昭通人事-行政-院办招聘

一、工作内容：门诊、住院收费，及领导交代的其它事项。 二、任职要求：有一定工作经验，长期稳定！ 三、福利待遇：2-3K 四、工作时间：一天早班：8：00－12：00点，一天晚班8：00－20：00；

具体面谈 1、相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、具有较强的沟通协调和处理问题能力

岗位职责: 1. 负责医院的日常经营管理，确保医院运作高效顺畅； 2. 监督医院财务状况，制定合理的财务策略； 3. 指导医院团队成员，提升团队整体服务质量和效率； 4. 负责监督和管理医务工作，确保医疗活动符合规定标准； 5. 参与医疗服务流程的优化，提升服务质量； 6. 处理医疗相关事务，保障医疗安全和效率； 7.管理运营与医院合作的科室项目； 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神及组织管理能力； 2. 能够有效管理医院运营，具备良好的问题解决能力； 3. 对医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境； 4.懂医保政策，懂医疗法务，懂规避医疗违规，能避免医疗罚款的发生； 5.具有高度的责任心和敬业精神； 晋升发展前景： 公司属于初创发展型企业，拥有大量中高层管理岗位空缺，发展空间无限可能。 1.经营主任为公司的重要岗位主要负责某个区域合作项目的整体，经营管理事务，比如负责昭阳区某家医院的合作项目，或者其它由公司直营的机构。 2.公司将根据实际贡献和经营管理能力综合评估，可晋升为公司副总经理或者总经理职务，负责公司整体经营管理，或者多个地区及分支机构发展管理。 3.副总经理，负责地区所有医院合作的项目，比如昭通地区的所有区县合作项目经营管理工作，每家合作医院的项目都设立一名经营主任，经营主任由负责该地区的副总经理提名推荐，经公司审核批准任命。如果公司有成立自己的医院，副总经理还可兼任院长或者副院长。 公司目前状况： 2025年6月后公司拥有2-3家医院项目。目前正在经营一家，6月份以确定签订鲁甸县医院的合作项目，同时6月份预计可能与大关县那边也达成合作。 2026年公司预计将牢牢占据从昭阳区这边以南，昭通中南部地区所有区县市场占有率，大关，昭阳区，鲁甸，巧家等地区，为公司从南下出发，发展云南其它地区或周边云贵川渝省份地区打下基础。 公司经营管理发展模式：爱尔眼科+胖东来+自己公司特色。 目前公司第一阶段：先生存，再发展，共富裕，探未来的发展思路。 公司主要经营业务发展方向： 公立医院和民营医院共建合作+公司自有医院（连锁专科医院）+连锁机构+政府招标项目服务

一、工作内容：负责医院信息系统维护，信息设备维修以及医保所需的医院内部信息技术支持等 二、任职要求：25岁-45岁，信息技术专业 三、福利待遇：面议 四、工作时间：白班，单休，加班少

责任心强，对工作充满热情。具体可面谈，欢迎来电咨询

工作内容： 1、负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动顺利进行； 2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题； 3、协调医疗团队成员，提升医疗服务效率和质量。 任职资格： 具备良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的医疗管理事务； 具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 对医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、执行医院车辆的调度与驾驶任务，保证人员和物资的安全、准时送达； 2、维护车辆日常清洁与保养，确保车辆处于良好运行状态； 3、协助处理医院突发事件的物资调配和紧急运输需求； 4、参与医院设施设备的简单维护与应急维修，保障工作场所的正常运行。 任职要求： 1、持有有效驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识； 2、具备基本的物资管理知识，能够高效完成采购、库存管理等事务； 3、工作积极主动，责任心强，能够适应灵活的工作安排； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、具备基本的维修技能，能够应对简单的设备故障处理。

一、工作内容：负责管理公司旗下四家医院所有业务 二、任职要求：从头梳理几家医院的业务管理流程 三、福利待遇：10~30万。 四、工作时间：自由安排。

本科及以上学历，主治职称，5年以上二甲医院医务管理工作经验，丰富的医疗质量、医疗安全管理、医疗纠纷管理经验。

一、工作内容：协助财务做报表以及采购 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：