衡阳人事-行政-院办招聘

一、工作内容：人事，行政，接待，外联。 二、任职要求：会开车，能说会道，懂电脑操作，能喝酒优先 三、福利待遇：五险，每年安排出去旅游 四、工作时间：白班

一、工作内容：办公室的正常工作，和去相关部门开会对接资料 二、任职要求：有医院工作者优先 三、福利待遇：五险加每年外出旅游 四、工作时间：正常上班时间，特殊情况另外

1、大专以上学历，专业不限 2、五年以上医院后勤、安防、行政管理经验 3、沟通协调组织能力强 4、品行端正，无不良嗜好 5、医药相关专业优先

1、临床医学或康复医学专业毕业，大专以上学历，15年以上临床工作经验。中级以上职称，神经内科、心脑血管内科、康复医学科、骨科专业优先。 2、五年以上医院管理经验，沟通能力及组织管理能力强。 3、具有开拓精神、积极务实。 4、无嗜酒、****等不良嗜好。

一、工作内容： 二、任职要求：及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医保报销，文档处理 二、任职要求：熟练使用办公软件，善于沟通 三、福利待遇：月休四天，包吃 四、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30

一、工作内容：工资结算，物品出库审核，医保统筹及管理 二、任职要求：有这方面经验 三、福利待遇：5-7k 四、工作时间：大小周

一、工作内容：院办相关文书及日常工作 二、任职要求：熟练使用办公软件，沟通能力强 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：　 　　1、分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 　　2、负责制定医院医疗工作发展规划，并组织实施。 　　3、督促、检查各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、规范的执行情况，开展全程医疗质量控制，并及时反馈，定期讲评。 　　4、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行，定期业务考核。 　　5、深入科室，负责组织检查门诊、急诊、病区工作和转诊、会诊以及急、危重、疑难病人的诊疗情况，必要时领导会诊、抢救、病例讨论工作。 　　6、负责新技术准入制度的执行，支持并督导、检查新技术、新项目的开展，促进医疗技术水平的提高。 　　7、组织检查院内感染、疫情报告、医疗预防等工作。 　　8、领导医疗信息、业务统计、病案管理工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 　　9、对重大医疗纠纷进行调查，组织讨论，分析医疗质量，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 　　10、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩机构的业务指导工作。 　 11、负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。 　　12、完成院长交办的其他相关工作。 二、任职要求：60周岁以下，十年以上工作经验，三年以上院长、业务院长工作经验 三、福利待遇：月休4天，伙食补助、社保 四、具体薪资面议，一经录用待遇从优

一、工作内容：医务科的工作管理范围，负责全院医疗质量、医疗安全、医疗服务， 二、任职要求：业务能力强、工作责任心强，熟练医务科的工作管理， 三、福利待遇：8000元至12000元／月 四、工作时间：医院工作时间