贵阳人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、具体负责医务科的日常事务工作 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学等工作 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等） 3、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作 4、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作 5、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。 6、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗行政查房等工作。 7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。 二、任职要求：临床医学专业、有5年以上工作经验者优先录取 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:30-17:00

任职资格： 1、善于沟通交流、语言组织能力强、性格大方开朗、应变能力强； 2、对销售工作性质有一定了解； 3、具备较强的学习能力和创新思想，承压能力较强； 4、有敏锐的市场洞察能力、有强烈的事业心、责任感积极主动工作态度； 5、有销售工作经验优先； 岗位职责： 1、负责收集和开发医疗行业市场的相关信息资源和客户； 2、通过陌生拜访建立医院学术合作关系从而完成业绩任务； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，辅助客户开展工作建立更好的学术合作关系，定期与客户进行互动交流，建立合学术作关系；

1.医学相关专业：如护理，临床医学，公共卫生事业管理等。 2.做过部门主管，带过团队，有管理经验和协调能力。 3.有上进心，责任心强，协调能力强、执行力强。 工作职责：负责医院单个病种的运营管理，监督落实病种经营版图，梳理工作流程与标准，提升患者满意度，对病种发展负责。

一、基础任职条件 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、医学相关、护理学、新媒体运营等专业优先。 - 熟悉基础医学知识，了解下肢静脉曲张疾病基础概念及诊疗流程者优先。 2. 技能要求 - 微信客户管理：熟练使用企业微信、微信社群管理工具，具备客户分组、标签化管理、定期回访及信息记录能力。 - 新媒体运营：掌握微信公众号后台操作（内容发布、菜单设置、粉丝互动、数据分析），能独立完成基础图文排版。 - 活动策划工具：熟练使用易企秀、创客贴等工具制作宣传页、H5活动页面，具备活动推广素材设计能力。 - 办公软件：熟练操作Excel（数据统计）、Word（文档撰写）、PPT（汇报材料制作）。 3. 经验要求 - 1年以上客服或客户管理经验，有医疗培训、健康类项目客服经验者优先。 - 具备活动支持经验，如线上课程报名、学员群运营、售后服务跟踪等。 二、岗位职责 1. 开班前客户管理 - 通过微信/电话解答学员咨询，提供课程内容、费用、报名流程等信息。 - 管理学员报名信息，建立学员档案并分类标签（如地域、职业、需求类型）。 - 使用易企秀制作并推送电子邀请函、课程预告，协助完成开班宣传。 2. 开班后服务与维护 - 运营学员微信群，解答课程相关问题，收集反馈并协调讲师优化内容。 - 维护微信公众号，定期发布课程回顾、静脉曲张健康知识、学员案例等内容。 - 跟踪学员结业后需求，提供复训、资料下载等后续服务，提升客户满意度。 3. 数据与档案管理 - 统计报名、出勤、结业率等数据，生成分析报告供优化参考。 - 确保学员隐私安全，严禁泄露联系方式、病历等敏感信息。 三、综合素质要求 1. 沟通与服务意识 - 语言表达清晰，能通过文字/语音提供专业、耐心的解答，避免冲突。 - 具备突发事件处理能力（如学员投诉、课程改期通知），及时上报并协调解决。 2. 学习与创新能力 - 主动学习静脉曲张领域新进展，协助优化课程内容。 - 探索微信社群活跃策略（如打卡活动、案例分享），提升学员参与度。 3. 团队协作 - 与市场部、讲师团队紧密配合，确保招生目标与服务质量。

一、岗位要求： 1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者； 2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强； 3、形象要求：气质好、仪容仪表佳； 4、人数：1名； 二、工作内容： 1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗； 2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位； 3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定； 4、制定人本位医疗实施和考核办法； 5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实； 6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作； 7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。 三、岗位优势： 1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）； 2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。 3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。

岗位职责:1、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 2、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 3、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 任职资格： 1、1.60以上， 形象好、气质佳、大专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、工作内容： 二、任职要求：1.临床专业优先，2.有多年医院管理经验者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、做好会议记录。 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 3、用招聘软件和求职者沟通，邀约和面试。 4、负责招聘、员工入职、离职、面试、劳动合同签订 5、 对Excel 、电脑熟悉，善于学习。 二、任职要求： 1、护理、行政管理等相关专业 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、年龄在20-30岁 6、接受已毕业应届生。 三、福利待遇：包吃住、有五险。 四、工作时间：8：00-17：30

有二级以上医院工作经验，具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

一、工作内容： 1. 医保政策执行与宣传 - 落实国家、地方医保政策，确保中心合规使用医保基金。 - 向医护人员及社区居民宣讲医保政策（如报销范围、比例、流程等）。 2. 医保费用审核与管理 - 审核医疗费用单据，确保符合医保报销规定，防止欺诈骗保行为。 - 对接医保局，完成费用申报、结算及对账工作。 3. 患者服务与咨询 - 解答患者关于医保报销的疑问，协助办理特殊病种、异地就医等手续。 - 处理医保相关投诉或纠纷，协调解决问题。 4. 数据统计与报表 - 定期汇总医保费用数据，分析医保基金使用情况，提交报告。 - 维护医保信息系统，确保数据准确上传。 5. 内部协调与培训 - 与临床科室沟通，监督诊疗行为是否符合医保要求。 - 组织医护人员进行医保政策培训。 二、任职要求： 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，医学、药学、护理学、公共卫生、医疗保险或相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉医保政策法规（如药品/诊疗目录、DRG/DIP支付等）。 - 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及医保信息系统。 3. 个人素质 - 沟通能力强，耐心细致，能处理复杂咨询或纠纷。 - 责任心强，具备风险防控意识和数据分析能力。 三、福利待遇：五险一金+节日福利+包吃包住+免费停车 四、工作时间：周一至周六08:20-12:00；13:00-17:30