一、工作内容：负责院内办公文件的收发，整理、归档；文案设计，企业文化，活动策划等 二、任职要求：工作严谨、积极 三、福利待遇：社保、工作餐 四、工作时间：白班

1.本科及以上学历，计算机、医学信息或相关专业； 2、熟悉医疗行业业务流程、有 HIS 、 PACS 或 LIS 等医疗软件实施相关工作经验者优先； 3、熟悉大型数据库，精通 ORACLE / SQL SERVER 数据库，熟悉 c #/ PB / Delphi 开发语言的一种； 4、熟悉计算机硬件及网络的相关技术； 5、工作热情、主动、耐心，思路清晰，有独立分析解决问题的能力。 工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：医院人力资源管理 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业，具有良好的审美，较强的文案功底，医疗单位运营经验优先。 2.有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性。 3.注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。 4.具备良好的数据分析能力、语言文字表达能力、跨团队协作能力。 5.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成工作，具备良好的职业素质和敬业精神。

1、 从集团层面负责下属医院的财务管理工作； 2、 负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施； 3、 组织和推动预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等； 4、 进行整体税收筹划和税务管理，按时完成税务申报工作； 5、 负责医院会计核算工作，编制会计报表，出具合并报表和财务分析报告，对接外部审计及检查工作； 6、 负责医院资金管理工作，做好资金安排，医院资金正常运转。

岗位职责： 1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作； 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施； 5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 9、其它临时性工作。 任职要求： 1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称； 2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验； 3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作； 4、具有优秀的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力； 5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。

岗位职责： 1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知； 2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程； 3、负责医院系统的日常管理工作； 4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、招聘模块工作经验者优先； 3、做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的人际关系处理能力和沟通能力，有团队精神，保密意识强。

1、临床医学专业，有二甲以上医院医务科工作经验优先； 2、熟悉国医疗法律法规和行业规范，掌握医务科工作流程和医保政策； 3、负责全院医疗质量与安全管理，能熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力； 4、能熟练运用医疗核心管理制度进行医疗文书规范化，定期组织和开展医疗质量核查； 5、有组建重点学科建设的能力，做好院内业务学习、培训等工作，做好医生职业发展规划。

一、工作内容：负责顾客的接待 登记 二、任职要求：形象气质佳 三、福利待遇：包吃住 试用期过后买五险 四、工作时间：朝九晚六