眉山人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责医院的日常收费工作，确保收银流程的准确性和效率，办理医保出入院。 二、任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理患者和家属的咨询与投诉；具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；具备较强的责任心和细致的工作态度。 三、福利待遇：3000-5000 四、工作时间：8：00-12：00 14：00-17：30 7：50--16：00

熟悉眉山路线，有从事过医疗行业者优先，能吃苦耐劳，会开车。 有能力者欢迎前来咨询

划重点：前台+综合管理 一、工作内容： 1、负责来访人员的接待与服务工作，做好客户登记的安排工作，进行预约就诊； 2、熟悉并掌握诊所服务项目及相关信息，处理客户咨询并解答； 3、能灵活应对客户的相关诉求，进行积极引导； 4、维护客户关系； 5、负责客户回访，能根据客户反馈，合情合理回应客户； 6、配合好医生、护士做好客户数据登记、费用结算、档案管理等工作，做好相关报表； 7、完成上级交办的工作，主动协助门诊同事完成其它工作； 8、特别说明：本职位不仅仅是前台岗位，确切讲是一个“前台+综合管理”这样一个职位，发展前景广阔，希望该职位人员综合素养出色。 二、任职要求： 1、有亲和力，责任心强，工作认真负责，有团队合作精神； 2、热情周到、稳重踏实、积极上进； 3、掌握相关服务礼仪、服务技巧，具备较强的客户沟通能力，很好的服务意识和应变能力； 4、如果有口腔行业经验更好，没有口腔行业经验也可以，重点是勤奋上进，有职业追求和目标。 三、福利待遇： 因为该职位的招聘目标是“前台+综合管理”，条件优秀、综合素养好、契合的高的，薪资待遇丰厚。 四、企业文化 门诊文化氛围非常好，特别是老板很大方开明，工作开心、舒心、安心，做好自己的工作，可以获得精神、物质双丰收。

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、管理工作，养老院各项工作的顺利进行； 2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施； 3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高服务质量及服务水平； 4、负责养老院的行政管理工作，依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作，制定服务、养老、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。 5、负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益。 6、负责机构成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求； 7、负责机构内的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管等； 8、负责机构治安，消防，食品安全，负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验； 9、负责机构前期开业、筹备等工作，计划开业时间； 10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。 任职要求： 1、 年龄在30-50岁之间，男女不限。 2、 大专及以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。 3、 5年以上养老院运营、管理工作经验；对养老行业有一定认识，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等。 4、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。 5、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。