昆明人事-行政-院办招聘

职位描述： 1．负责医保政策的宣传和解读； 2．负责医保结算、报销、审核等工作； 3．负责医保数据的统计、分析和报表制作； 4．负责医保政策的更新和调整； 5．协助医院开展医保培训和宣传活动，提高医院医保业务水平； 6．负责对接医保局等相关部门。 任职要求： 1．具有医学、药学等相关专业本科及以上学历，有医保相关工作经验者优先； 2．熟悉医保政策和流程，了解医保结算、报销、审核等业务； 3．具有较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理医保业务中的问题； 4．具有良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力； 5．熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，能够熟练操作医保系统。

一、工作内容： 二、任职要求：负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，包括现场管理、品控管理、效期管理、经营管理、服务管理、商品、药品管理。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容：接诊病人，录入病人基本信息，做好病人引导工作； 职位要求：1、招聘导医数名 2、外貌形象气质佳，应变能力强，擅长与人沟通 ； 3、普通话标准，做事踏实勤快，熟悉接待礼仪； 待遇：面议，包三餐包住宿，早晚班轮岗。

负责医院年度预算的编制、执行和调整工作，确保医院各项财务活动符合预算要求。同时，对预算执行情况进行监控和分析，及时发现问题并提出改进措施。 定期编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，对医院的财务状况、经营成果和现金流量进行全面反映。同时，对财务报表进行分析，为医院的决策提供依据。 负责医院的资金筹集、使用和管理工作，确保医院的资金流动性和安全性。同时，对医院的资金使用情况进行监控和分析，提高资金使用效 负责医院的收费管理工作，确保收费的准确性和及时性。同时，对医院的收费情况进行监控和分析，防止出现收费漏洞和违规行为。 负责医院的资产管理工作，包括固定资产的购置、使用、维护和报废等。同时，对医院的资产状况进行监控和分析，提高资产使用效率。 医院财务部门的任职要求通常包括以下几个方面： 通常要求有相关的财务、会计或经济管理专业背景，至少持有学士学位。对于高级职位或专业性较强的岗位，可能需要持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书。 需要1-3年的相关工作经验；对于中高级职位，可能需要更多年的工作经验以及相关领域的专业知识。 熟悉财务管理和会计准则，能够熟练使用财务软件和办公软件。同时，需要具备良好的数据分析能力、财务分析能力和风险评估能力。 作为财务部门的一员，需要具备良好的沟通能力，能够与医院管理层、同事以及其他部门有效沟通。 熟悉医疗行业的相关法律法规和政策要求，确保财务活动的合法合规。 能够在团队中发挥作用，与其他部门协作完成工作任务。 面对财务问题时能够迅速找到解决方案，并提出合理的建议。 具备良好的职业道德和诚信记录，保守商业秘密。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医保专管，出纳， 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1、具有相关工作经验，持相关证件优先； 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

具体面谈 1、证件齐全，有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能

1、主持客服部门的日常管理工作优化服务质量； 5.代表公司形象和利益，拓展和维系公司医养客户群体，能妥善应对客户危机事件； 6.执行运营总监下达指令,做好的客户来院登记接待及相关服务工作； 7、维护好在院老人家属关系，对老人需求及时反馈并跟进落实； 8.负责整体服务流程的梳理，并负责客服人员培训与工作指导； 9、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议； 岗位要求： 1.35岁以上，5年以上客户服务管理经验，有医疗或医院背景优先； 2.有较好的团队领导能力，合理分配工作任务，培训、提高团队业务水平；

1、为医养部所负责楼层生活护理第一责任人，全面负责楼层生活护理、照料工作及日常服务质量检查、监督工作，制订本岗位周工作计划，并组织实施、监督检查； 2、负责本楼层生活护理费收支管理； 3、负责负责楼层护理员的排班、考勤及行为规范等管理工作，对本楼层人员予以基础酬金的考核工作； 4、对楼层护理人员奖励酬金的考核工作，完成各项生活护理记录的检查监督； 5、每月一次组织护理员技能培训及考核工作； 6、每月末制定所负责楼层次月老人日常文体活动计划，并组织安排实施； 9、负责本楼层退住率管理；减少退住率； 任职资格： 45-55岁以内，有过养老院护理员经验优先，有一定管理能力，责任心强；

负责分管区域医疗、康养市场开发，力争与我院想关医疗机构建立合作关系，制订周工作计划，建立渠道网络。