琼海人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年9月琼海人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多琼海人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网慈铭博鳌国际医院 VIP
中原镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金周末双休
9-13
1、 拓展开发渠道合作伙伴，进行商务洽谈，促成签约
2、 负责地区合作渠道的管理和关系维护
3、 协作渠道商进行培训、销售，完成业绩
岗位要求：
1、有3年以上的细胞应用销售经验；（不作为硬性要求）
2、有3年以上旅游养老、涉外医疗、康养旅游、理财金融项目招商经验等资源优先考虑（在**医疗、金融、品行业等具备**人脉资源亦可）；
3、过往销售业绩突出；这条满足其他均可放宽；
4、踏实做事，以销售结果为导向，年龄40周岁以下，热爱健康、生物治疗行业；
慈铭博鳌国际医院 VIP
中原镇不限大专
五险住房公积金包吃绩效奖金周末双休
9-13
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、负责实施医院的医疗质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医疗质量管理方案与患者安全目标等进行督促检查，组织对关键环节、重点部门实施管理,按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。组织劳动能力鉴定、残疾评定工作。
7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、负责临床重点专科管理。
9、组织国家医师资格实践技能考试。
10、与药学部联合进行抗菌药物等药事管理；组织做好耗材使用环节的监管。
琼海嘉康医院
琼海4年以上不限
五险
9-13
身高1：70，女士优先。年纪30岁左右。能吃苦耐劳，有耐心。工作负责，责任心强。
海南帝湾医院
博鳌镇3年以上不限
五险住房公积金
9-12
职责描述：
1、全面负责营销策划管理，开展策划、销售、招商、推广及后期管理工作；
2、根据年度经营计划制定年度销售目标和计划，组织编制项目营销方案，进行销售任务分解；
3、根据市场情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标；
4、分析行业现状，并向公司提出建设性意见和方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销或大健康相关专业；
2、3年以上营销管理经验，其中2年以上销售及现场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉项目开发、运作模式，掌握营销管理模式精要，善于营销策略、市场推广策略；
4、能够组织和指导市场调研，具有较强的规划、执行、协调、谈判、应变和团队领导能力；
5、独立操作过项目全程并有成功案例。
工资面议！！！熟悉海南两地市场优先
海南帝湾医院
博鳌镇1年以上不限
五险住房公积金
9-12
1、渠道拓展
开发新的销售渠道，包括经销商、代理商、医疗机构、药店等。
评估潜在合作伙伴，制定合作方案并推动签约。
2、渠道管理
维护现有渠道关系，定期拜访合作伙伴，解决合作中的问题。
提供产品培训和市场支持，确保渠道伙伴充分了解产品优势。
3、销售目标达成
制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售指标。
分析市场数据，调整销售策略以提升业绩。
4、市场调研
收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据。
了解客户需求，反馈市场趋势，协助优化产品和服务。
5、团队协作
与市场、产品、客服等部门协作，确保渠道策略与公司整体战略一致。
参与市场推广活动，提升品牌知名度和产品销量。
海南帝湾医院
博鳌镇3年以上不限
五险住房公积金
9-12
职责描述：
1、全面负责营销策划管理，开展策划、销售、招商、推广及后期管理工作；
2、根据年度经营计划制定年度销售目标和计划，组织编制项目营销方案，进行销售任务分解；
3、根据市场情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标；
4、分析行业现状，并向公司提出建设性意见和方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销或大健康相关专业；
2、3年以上营销管理经验，其中2年以上销售及现场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉项目开发、运作模式，掌握营销管理模式精要，善于营销策略、市场推广策略；
4、能够组织和指导市场调研，具有较强的规划、执行、协调、谈判、应变和团队领导能力；
5、独立操作过项目全程并有成功案例。
工资面议！！！熟悉北京、海南两地市场优先
怡然（海南）医院 VIP
博鳌镇10年以上本科
五险周末双休交通补贴政府人才引进住房公积金
9-10
一、工作内容：
1、医院日常财务账务管理工作；
2、医院医保财务核算工作。
二、任职要求：
1、性别不限；
2、财务相关专业本科以上学历；
3、有中级以上会计职称；
4、10年以上会计相关工作经验，3年以上医院会计工作经验。
三、福利待遇：
1）6K/月 — 15K/月
2）享受带薪年休假、五险一金、工会福利、餐补等。
3）可享受海南人才引进政策。
四、工作时间：每周双休，每周工作40小时。
博鳌未来医院
琼海3年以上本科
五险住房公积金带薪年假包吃包住
9-8
岗位职责：
1、熟练掌握医保专业相关的法律法规及医保政策、DIP付费政策，及时上传下达；
2、负责各类医疗保险费用报表的数据统计、分析及运营数据总结；
3、负责医保患者住院期间的合理检查、合理治疗、合理用药的核查工作；
4、做好上级医保管理部门的迎检接待工作及处理医保患者的投诉与纠纷工作；
5、完成各类医疗保险险种的政策性任务和信息化管理；
6、完成上级领导交办的工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生事业管理、信息技术等相关专业；
2、三年以上医院医保管理工作经验，有三级医院工作经历者优先考虑。
3、有一定的医学背景或医院管理经验，熟悉临床知识、医学管理知识、熟悉计算机办公设备的应用知识；
4、良好的人际沟通能力和抗压能力。
博鳌一龄生命养护中心 VIP
琼海2年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
9-5
一、工作内容：
1、熟悉采购工作，了解采购和供应链相关专业知识流程；
2、熟练掌握各种办公软件；
3、有2年以上医疗药品耗材等采购工作经验；
4、具备供应商评估、比价、议价，合理降低采购成本，管控采购质量的能力；
5、能完成合同谈判、签订，制订采购计划并实施；
6、能完成优化与拓宽采购渠道，降低采购风险。
任职要求：
男女不限，大专及以上学历，金融贸易、采购管理等相关专业优先；
2年以上同岗位工作经验；熟练使用Excel、word、PPT；
性格外向、健谈、积极向上；
较强的执行力、谈判能力、抗压能力，具有良好的供应商开发能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
博鳌一龄生命养护中心 VIP
琼海2年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
9-5
一、工作内容：
1、在科教处长及科教科长领导下，负责医院的教学、规培、继续医学教育等工作，以及相关制度的建立与完善。
2、负责资料和档案的收集与整理；负责对科研成果、论文、专利、专著等学术成果进行汇总分析与奖励。
3、负责专业技术人员外出进修学习办理外出培训手续等工作。
4、负责外出轮训学习办理相关手续、建档、培训总结、汇报收集等工作。
5、负责实习计划安排、实施等工作。并做好各项工作的小结或总结。
6、负责来院进修、培训（骨干医师、转岗医师）以及社会见习等人员的教学管理工作。
7、负责继续医学教育项目组织实施落实等工作；总结、资料留存与继续教育档案管理。
8、负责组织全院医务技术人员的业务培训学习及业务考核工作；协助人力资源处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
二、任职要求：
1、具有医学背景或医疗管理相关专业，获得医师资格证或护士资格证者优先考虑。
2、具有同岗位以上工作经验，有医院医务或科教部门工作经历。
3、熟练使用Excel、word、PPT，具备一定的公文书写能力，掌握医学、管理学、医疗法律法规知识及相关综合分析及督导检查等技能，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的医疗法规
三、福利待遇：
五险一金、住房补贴、免费餐食、免费班车
四、工作时间：
月休6天
博鳌超级医院
琼海3年以上本科
7-12
1.具备中级会计师证/注册会计师证。
2.在相关医疗机构财务部门工作经验优先。
3.在相同岗位上至少有3年以上任职经验。
博鳌超级医院
琼海1年以上本科
7-12
一、岗位描述：该岗位旨在为医院运营部门提供全 面的财务支持和经营分析，帮助优化运营效率、提升服务水平，并确 保医院的财务健康和合规性。
1、协助医院运营部门进行财务管理，包括预算编制、资金管理、账务处理等方面的支持。
2、收集、整理医院运营数据，进行分析并提供相应的经营建议，帮助提高医院的运营效率和盈利能力。
3、分析运营部门的各项成本，并提出节约成本和提升效率的方案，确 保医院运营的经济性和可持续性。
4、参与医院运营部门的财务规划和预测工作，为长期发展提供财务支持和指导。
绩效评估与改进： 对医院运营绩效进行评估，并提出改进措施，帮助优化运营流程和提升服务质量。
5、识别运营部门的财务风险，制定相应的风险管理策略，并确 保运营活动符合相关法规和标准。
6、与其他部门密切合作，确 保财务和经营分析工作与医院整体战略和目标一致。
岗位要求：
1、会计、财务管理、金融或相关领域的本科或以上学历。
2、熟练掌握财务分析工具和软件，如Excel、财务建模工具等。具备良好的财务建模和数据分析能力。
3、有医疗行业或相关领域的财务管理和经营分析经验者优先。
4、良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5、能够独立思考和解决问题，具备较强的逻辑思维能力和分析能力。
博鳌超级医院
琼海不限不限
7-12
岗位要求：
1.负责医院咨询电话的接听、解说、登记、统计等工作;
2.娴熟掌握有关服务礼仪、技巧及客户交流能力;
3.掌握院内外环境、科室布局、人员状况、专家特长相关项目开展情况及就诊流程等。
工资待遇：面议
博鳌超级医院
琼海不限大专
7-12
1.熟悉医保政策，有相关工作丰富经验。
2.有良好的沟通能力，与科室与社保经办机构保持良好沟通。
3.有相对的医学临床知识，需要看病历懂诊断用药等。
4.有一定的计算机能力，Word、excel、ppt等
博鳌超级医院
琼海不限本科
7-12
1、负责人力资源类相关工作；
2、具备相关财务，法律知识，招聘能力；
3、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的实施；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、及时完成上级指派的其他各项工作。
博鳌超级医院
琼海不限本科
7-12
一、工作内容：
1、负责日常行政后勤类工作；
2、各类档案、文件的收发登记传递、资料归类、统计保管工作；
3、具有较强的语言与文字表达、公文写作、组织协调、人际沟通能力；
4、及时完成上级指派的其他各项工作。
博鳌超级医院
琼海5年以上大专
7-12
1、建立规范、营销管理体系并优化完善，协助总经理制定公司的业务发展计划；
2、负责公司市场营销体系部门的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
3、参与公司制定战略计划，制定营销体系各部门的战略发展和实施计划，协调各相关所属部门的工作，提出营销战略规划方案；
4、负责根据营销战略，优化销售管理制度，编制总体年度经营工作目标，指导市场营销部门落实完成销售任务目标的执行落地；
5、负责根据公司业务发展需要，开拓、指导市场推广工作，整合资源和建设团队；
6、负责公司整体营销体系费用规划预算与实际使用、成本控制、风险管理、利润控制、核算管理；
7、负责营销团队的人员招聘、培训、培养、激励、培育、风险控制、考核和管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学相关专业或管理相关专业；
2、具有5-10年医疗、大健康行业市场销售工作经验，熟悉营销的运营模式；
3、具有丰富的医疗、大健康行业从业经验及带领团队经验。同类型企业优先；
4、具有行业知识、产品知识、市场调研知识、营销策划知识、品牌推广经验；
5、熟悉乐城医疗先行区政策，具有行业敏锐性、前瞻性。
博鳌超级医院
琼海1年以上大专
7-12
1.大学专科以上学历， 病案管理、病案技术或医学相关专业；
2.具有病案信息技术师、ICD编码资格证者优先，1年以上的病案室工作经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
博鳌超级医院
琼海3年以上本科
7-12
1.大学本科以上学历，临床医学等相关专业；
2.熟悉医疗卫生行业相关法律法规，具备良好的医患沟通能力；
3.良好的职业道德素质和团队精神；
4.有三级医院3年以上医务科工作经验者优先考虑。
海南乐净医疗科技有限公司
博鳌镇1年以上本科
7-9
主要职责：
1、负责销售目标达成，进行市场开发和客户维护，提高销售业绩；
2、通过各种渠道了解客户需求和市场动态，及时反馈并协助公司制定销售策略；
3、与合作伙伴保持良好的合作关系，拓展销售渠道，建立并维护良好销售关系；
4、负责销售项目的执行，包括制定销售计划、合同管理、进度跟踪等；
5、撰写销售报告，对销售数据进行分析和总结，为公司的销售决策提供支持；
6、组织或参与销售培训，不断提升销售技能和知识储备；
7、遵守公司的各项销售管理制度，确保销售工作合规、规范。
职位要求：
1、1年以上同岗位医疗行业市场营销经验，熟悉了解健康医疗行业的发展趋势和市场走向优先；有客户渠道资源优先考虑。
2、 具备良好的沟通能力和市场开发能力，熟悉大健康产品销售领域，有相关工作经验者优先；
3、 有敏锐的市场触觉，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的团队协作精神和责任心，对销售工作具有积极性和热情；
5、 能够承受一定的工作压力和抗压能力。
刘女士
投递了海南苏生生物科技有限公司 的 医务管理 职位
2025-9-15
张先生
投递了海南苏生生物科技有限公司 的 院长 职位
2025-9-15
刘先生
投递了海南苏生生物科技有限公司 的 院长 职位
2025-9-15
国先生
投递了海南苏生生物科技有限公司 的 院长 职位
2025-9-15
管先生
投递了海南苏生生物科技有限公司 的 院长 职位
2025-9-15
