负责医院年度预算的编制、执行和调整工作，确保医院各项财务活动符合预算要求。同时，对预算执行情况进行监控和分析，及时发现问题并提出改进措施。 定期编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，对医院的财务状况、经营成果和现金流量进行全面反映。同时，对财务报表进行分析，为医院的决策提供依据。 负责医院的资金筹集、使用和管理工作，确保医院的资金流动性和安全性。同时，对医院的资金使用情况进行监控和分析，提高资金使用效 负责医院的收费管理工作，确保收费的准确性和及时性。同时，对医院的收费情况进行监控和分析，防止出现收费漏洞和违规行为。 负责医院的资产管理工作，包括固定资产的购置、使用、维护和报废等。同时，对医院的资产状况进行监控和分析，提高资产使用效率。 医院财务部门的任职要求通常包括以下几个方面： 通常要求有相关的财务、会计或经济管理专业背景，至少持有学士学位。对于高级职位或专业性较强的岗位，可能需要持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书。 需要1-3年的相关工作经验；对于中高级职位，可能需要更多年的工作经验以及相关领域的专业知识。 熟悉财务管理和会计准则，能够熟练使用财务软件和办公软件。同时，需要具备良好的数据分析能力、财务分析能力和风险评估能力。 作为财务部门的一员，需要具备良好的沟通能力，能够与医院管理层、同事以及其他部门有效沟通。 熟悉医疗行业的相关法律法规和政策要求，确保财务活动的合法合规。 能够在团队中发挥作用，与其他部门协作完成工作任务。 面对财务问题时能够迅速找到解决方案，并提出合理的建议。 具备良好的职业道德和诚信记录，保守商业秘密。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有疫防接种证优先，有责任心耐心，能吃苦耐劳，有议者面议。

有证及工作经验者优先，能吃苦耐劳。

具体面谈 1、具有相关工作经验，持相关证件优先； 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责门诊的接待工作（包括预约、就诊登记、分诊等） 2、了解主任、医生的专业特长，接诊技巧和院内近期活动等，随时做好患者的宣教和引导工作。 【岗位要求】： 1、20岁以上，沟通能力强； 2、医院前台和导医工作经验优化； 3、医疗相关专业优先； 3、良好的沟通意识和职业形象。

工作职责： 1、全面负责主持临床各部门的各项管理制度、工作流程； 2、深入科室，组织危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，不断提高医疗护理质量，确保医疗安全； 3、贯彻特色学科发展方针，制定具体规划、组织论证、督导实施； 4、负责医疗纠纷防范处理，加强医疗环节控制，组织进行医疗争议定性等工作； 5、负责突发性公共卫生事件，负责应急事件的总结、汇报工作； 6、负责日常事务管理，完成其他临时工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学等专业优先考虑 2、有二级及以上公立8年及以上医院管理工作经验（医务/科室） 3、具有较强的领导、组织、协调、公关、抗压能力 4、熟悉国家医疗卫生法律法规及医改、医保政策 5、具有良好的职业道德、敬业精神 6、儿童医院、妇幼保健院工作经验优先录取 7、儿科专业优先录取

工作内容： - 负责维护医院区域的安全秩序 - 监控医院内部及周边环境，确保儿童和家长的安全 - 提供必要的安保服务，处理突发安全事件 任职要求： - 具备良好的责任心和团队合作精神

一、工作内容： 1、拟定全院医疗工作计划并负责组织实施 2、负责全院医疗质量管控，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错 3、协助各临床、医技、护理等各科室间关系，加强科室间的协作 4、负责与卫生行政管理部门保持信息畅通，组织实施卫生行政部门下达的指令性工作和任务 5、协助领导负责卫生技术人员的业务培训工作及业务考核工作 6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件 7、负责院长临时交办的其他工作 二、任职要求： 1、年龄35岁以上，大专以以上学历，医学相关专业 2、具有3年以上的临床管理经验，有较强的组织领导能力 3、熟悉医疗管理法律法规，了解行业发展动态 4、熟悉医疗管理模式、服务流程、质量控制等 5、具备的医疗管理知识能力 6、具有较强的计划、组织、实施及沟通协调能力，具有良好的团队协作精神 7、具有较强的责任心，有担当 三、福利待遇：薪资面议、周休1天

任职要求： 1.具有综合医院行政工作经验5年以上。 2.熟悉昆明市或嵩明县的医疗办事部门。 3.有企业行政管理相关经验，医院管理工作以及公文写作能力者优先； 4.具有较强的组织、协调管理能力、沟通表达能力；

薪资具体面谈 1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件。 2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。