一、岗位职责（核心） 1. 公文与文书管理 - 起草医院通知、请示、报告、工作总结、会议纪要等公文 - 公文收发、登记、流转、归档；档案管理（纸质+电子） - 医院公章、证照使用登记与管理 2. 会议与活动组织 - 院长办公会、院周会、行政例会的筹备、记录、纪要与督办 - 中医义诊、健康讲座、院内活动的行政协调与执行 - 上级检查、评审、参观接待安排 3. 行政协调与后勤保障 - 协调临床、医技、财务、后勤等部门，解决跨部门问题 - 办公用品采购、领用、库存管理 - 考勤统计、排班汇总、员工福利与后勤服务（食堂、保洁、安保等） - 院区安全、消防、应急事务的行政支持 4. 人事与宣传辅助（常见） - 协助招聘、入职、离职、社保公积金办理 - 协助医院公众号、视频号内容编辑与发布 - 中医文化、医院品牌宣传物料整理 5. 其他 - 医保、卫健、医保局等部门的日常对接与材料报送 - 完成领导交办的其他行政事务 二、任职要求 1. 基本条件 - 大专及以上学历，行政管理、中文、文秘、公共管理、医学相关专业优先 - 年龄22–35岁，身体健康，无不良记录 - 热爱医疗行业，责任心强、服务意识好、抗压能力强 2. 经验与能力 - 1–3年行政/办公室/医院行政经验优先；优秀应届生可考虑 - 熟悉医院运营流程、医疗政策、医保相关常识优先 - 熟练使用Word/Excel/PPT/OA系统；会基础图片/视频编辑加分 - 优秀公文写作、沟通协调、执行力与保密意识 3. 加分项 - 有中医医院/民营医院行政经验 - 熟悉一级医院评审、医保政策、DRG/DIP相关知识。