职位描述： 1、负责日常运营管理，在公司发展战略下组织制定并执行，完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事长及股东会汇报； 2、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、对公司员工进行日常管理，优化公司人力资源，不断提升公司整体组织能力； 4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体市场发展趋势； 5、全权负责公司整体团队建设，并逐年提升公司各团队成员的综合素质和专业水平。

一、工作内容： 负责前台病人接诊，收费 二、任职要求：工作认真负责，有团队协作能力，良好的沟通能力，做事机灵 三、福利待遇： 工资3-5k 四、工作时间：9:00-18:00

1.全日制大专及以上学历； 2.人力资源管理相关专业； 3.年龄30-50周岁； 4.人力资源管理5年及以上工作经历，有医院人力资源管理，特别擅长薪酬和绩效管理的可优先考虑。

1.全日制本科及以上学历； 2.临床医学相关专业； 3.职称不限，年龄不超过55周岁，特殊情况可放宽年龄； 4.综合医院执行院长或副院长工作经历；

（一）在分管院长及医务科长的领导下工作，认真执行病案管理的法律、法规、严守病案资料保密制度； （二）严格执行医院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学、专业的工作程序，认真做好病案保管、复印和维护工作； （三）负责抓好病案室的各项工作； （四）制度本院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序； （五）负责对全院各科归档病历进行终末质量考核，严把病历质量关，对返科又归档的病历重新审核后方可归档； （六）定期（一季度、半年、一年）将病历考核情况上报分管院长。

全日制大专及以上学历； 会计学专业；有中级会计从业资格证； 综合医院财务管理工作经验3年及以上，年龄50周岁以下；

（一）5年以上行政管理工作经验，具备较强的沟通协调能力；具有医院行政管理工作等相关岗位工作经验优先考虑。 （二）较强的文字功底，熟练运用Office办公软件，的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； （三）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； （四）形象气质佳，能吃苦耐劳，持C1驾照且会驾驶一般小轿车。 二、岗位职责: （一）负责医院的行政、文秘等管理工作，安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行； （二）负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； （三）负责文秘、文件档案工作，把好行文规范关，起草的各类文件文字材料的准确、有效，公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。 （四）领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。 （五）经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 （六）组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施，负责医院证照、年检、工商等行政对口单位的衔接、协调等工作。 （七）及时完成院长及副院长交办的其它工作。

一、工作内容： 1.负责医院资金收支，及时、准确地登记资金账目，保障资金的安全性和准确性 2.负责医院银行账户的管理，包括存款、取款、转账等 3.负责医院收费室的日常结算工作：出院结算、医保结算、包括但不限于挂号费、疗诊费、药品费等，保障收费无误 4.对员工报销单进行审核，保障报销的合理性与合规性 5.协助财务部门完成财务报表的的工作，提供准确的财务数据 6.根据医院业务情况，预测未来现金流量，为管理层决策提供依据 7.协助完成其他财务工作 二、任职要求： 1.财会类相关专业统招大科及以上学历，初级及以上职称 2.具备医疗行业出纳会计工作经验优先 3.熟练掌握常用办公软件与医院收费系统（his）的操作 4.有较强的责任心和执行力 三、福利待遇： 转正缴纳五险，有员工食堂，有提成年终奖 四、工作时间： 工作时间早上8点00-17:30，每月单休

一、工作内容：负责医院出纳相关工作，服从上级领导工作安排。 二、任职要求：对电脑熟悉，有意者请直接电话联系 0851-27725836。 三、福利待遇：节假日、生日福利 四、工作时间：上六休一

详情具体面谈 中医专业优先，征信好，年龄30岁以上，45岁以下，遵义本地人，待遇从优面议。