岗位职责： 1、了解病种知识及不孕不育患者生活习惯； 2、跟踪患者情况，服务好患者工作； 3、定期对患者进行回访； 4、不定期邀请患者参加院内活动； 5、负责后续患者接诊服务，全程接诊陪诊服务，热情耐心的解决患者就诊问题，和患者建立良好的关系促进转诊； 6、负责收集患者的意见和建议并及时反馈 任职要求： 1、医学类相关专业优先‘； 2、性格开朗细心有耐心有亲和力； 3、服务意识强，能够为患者提供高效良好的就诊体验’

1、制定本岗位周工作计划、月工作计划及计划完成情况； 2、每月审核、编制、执行财务预算，并将预算执行情况予以上报； 3、每月进行科室成本及个人绩效分析，并将分析结果予以上报； 4、准确及时的做好账务、结算及结转工作，进行会计核算； 5、审核会计凭证的合法、合理、真实性并予以录入，登记明细账和总账； 6、编制月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作； 7、对医院设备、耗材、药品、办公用品等物品的购入及使用情况予以审核，建立明细账目，并进行月度小盘、季度中盘、年度大盘点的管理制度； 8、负责合理避税、依法纳税及做好相应的纳税记录； 9、季度盘点固定资产，建立固定资产明细账，及时办理记帐登记手续； 10、负责医院各项债权、债务的清理、催缴及结算工作； 11、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档、保管及电子账务的备份工作； 12、做好部门内务工作，并严守医院有关商业秘密； 13、按医院绩效考核办法，做好绩效考核的财务核算工作。 任职资格： 1、全盘帐务处理10年以上经验 具有一定的数据分析能力； 2、须持有中级职称证； 3、具有良好的沟通能力以及税务筹划能力； 4、稳定性好，有一定承压能力；

1、主持客服部门的日常管理工作优化服务质量； 5.代表公司形象和利益，拓展和维系公司医养客户群体，能妥善应对客户危机事件； 6.执行运营总监下达指令,做好的客户来院登记接待及相关服务工作； 7、维护好在院老人家属关系，对老人需求及时反馈并跟进落实； 8.负责整体服务流程的梳理，并负责客服人员培训与工作指导； 9、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议； 岗位要求： 1.35岁以上，5年以上客户服务管理经验，有医疗或医院背景优先； 2.有较好的团队领导能力，合理分配工作任务，培训、提高团队业务水平；

任职要求： 1、年龄25-35岁之间，性格开朗，有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。 2、具备良好的协调、沟通能力，负有责任心。 3、做事踏实勤快，有相关医学、护理、导医经验者优先考虑。 岗位职责：接诊患者、负责挂号、录入患者基本信息，做好患者引导工作。 福利待遇：包两餐、节假日福利、周年福利。

有证及工作经验者优先，能吃苦耐劳。

有疫防接种证优先，有责任心耐心，能吃苦耐劳，有议者面议。

工作职责： 1.做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。 2.对危重患者应立即护送其去急诊室或病房，并马上报告医师。 3.解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院的意见，并及时上报。 4.积极向患者宣传卫生常识，协助做好门诊的候诊秩序和保持环境清洁。

详情面议 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、 有医护背景及前台工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

一、医务科工作职责是：1、制定医疗管理工作规划、计划、方案；2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；4、制定医疗安全防范措施并组织落实；5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；6、组织专家进行各类医学鉴定工作；7、组织协调重大抢救和院内外重要会诊；8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；9、负责门诊部管理工作。 二、要求具有三甲医院工作经历，熟悉医务科全盘管理； 专业：临床医院，职称：主治医及以上。