毕节人事-行政-院办招聘

1、在院长和分管领导下，负责本院的医保管理工作。 2、掌握医保政策和制度、流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度。 3、制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结 4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项。 5、做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题 6、完成其他医保管理工作。

一、工作内容 1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成； 制定预算，制定市场推广、客服管理规划等；管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 2、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整；对外联系、通过义诊公益活动等相关渠道宣传，提升医院知名度。区域内病人的引入，体检中心团购业务。 3、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。 4、医、药、护等医疗相关专业，或者营销等专业，对医疗、康复、养老行业有信心，致力于在此发展的有志青年或社会人士。 5、有相关工作经验及渠道者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作； 2、负责协调各科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 3、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规和检查，尤其是18项核心制度，采取措施，提高医疗业务和服务质量，严防医疗事故和医疗差错； 4、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 5、负责医院病历审查工作。 二、任职要求：临床医学毕业，临床岗位工作十年以上，县级以上医院工作，医务科主任5年工作经验以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：熟练使用CDR等设计软件，会视频剪辑等媒体营销方式 二、任职要求：对医院内控外联非常熟悉，有协调管理事情的能力，能够管理市场部，会开车 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：整理资料与病人沟通维护好出院病人笑系 二、任职要求：主要与病人沟通 三、福利待遇：5000一6000 四、工作时间： 8:00至17: 00

具体面谈 1、临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，专科或以上学历 2、具备工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 有意向者请直接电话联系或者直接加微信详谈。

一、工作内容：医保科 二、任职要求：医保质控、DIP熟练 三、福利待遇：包食住 四、工作时间：

一、工作内容：会会计相关工作 二、任职要求：有5年经验以上 三、福利待遇：面议 四、工作时间：弹性

具体面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。