一、岗位职责 1. 财务核算 - 准确编制和审核医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保财务数据的真实、准确和完整。 - 负责医院日常财务核算工作，包括收入、支出、成本、费用等的核算和记账，严格执行财务制度和会计法规。 - 对医院的各项经济业务进行会计处理，及时登记账簿，做到账账相符、账实相符。 2. 财务预算与分析 - 参与医院财务预算的编制工作，根据医院的发展战略和年度经营目标，制定合理的财务预算方案。 - 定期对医院的财务状况进行分析，包括收入、支出、成本、费用等方面的分析，为医院的决策提供财务支持。 - 监控财务预算的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保医院的财务目标得以实现。 3. 资金管理 - 负责医院资金的筹集、调配和使用，合理安排资金，确保医院的资金需求得到满足。 - 管理医院的银行账户，办理银行结算业务，确保资金的安全和及时收付。 - 进行资金的预测和分析，提高资金的使用效率，降低资金成本。 4. 资产管理 - 负责医院固定资产的管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计提等工作，确保固定资产的安全和完整。 - 管理医院的库存物资，进行库存物资的核算和盘点，控制库存物资的成本。 - 对医院的无形资产进行管理，包括专利权、商标权、著作权等的登记和评估。 5. 税务管理 - 负责医院的税务申报和纳税工作，严格遵守国家税收法规，确保医院依法纳税。 - 进行税收筹划，合理降低医院的税负，提高医院的经济效益。 - 与税务部门保持良好的沟通和合作关系，及时了解税收政策的变化，为医院的税务管理提供建议。 6. 财务监督与审计 - 建立健全医院的财务内部控制制度，加强对医院财务活动的监督和管理，防范财务风险。 - 配合内部审计部门和外部审计机构对医院的财务进行审计，提供准确的财务资料和审计配合。 - 对医院的财务活动进行监督，发现问题及时纠正，确保医院的财务活动合法、合规。 二、任职要求 1. 教育背景 - 会计学、财务管理等相关专业优先不接受迎接毕业生。（至少3年以上工作经验，优秀者可放宽） 2. 专业知识 - 具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家财务、税务法规和政策。 - 熟练掌握财务软件和办公软件的操作。 3. 工作经验 - 具有医院财务工作经验者优先考虑。 - 有一定的财务分析和预算编制经验。 4. 能力素质 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医院各部门进行有效的沟通和协作。 - 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，细心严谨。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的财务知识和技能。 - 具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理财务工作中的问题。

具体面谈 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作 2、按质按量的完成所分配的任务 3、听从分配和安排

1.负责导医台预约，登记，挂号 2.对候诊患者指引到相关科室就诊 3.认真负责，有服务意识，工作积极、主动灵活 4:医学专业，有护士资格证优先考虑

医保办工作人员职责 一、要求医学类专业人员或从事医疗行业工作经验，熟悉了解医保政策，有一定协调工作能力。 二、严格执行医保、扶贫、民政一站式医疗救助及相关配套文件的规定，全心全意为参保病员服务。 三、加强各项业务政策的学习和宣传，负责对来院诊治的城乡医疗保险参保病员进行政策咨询解答等。 四、做好来院治疗城乡医疗保险病员的登记、接待工作，负责住院参保病员身份核对、外伤病员核实等，保持与各医保局相关部门的业务联系。 五、熟悉掌握城乡医保各项医疗费用报销政策，明确补偿范围，严格医疗费用审核，及时审核补偿各类人员医疗费用。 六、建立完善备查制，认真录入城乡医保、扶贫、一站式医疗救助医疗费明细数据，及时报送各类报表，做好与各医保局医疗费结算、核对工作，按要求定期向科室领导提供相关数据。 七、严格执行医保“四合理”督查，协助指导临床科室完成医保智能监控问题申述。 八、加强政治理论和职业道德学习，树立良好的医德医风，坚持科学发展观为指导，以病人为中心，关爱患者，慎独守密，勤奋好学，团结协作。 九、服从科室工作安排，认真、及时完成院、科领导交办的工作任务及其它临时性工作。

提供免费食宿，接受应届生，医学等护理相关专业优先，工作轻松，环境优美，没有夜班，工作态度认真负责，有责任心，会使用电脑和word等办公软件。

1、是门诊会计的岗位，主要任务是出纳，负责门诊的现金收付和计算。 2、会使用电脑，比较熟练使用Excel、Word等办公软件。 3、爱岗敬业，能服从工作安排，具有良好的沟通能力，工作仔细认真负责。 4、提供餐食和住宿。要求能够长期稳定的，短期的不考虑。

岗位职责要求： 1、负责登记客户资料，开通、修改客户体检权限，打印条码标签，维持前台秩序等工作； 2、负责团检、个检客户的接待工作，配合做好接待各类人员的参观工作； 3、负责接听处理各类电话，不能处理则转接专人接听或进行登记处理； 4、熟悉体检套餐内容以及公司阶段性组织的体检优惠活动，解答客户提出的相应咨询。 5、保持体检接待前台区域环境整洁、舒适，保障客户体检满意度。 6、负责与预约部沟通客户预约情况以及报告自取时间。 7、护理专业； 8、2年以相关工作经历； 9、熟练使用办公软件，如：word、Excel、ppt等。 10、良好的语言表达能力，具有一定的协调、沟通能力，形象气质佳，身体健康，品行端正，有责任心和服务意识！

实施项目年度营销推广计划，开展广告传播、公关宣传、促销推广等营销传播相 关的工作，销售业绩目标的达成。

1、负责登记客户资料，开通、修改客户体检权限，打印条码标签，维持前台秩序等工作； 2、负责团检、个检客户的接待工作，配合做好接待各类人员的参观工作； 3、负责接听处理各类电话，不能处理则转接专人接听或进行登记处理； 4、熟悉体检套餐内容以及公司阶段性组织的体检优惠活动，解答客户提出的相应咨询。 5、保持体检接待前台区域环境整洁、舒适，保障客户体检满意度。 6、负责与预约部沟通客户预约情况以及报告自取时间； 要求： 1、全日制大专及以上学历 ； 2、护理专业； 3、2年以相关工作经历； 4、熟练使用办公软件，如：word、Excel、ppt等； 5、良好的语言表达能力，具有一定的协调、沟通能力，形象气质佳，身体健康，品行端正，有责任心和服务意识。 职位招聘2-3人

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。