资阳人事-行政-院办招聘

一、工作内容：派遣到资阳市社会福利院医院上班。 二、任职要求： 1.履历要求：5年以上相关工作经历，主治医生职称，老年病科、心内科、呼吸内科、急诊医学等相关专业本科及以上学历。 2.具备全面的一级综合医院业务管理能力，熟悉医疗、护理、行政、运营等各模块工作。 3.工作要求：能全面参与和安排医院医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时推令性院内、外医疗活动。 4.工作资源：在医疗行业拥有深厚的业务资源，熟悉医院体系运作，能与政府、行业协会、医疗机构等保持良好的合作关系。 5.能力要求： （1）具备较好的领导力、决策力和执行力。 （2）具备较好的沟通协调能力和团队管理能力。 （3）具备战略思维和创新意识，能推动医院持续发展。 （4）熟悉国家医疗政策法规，能够确保医院的合规运营。 （5）熟悉现代医院人力资源管理体系，能主导医院组织架构优化和团队建设。 （6）对公立医院改革、国家医疗卫生政策法规有深刻理解，能制定针对性管理策略。 6.职业素养： （1）责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。 （2）抗压能力强，能适应高强度工作环境。 7.完成上级交办的其他工作。 三、福利待遇：综合年薪15万-25万，五险一金，工会福利，员工餐。 四、工作时间：双休。

一、工作内容： 二、任职要求：医院管理，有执业医师资格证 三、福利待遇： 四、工作时间：

三年以上工作经验，良好的心理素质，能独立从示本岗位工作

具体面谈 1、本科及以上学历，医疗管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有医疗行业运营管理经验，至少2年体检中心运营管理经验。 3、掌握体检中心运营模式，具备数据分析能力，能根据运营数据制定策略，优化运营效率与效益； 4、有出色的团队管理能力，具备卓越的沟通协调能力，有较强的决策能力和问题解决能力，能应对复杂多变的运营挑战； 5、具备敏锐的市场洞察力，能制定符合市场需求和行业趋势的发展战略；善于制定并执行年度运营计划，推动体检中心业务持续增长和市场份额提升； 薪资待遇：有竞争力的薪资、完善的福利体系、广阔的晋升空间。