蚌埠人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月蚌埠人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多蚌埠人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网蚌山区·宏业村街道1年以上不限
五险住房公积金带薪年假年终分红定期体检
2-21
一、工作内容:
二、任职要求:负责居民建档!体检,宣传健康教育等,我招的是护士,麻烦各位投简历看下招聘,谢谢
三、福利待遇:
四、工作时间:
龙子湖区不限中专
2-19
职位详情
市场营销管理人员,待遇面议!
工作地点
安徽省蚌埠市龙子湖区东升街道新淮路兰亭花园7#楼
蚌山区·胜利街道1年以上高中
五险员工旅游绩效奖金
2-10
半天班:8:00--12:00
主要负责看诊人员引流;
有较强责任心、耐心;
有医院门诊工作经验者优先考虑。
蚌山区·胜利街道3年以上大专
五险员工旅游绩效奖金
2-10
任职要求:
1、 专科以上学历,医学专业者。
2、 有3年以上的医务管理工作经验。
3、 熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规,熟悉卫生主管部门的办事流程。 具有良好沟通协调能力,具有较强医疗管理理论和管理能力。
岗位职责:
1、 制定业务工作计划,经院领导批准后组织实施,经常督促、检查,按时总结汇报。
2、 合理安排门诊医护工作,每月自查、分析、出总结。
3、 严格执行规章制度和操作常规,发现问题及时采取有效措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、 善于沟通协调处理医患关系,对突发状况能够妥善处理。
5、 协调各部门之间的工作,能不断提升员工的积极性。
怀远县不限不限
2-7
有意者可先在线投简历,再电话预约
怀远县·荆山镇1年以上大专
包住包吃
1-14
1、诚聘行政人员,年龄岁,大专及以上学历;有1年以上行政工作经验;优秀者可接受应届毕业生。
2、电脑操作熟练使用办公软件;
3、善于人际沟通协调,责任心强,性格开朗,有团队合作精神。
4、薪资3000元+,公司为其购买社保,享受带薪休假待遇。
5、专业要求:汉语言文学专业/法学专业
6、有意向者请直接打电话沟通;
固镇县·新马桥镇不限大专
包吃包住绩效奖金
12-27
工作内容:
1、执行医院日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持医疗团队,que保医疗文档的准确性和及时性;
3、参与医院内部会议,协助整理会议记录和安排后续行动。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,对细节有高度关注;
3、有责任心,能够在快节奏环境中保持专注。
蚌山区1年以上大专
12-3
一、工作内容:挂号分诊,做好门诊顾客服务
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
蚌山区1年以上大专
12-3
一、工作内容:
二、任职要求:负责口腔门诊企划工作
三、福利待遇:
四、工作时间:
禹会区不限高中
11-27
岗位职责:
1. 负责制定并执行市场推广计划,提升品牌知名度
2. 组织并参与地面推广活动,扩大客户基础
3. 与团队合作,保推广活动的顺利进行
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队和客户交流
2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务
3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应团队环境
岗位福利:
1.双休
2.缴纳五险
禹会区1年以上本科
包吃包住
11-27
一、工作内容:
二、任职要求:配合领导工作 有一定文案功底 会办公室软件
三、福利待遇:
四、工作时间:
禹会区1年以上中专
包吃包住
11-27
职位描述:
1、形象好,气质佳、中专以上学历,医药相关专业;
2、微笑服务,做好本职工作,热爱本职工作,认真负责,具有团队合作精神。
3、具有良好的沟通应变能力和服务意识,有相关工作经验者优先;
4、负责接转总台电话、接待并解答来院顾客的一般问题,完成接待、指引、介绍等流程;对来院顾客反映的问题及意见进行汇总并上报;
蚌山区不限大专
11-27
一、工作内容:
二、任职要求:形象气质佳,身高165以上,每天负责接待服务顾客咨询登记,迎宾等
三、福利待遇:
四、工作时间:
蚌山区3年以上大专
11-27
职位描述:
负责院内各个部门人员对接,管理
负责处理各类应急事件
负责院内人员业绩跟踪,考核以及活动推出
蚌山区3年以上本科
11-27
一、工作内容:
二、任职要求:熟悉新媒体推广 擅长品相包装
三、福利待遇:
四、工作时间:
蚌山区3年以上本科
11-27
一、工作内容:
二、任职要求:精通项目包装,各类活动策划,医美机构至少5年以上经验
三、福利待遇:
四、工作时间:
龙子湖区·东风街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制餐补
11-26
一、工作内容:客服人员的管理,简单医患关系处理,文件资料保管整理工作
二、任职要求:有医院前台或客服相关工作经验
三、福利待遇:
四、工作时间:
龙子湖区·东风街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制餐补
11-26
岗位职责:
1.负责全院医务人员培训与考核管理工作。制定全院培训计划并组织实施,定期对培训效果进行考核评价,持续改进。
2.负责病案管理工作。医疗相关数据的统计报告;根据数据分析,制定整改措施,促进医疗质量不断提升。
3.负责医患(疗)纠纷的投诉接待、调解处置工作,认真总结分析存在问题,协助医院宣传部门做好舆情回复工作。
4.负责医疗质量与安全管理工作。关键环节与重点部门监管、日常监督评价、教育培训,持续改进医疗质量。
要求:有医务管理工作经验