邵阳人事-行政-院办招聘

1、 负责接转电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、收银工作

一、工作内容： 1、具备丰富的养老院或相关领域的管理经验，在主管院长的领导下，负责养老的管理工作 2、掌握医疗护理、康复保健、心理健康等方面知识，具备良好的管理能力和领导才能，能够有效地组织、协调和监督养老的各项工作 3、需要具备高度的职业道德和责任心，关爱老人，尊重员工，具备积极乐观的心态，能够应对各种突发情况和压力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历毕业； 2、有养老相关工作经验； 3、会电脑操作； 4、具有良好的领导、沟通协作能力及服务意识。 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1.医疗工作的管理及监督； 2.组织业务学习：实施.检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考评； 3.处理医疗纠纷.医疗事故并进行调查，及时向院领导提出处理意见。 4.协助院长进行日常管理工作。 任职资格 1.护理/法学/医学等专业毕业，医院医疗管理工作2年以上经验； 2.有良好的沟通技巧，很强的亲和力。 3.民营医院科长经验优先考虑。 4、年龄55以内。

1.工商管理，企业管理相关专业 2.负责管理全院的行政管理工作，文秘工作，人事工作，后勤保障工作，外勤联络，营销推广，企业文化建设等 3.具有良好的书面和口头表达能力，沟通能力强，文笔流畅 4.熟悉办公软件有很强的沟通，协调能力，熟悉医院管理流程，懂医保政策，人脉关系广，能统筹安排医院各项工作

一，工作内容 1.在院长的领导下，分管全院的医疗，护理，医技，行政，人事，财务等科室的工作 2.负责制定医院医疗工作发展规划并组织实施 3.督促，检查各项医疗制度，诊疗常规，技术操作规程.规范的执行情况情况开展全程医疗质量控制，并及时反馈.定期讲评 4.组织医务人员学习医疗卫生，法律，法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行定期业务考核 5.负责新技术准入制度的执行支持，并监督检查新技术新项目的开展促进医疗技术水平的提高 6.领导，医疗信息业务统计并按管理工作定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗质量 7.负责领导全院医疗新技术的引进，推广应用工作和科研工作 8.参与医院的业务拓展和对外交流合作，推动医院整体发展

负责接待来院顾客，完成接待，指引，介绍等流程 1.形象气质佳，亲和力强 2.口齿伶俐，较强的应变及沟通能力 3.有前台，收费，行政，酒店工作经验者优先 4.负责关注现场服务环境，按照标准为顾客提供完善服务

1.大专以上学历，职业医生级以上职称 2.具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的自身能力和管理能力 3.有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉医保，新农合等相关医保政策 4.具有较强的沟通，协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理 5.熟悉计算机的使用，具有良好的病历，处方管理及文书书写能力

工作内容：主要负责医院所有水电维护 男性，有从事水电维修三年以上工作经验，工作认真负责