招聘公卫医生，相关工作经验，待遇优！ 薪资待遇从优 具体可面议 有意者欢迎来电咨询 马医生：

1.具备较强的沟通能力，有亲和力，善于捕捉细节和对方需求。 2.具备良好的综合素质，愿意长期从事本行业，有抗压能力，善于学习。 3.熟练使用抖音，朋友圈等平台编辑和发布相关内容。 4.工作有主动性，对销售有兴趣，对业绩有追求。只要具备以上素质，本行业的相关知识我们会有专业培训，还有特别优秀的销售导师一对一带训。 5.年龄23-45，优秀者有额外惊喜。 6.可提供食宿。

职位描述： 1、负责日常运营管理，在公司发展战略下组织制定并执行，完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事长及股东会汇报； 2、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、对公司员工进行日常管理，优化公司人力资源，不断提升公司整体组织能力； 4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体市场发展趋势； 5、全权负责公司整体团队建设，并逐年提升公司各团队成员的综合素质和专业水平。

1.全日制大专及以上学历； 2.人力资源管理相关专业； 3.年龄30-50周岁； 4.人力资源管理5年及以上工作经历，有医院人力资源管理，特别擅长薪酬和绩效管理的可优先考虑。

1.全日制本科及以上学历； 2.临床医学相关专业； 3.职称不限，年龄不超过55周岁，特殊情况可放宽年龄； 4.综合医院执行院长或副院长工作经历；

（一）在分管院长及医务科长的领导下工作，认真执行病案管理的法律、法规、严守病案资料保密制度； （二）严格执行医院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学、专业的工作程序，认真做好病案保管、复印和维护工作； （三）负责抓好病案室的各项工作； （四）制度本院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序； （五）负责对全院各科归档病历进行终末质量考核，严把病历质量关，对返科又归档的病历重新审核后方可归档； （六）定期（一季度、半年、一年）将病历考核情况上报分管院长。

1、全日制大专及以上学历； 2、临床医学专业； 3、有二甲及以上医院医务科管理工作经验5年及以上，年龄55周岁以下； 4、曾有临床工作经验且取得医师资格证者可优先考虑；

（一）5年以上行政管理工作经验，具备较强的沟通协调能力；具有医院行政管理工作等相关岗位工作经验优先考虑。 （二）较强的文字功底，熟练运用Office办公软件，的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； （三）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； （四）形象气质佳，能吃苦耐劳，持C1驾照且会驾驶一般小轿车。 二、岗位职责: （一）负责医院的行政、文秘等管理工作，安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行； （二）负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； （三）负责文秘、文件档案工作，把好行文规范关，起草的各类文件文字材料的准确、有效，公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。 （四）领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。 （五）经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 （六）组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施，负责医院证照、年检、工商等行政对口单位的衔接、协调等工作。 （七）及时完成院长及副院长交办的其它工作。

一、工作内容：要求懂技术，懂管理，能搞好对外的接待工作。 二、任职要求：年龄40左右，持中医执业医师资格证。 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.有医疗方面经验优先 2.形象气质佳，沟通交流能力强 3.为人正直，亲和力强， 4.有丰富经验优先.