任职要求： 临床医学、护理学、医学信息管理等医学相关专业，专科及以上学历。 熟悉病历书写的基本规范和要求，具备良好的文字表达能力以及对医学术语的运用能力；熟练使用常用办公软件。 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力，确保病历书写工作高效、高质量完成。

岗位描述： 1、负责公司的业务招待工作; 2、负责公司行政费用票据审核、费用流程申请； 3、组织筹备公司办公会议并做好会议纪要; 4、负责公司考勤管理; 5、负责办公用品采购与管理； 6、负责办公室文件编辑，发布等； 7、完成领导交代的其他临时事务。 任职要求： 1、大专及以上，35岁以下; 2、有业务招待经验，形象气质佳; 3、有C1驾照，且实际驾龄在3年以上的； 4、有写作功底的优先； 5、具备良好的沟通能力及执行能力，具有团队协作精神和职业道德。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、1 年以上相关工作经验， 3、对人力资源管理比较了解并具有相关的工作实践； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有沟通、协调、团队领导能力，工作责任心强。