一、负责制定部门年度、月度营销目标计划； 二．协助总经理做好销售部日常业务培训、综合管理考核、人才梯队搭建、企业文化建设等相关工作，推动公司销售系统管理的规范化、一体化； 三、负责营销业绩管理，做好市场推广工作；努力拓展客户资源并达成公司下达的销售任务； 四、负责监督所属部门营销目标执行情况，并制定月度实绩报告； 五、负责监督、指导销售经理新客户开发、老客户维护、客户满意度回访、反馈等相关工作； 六、严格执行公司各项规章制度

1，每日接待顾客 2，负责指导顾客去各科室体检 3，将顾客分流 4，其他接待服务性的工作

职责一： 维护公司品牌和形象，严格遵守公司的各项规章制度，认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作。做好年度，季度，月度，周总结。 职责二： 达成年度销售计划，协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护，负责资金结算回笼和尾款结算 职责三： 不断开拓新市场,发展新客户,及健康管理服务推广；市场信息的收集及竞争对手的分析；负责市场前期开发与后期维护，为客户制定个性化的体检服务； 职责四： 做好检前、检中和检后一站式健检服务；维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职责五： 认真学习精进业务知识和能力，保持每天的有效拜访量 职责六： 配合公司在不同时间段临时岗位调整和销售活动

岗位职责： 一、 收取及审阅每天的查询工作量，检查员工的客服工作流程，确保服务质量。 　 二、 制定客服部规章制度及员工守则，编制及安排各员工上班事宜，并负责对客服部员工的工作做出安排及进行指导监督和考核。 　 三、 接受各地区患者对客服部员工的投诉，发现问题及时纠正，并协调处理。 　 四、 跟进处理突发事件，处理员工处理不了的疑难快件。 　 五、 对客服部新进员工的日常培训工作，制定培训计划。 　 六、 平衡及协调各员工的工作量，管理工作。 　 七、 定期对客服部的服务质量做出统计，并提出整改方案。 　 八、 注重客服部礼仪礼貌，提供医院的良好形象。 　 九、 提供信息，成为网点与网点间沟通的桥梁。 　 十、 以身作则倡导“顾客至上”的服务理念，杜绝员工与客户发生争执现象。 　 十一、 统计客服部员工的出错率，及时向相关人员汇报，且在作为考核依据。

1、有一定的社会关系； 2、具有公关能力； 3、学历、年龄、性别不限。

1、男女不限，口齿伶俐； 2、大专及以上学历，有销售工作经验优先； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有一定的社会渠道； 4、有良好的团队合作意识和承压能力，能听从上级安排调动。