长沙人事-行政-院办招聘

岗位要求： 1、 形象好、气质佳、学历不限、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医护背景及医药工作经验者优先 3、 普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、 性格外向，热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 有意向可以私聊或直接来电咨询

岗位职责： 1.负责门诊市场营销； 2.活动策划/活动推广/活动执行； 任职要求： 1有口腔知识，口腔机构工作经验，口腔市场营销策划方案工作经验， 2.工作热情、细致耐心，善于学习新知识，团队协作能力强； 3.良好的服务意识和沟通能力。 1 门店主任2名（执业医师） 2 执业医师5名（两年以上经验优先） 3 助理医师5名（有助理医师资格证优先） 4 口腔护士5名（有口腔工作经验优先） 5 前台/运营2名（有口腔工作经验优先） 公司正规规划运营，发展空间大，待遇优，相邀有共创事业者一起完成辉煌成就！！！联系方式: 微信同号 祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，心想事成！

一、工作内容： 1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统； 2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部； 3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。 二、任职要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。 三、福利待遇： （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％； 3、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 四、工作时间： （一）上班时间：13：00-晚上22：00； （二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 要求： 1、至少大专及以上学历，职称不限，，年龄不超过55岁； 2、综合医院背景，公卫专业 或者 临床出身转院感管理，管理经验5年以上； 3、沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：18万-30万/年左右，可谈。 地址：贵州遵义！！！！！！！

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过60岁； 2）管理能力要突出，在三级医院里面至少要副院长3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 工作地点位于：贵州遵义 医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置

1、医院已经成立20年，当地规模和影响排名第—的三级民营综合医院，在院职工1300人； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升； 3、目前正计划创三甲，且即将上市，需要引进医务科主任。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有三甲医院工作经历，且有参与创三甲的相关经历。

从事过本专业且有十足经验者优先。

岗位职责： 1、负责每日电话进线的接通，和患者沟通，预约到院； 2、负责推广部门推广数据邀约，推广部通过信息流、电商、等渠道所收集的电话以及患者信息，及时回访跟踪，最终目标是邀约到院成交； 3、配合现场咨询师时及时沟通； 4、微信上的患者的跟踪，维护工作手机上顾客信息； 5、负责每日的自己的工作数据汇总，及时与平台负责人对接平台流量异常情况； 6、积极参与部门及医疗部门各类专业培训。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上电话客服销售或现场咨询助理经验； 2、具备良好的服务意识，沟通能力强，亲和力好； 3、较高的营销意识，较高的交流技巧，良好的职业形象； 4、有一定的抗压能力，以业绩目标为导向。

工作内容和薪资 具体面议 熟悉长沙市医保政策，有1至2年工作经验，学医护专业的优先考虑。

一、工作内容：1、熟悉国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策。按照病历书写规范和医保要求严格审查病历文及相关文书； 2、负责把握医保政策、严格按医保政策收取医保病人费用，严格按照医疗保险的诊疗项目范围、药品、医疗服务设施范围和支付标准的规定收取医保病人的费用，不得擅自扩大服务范围；严格执行物价部门制定的收费标准，严禁超标收费，分期收费，重复收费和巧立名目乱费； 3、严格对照审验医保患者的参保资质，办理医保患者的入院登记、出院审核。 二、任职要求：护理专业优先 三、福利待遇：社保+绩效+包食宿 四、工作时间：8小时制