务有合作的客户，定期维护客户关系； 3）认真执行部门营销计划，按时完成销售指标， 岗位要求： 1）热爱销售工作、有勇于挑战高薪的魄力； 2）具备较强的市场开拓能力和表达能力及良好的服务意识。 3）有销售经验和人脉者或有相关医疗经验优先。

1.要求护理专业或临床专业及营销专业。 2.服务意识强能够带领好团队，服务好患者。 3.负责解决客服的投诉及不良评价。

1、相关岗位工作经验1年以上，普通话标准； 2、护理、医学专业优先； 3、负责病人的咨询解答工作。

一、工作内容：负责医院财务部出纳工作 二、任职要求：大专学历，相关专业，1年以上相关岗位工作经验，合肥本地人 三、福利待遇：工资：3500-4000/月，五险，工作餐，节日礼品。 四、工作时间：8:00-12:00, 14:00-17:30，单休，法定节假日休。

1、产科经营方针、经营计划的制定及推动执行，经营业绩目标的达成； 2、产科项目管理，项目立项、产品化、诊疗及服务流程、标准、方案的制定； 3、产科市场竞争对手信息收集及分析，持续提升医院产科品牌竞争力； 4、产科科室管理，设计完善、**的内部运营流程，建立动态的标准化体系，并监督执行。

1、有2年及以上医务科工作经验。 2、护理、临床相关专业毕业