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有至少1年以上工作经验！ 有团队也可以！ 对本地的市场了解！

1、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施； 2、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案； 3、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈； 4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法； 5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

工作内容： 1. 负责医院员工的招聘、入职、离职等流程管理。 2. 协助制定和实施人力资源政策与程序，确保符合法律法规要求。 3. 组织开展新员工培训及在职员工的职业发展活动。 4. 管理员工档案，维护更新人力资源信息系统中的相关信息。 5. 参与绩效考核体系的设计与执行，提供必要的支持服务。 任职要求： 1. 拥有人力资源管理或相关领域的工作经验1-3年。 2. 熟悉国家劳动法律法规及地方性规定。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 4. 有较强的责任心和服务意识，注重团队合作。 5. 熟练使用办公软件，如Word, Excel等。

一名 具体面议 1、熟悉电脑基本操作，有医院收费经历者优先； 2、待人接物态度和善、普通话标准，具备良好的服务意识和沟通技巧 3、有良好的职业操守

一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 　　二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 　　三、安排各种行政会议，记好会议记录。 　　四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。 　　五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 　　六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 　　七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 　　八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 　　九、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。 十、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并使用。 十一、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

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