岗位职责： 1、分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作； 2、制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报； 3、参与制定医院发展战略规划和年度经营计划预算方案； 4、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，督促检查执行； 5、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案； 6、组织医院对外宣传和联络协调工作，塑造医院良好社会形象，提高医院社会知名度； 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类、管理类相关专业; 2、从事3年以上医疗管理知识和经验，熟悉医疗管理有指挥应付突发事件的经验和能力，熟悉政策法规和医疗行业情况; 薪资待遇：10000-20000元/月

一、工作内容： 1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 3.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 4.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展） 5.汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询 6．实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作 7．处理医院的医疗纠纷等突发事件 三、福利待遇： 具体面议 四、工作时间：

诚聘办公室主任，有一定办公室工作经验。单位待遇好，环境好。位于市中心位置，市政府、农贸市场旁

需要医务科科长，有丰富的医务科管理经验，单位待遇好，环境好。位于市中心位置，市政府、农贸市场旁