合肥人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1、负责推动医院、各科室经营政策的落地 2、负责医院费用报销单据复核 3、负责预算执行与分析，问题改善追踪、反馈 4、负责内部收入、支出与结余核算 5、完成公司领导交付的其他工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、核心职责 （一）医疗质量管理与协调 1.制度执行监督： ·协助修订医疗管理制度、质控标准及操作规范； ·监督临床科室执行病历书写、会诊、手术安全核查等核心制度。 2.医疗安全事务： ·参与医疗纠纷调查、资料整理及协商处理，定期汇总分析纠纷数据； ·对接卫健委等上级部门，完成医疗政策传达与合规整改。 （二）信息管理与技术支持 1.医疗数据管理： ·负责病案编码、归档及电子病历系统维护，确保数据完整性与保密性； ·统计分析医疗质量指标（如手术成功率、院内感染率），生成可视化报告。 2.系统运维优化： ·协同信息科优化HIS（医院信息系统）、电子病历等平台功能； ·组织医务人员信息技能培训（如新系统操作、数据填报规范）。 （三）综合行政事务 ·起草医务类公文（质控通报、外联函件等）； ·筹备医疗质量会议并跟踪决议执行； ·管理医疗档案、科研教学资料数字化存储。 二、任职要求 学历专业： ·大专及以上学历，临床医学、公共卫生、信息管理、医学信息工程相关专业； ·1年以上医院医务管理或医疗信息岗位经验，熟悉医疗政策法规； ·持有病案编码证、执业医师资格证或医疗信息工程师证书者优先。 ·熟练使用医院信息系统（HIS/EMR）、数据分析工具（Excel/SPSS）及办公软件； ·具备医疗质控标准解读能力（如DRG/DIP政策）。 ·通用能力： ·跨部门协调能力强，能高效对接临床、行政及上级部门； ·文字功底扎实，可独立撰写医疗文书及分析报告。 优先项 ·参与过医院等级评审、电子病历评级或信息平台建设者； 熟悉医保结算规则与病案首页质控要点

负责患者跟踪服务，及网络平台营销

工作地点：安徽安庆、安徽滁州、滁州定远 一、工作内容： 1、负责门诊的日常运营，完成总部制定的经营目标； 2、负责医护人员的招聘、培训和日常管理； 3、优化门诊工作流程，提升服务质量，建立良好医患关系，妥善处理建议和投诉，提升客户满意度。? 4、监督医疗服务质量，遵守相关法律法规和标准，维护门店声誉；? 5、管理门诊设备、耗材和做好成本控制，提高运营效率。? 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，口腔医学、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上口腔门诊或相关医疗机构的管理经验，熟悉门诊运作；? 3、专业知识：了解口腔行业的法律法规，熟悉诊疗流程，具备一定的口腔医学知识；? 4、管理能力：具备优秀的组织协调和沟通能力，能够有效激励团队成员。

岗位名称：前台客服 工作地点：安徽省安庆市 滁州市定远县 岗位职责： 1、负责接待患者，解答患者就诊、治疗、缴费等咨询及指引，提供必要的信息和指导确保顾客快速接受诊疗服务。 2、负责患者的预约登记、确认和调整，确保预约信息的准确性，减少爽约率。 3、处理患者的费用收取，开具收据，管理账务，确保收费准确无误。 4、管理患者的病历档案和相关信息，确保资料的安全性和完整性。 5、与患者和医护人员保持良好的沟通，及时传递信息，协调解决相关问题。 6、维护前台和候诊区的整洁，营造舒适的就诊环境。 7、完成接待、顾客意见调查等数据的统计和汇报，及时处理投诉，提升患者满意度。 8、积极配合并执行医院的各项活动。 任职要求 1、中专及以上学历，口腔护理等相关专业优先。 2、有前台或客服工作经验者优先，熟悉前台工作流程。 3、形象好，气质佳，身高160cm以上。 4、普通话标准，具备良好的沟通能力和亲和力，能妥善处理患者问题。 5、具备较强的服务意识和责任心，耐心细致地为患者提供服务。 6、具有团队精神和协作能力，能与同事默契配合。 7、熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件。

岗位工作： 1、在院长和公司相关上级的领导下，负责分院“医疗质量管理”工作的具体实施与反馈。 2、负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。 3、拟定医疗有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时上报区域医疗管理部，改进工作。 4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，减少医疗差错的发生。 5、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。 6、深入各科室，熟悉各科工作流程及指控环节，协调各业务科室之间的工作关系，组织突发应急事项处理、重大阳性和疑难病例会诊。 7、对医疗事故、医疗差错和医疗质量相关的投诉及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导和区域医疗管理部提交处理意见。 8、督促检查全院医用材料、医疗器械的供应、使用质量管理工作。 9、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报医疗管理部备案。 10、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高全院医务人员业务技术水平，做好本院执业医师的定期考核工作。 11、及时准确完成重大阳性的核实、统计、上报工作。 12、监督新入职医师变更执业地点 ，转入资质。 任职要求： 1、大专及以上学历专业、临床医学专业等相关专业，副主任及以上职称； 2、二甲医院工作经历，有医疗管理能力，有健康体检工作经验，了解临床新技术、新方法，有培训经验； 3、熟悉计算机等办公设备的应用知识，较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力。

1．负责医院门诊到诊客户的管理 2．监督区域主管、护士长对客户管理办法的执行 3.负责连锁医院的服务质量及医疗质量体系，监督执行 4.负责在医院管理，经营，服务质量，医患纠纷等重大事项中提供决策意见，供总经理参考 5.对医生及护士团队技术水平进行系统性整理和培训 6.负责协助人事部门进行员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，协助人事部门做好人员的入离职，晋升，培训等工作 7.检查部门所属人员的工作目标执行情况，及时给予指导；督导并审核医院各部门周报、月报表 8.负责医院工作考核及中层岗位人员配置及资源调配 9.负责协调与公司其他各部门的对接工作 10.掌握和了解分院内外动态，提出相关决策意见 要求：1、全日制大专毕业 2、有200人以上医疗连锁服务行业管理工作经验

具体面谈 1、证件齐全，有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能

一、工作内容： 二、任职要求：有相关工作经验优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间： 人数：多名

任职资格： 1、18-35岁，身高160CM以上，形象气质佳，富有亲和力； 2、护理、幼师、旅游、酒店管理等相关专业中专及以上学历，者应届生亦可； 3、打字熟练，office熟练； 4、有医美、口腔行业前台、酒店前台从业经验者优先。 岗位职责： 1、来院顾客的接待、挂号、指引、介绍、服务等工作； 2、病人信息管理与录入，信息无误； 3、引导顾客登记后在候诊区域就座，进行分诊、导诊工作； 4、跟进顾客动态、需求，及时提供服务； 5、完成领导安排的其他临时性工作。