一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有相关工作经验者优先。 3、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。

1、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施； 2、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案； 3、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈； 4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法； 5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

1、财会专业 2、有二年以上会计工作经验,有会计资格证； 3、熟悉电脑操作和财务软件，熟悉财务凭证审核及帐务核算工作；

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一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 　　二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 　　三、安排各种行政会议，记好会议记录。 　　四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。 　　五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 　　六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 　　七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 　　八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 　　九、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。 十、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并使用。 十一、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

详情面议 1、相关专业，大专以上学历，有相关工作经验 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、具有较强的沟通协调和处理问题能力

制定院感管理策略和政策： 院感科负责人负责制定和更新院感管理的策略和政策，根据国家和地方的院感管理标准和指南，制定医院的院感管理规章制度和操作流程。 领导和管理院感科团队： 院感科负责人负责领导和管理院感科的工作团队，包括院感医生、院感护士和院感管理人员。他们负责指导团队成员的工作，院感管理工作的运行。 院感风险评估和控制： 院感科负责人负责进行院感风险评估，分析医院内可能存在的院感风险因素，并制定相应的控制措施和预防策略。他们监测院内院感事件的发生情况，及时采取控制措施，防止院感传播和暴发。 院感培训和教育： 院感科负责人负责组织和开展院感培训和教育活动，包括院感知识的培训、操作规范的培训和院感防控技能的培训。他们医院的员工了解院感管理的重要性，并具备相应的院感防控知识和技能。 院感监测和报告： 院感科负责人负责监测院内院感相关数据和指标，包括院感感染率、院内感染病例数、院感事件报告等。他们及时汇总和分析数据，编制院感管理报告，并向医院管理层和相关部门提供院感管理的数据支持和建议。 与其他科室和部门的合作： 院感科负责人与医院的其他科室和部门进行紧密合作，包括临床科室、感染科、药剂科、环境卫生科等。他们协调院感管理工作的开展，提供院感防控的专业指导和支持。 院感质量改进： 院感科负责人负责推动院感质量改进工作，通过分析院感事件和质量问题，提出改进措施，并监督和评估改进效果。他们与质控科、病案科等部门合作，推动院感管理与质量管理的融合。 院感宣传和倡导： 院感科负责人负责院感宣传和倡导工作，向医院内外的员工、患者和访客传达院感管理的重要性和意义。他们组织院感宣传活动，提高院感管理的认知度和参与度。

医疗卫生相关专业有 工作经验者优先 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

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