广州人事-行政-院办招聘

1、熟悉国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策，配合公司制定医保管理工作计划和管理制度，有计划、针对性的组织各类人员进行业务培训。 2、关注医保政策，传达并贯彻执行医保文件精神，宣传医保的各项方针、政策、制度，接待解答患者有关医保政策咨询、费用查询。 3、按照标准定期检查医保管理情况，负责完成医保报表。 4、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作。 5、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、收并购市场调研：搜集整理市场信息（行业、竞争对手、业态等参数和政策）；寻找合适的项目物业并对目标项目周边的商业业态、人流、目标客户人群、租金水平、风险等数据进行搜集整理，对项目的可操作性进行评估，确保项目拓展落地的可行性。 2、商务谈判：主导并跟进项目全程，包括前期选址、商务谈判、审核房屋租赁合同、筹建配合协调等工作，确保开业等所有流程顺利执行。 3、渠道开发：开拓并维护项目所在地各类开发渠道，提升公司及市场影响力； 4、沟通协调：与内外相关部门保持沟通，解决项目涉及到非医疗外的各项问题。 5、项目建设：负责项目选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款，拟定租赁 合同及签订等；与业主方有效沟通解决退租和续租调整问题，充分协助筹建部保质保量保按时间节点推进，准时交付； 6. 开业筹备：负责新中心相关医疗和医保资质的准备和申请 7、根据上级安排，执行公司业务发展规划需求的项目选址相关的其他工作； 任职要求： 1. 有血透连锁项目选址拓展开发工作经验者优先； 2、有血透中心收并购经验，有财务背景优先，能适应经常出差； 3、性格外向、责任心执行力强，能承受较大的工作压力； 4、诚恳正直，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及敏锐的市场判断力

KEY RESULT AREAS 关键岗位职责 -挂号和收费 负责门诊挂号及收费工作，准确录入患者基本信息，开具门诊结算发票，负责患者门诊费用的收取。 -票据管理 保管营业收入现金、发票、发票专用章及收费专用章，及时上缴营业款项至公司账户，编制收入报表并上报汇总至财务主管处。 -系统维护 负责收费系统的收费操作与一般维护，发现系统问题及时上报。 -沟通服务 加强与患者的沟通，做好窗口服务，协助患者及时解决问题。 -医保相关工作 医保的对接，医保政策的宣传，日常医保数据统计、对账及上报工作。 -日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。 协助中心诊所的管理要求完成业务数据的准备和汇总；上级主管安排的其他工作。 服从中心诊所护士长管理，协助医护团队，配合诊所商务团队需求，创造良好的诊所服务环境，解答患者医保问题咨询。 QUALIFICATION 任职要求 Education 教育背景 财务、会计、药学相关专业专科及以上学历优先考虑。 具有会计从业资格证资质或药师资格证优先考虑。 Experience工作经验 1年以上相关银行，医保和财务工作经验 熟悉国家财务、金融、税务，医保等政策、企业财务制度，具备主动沟通能力和良好的团队协助能力 IT 信息技术 能使用财务系统，EXCEL等office工具；

市场专员 待遇范围：8000-1500 岗位职责： 1、 根据医院行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施； 2、 针对医院的市场推广主题活动、小区诊诊、异业联盟合作转诊，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导； 3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判； 4、 收集竞争对手信息、行业市场信息及行业动态反馈； 任职资格： 1、 高中以上学历，营销、管理类专业为佳； 2、 具有医院营销经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先 3、 较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力； 5、 心里素质佳，勇于面对挑战 岗位职责: 负责医院在社区的义诊活动执行和口碑打造； 负责医院义诊活动组织与执行和大型推广活动前期宣传； 负责各类推广活动的会前筹备、会议期间信息收集和会后统计整理工作； 负责医院患者满意度调查及维护； 岗位要求： 社会工作类或市场营销等相关专业，大专以上学历； 具有团队合作精神和良好的沟通能力； 具有对楼盘社区人群及环境进行综合分析并结合各类营销策划方案进行品牌推广和市场宣传的能力； 具有社工、医疗、保健品、保险等服务行业工作经验者优先考虑。

1.大专及以上学历，临床医学相关专业。 2.主治医师或以上职称，有临床工作经验，且有至少5年以上医政管理经验。 3.有组织重大抢救、院内外会诊、处理医疗投诉或纠纷、有处理突发性公共卫生事件等工作经验。 4.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程。 5.较强的文字功底（包括医学）、语言表达能力和沟通协调能力。 6.具有良好的心理素质、高度的责任心和团队协作精神。 7.二级及以上医院担任医务科长5年工作经验的优先。

岗位职责 1、医护岗位人员招聘计划的实施； 2、求职简历的筛选、面试预约； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案、人事各项报表统计分析。 5、医院证件管理等相关工作，有医院工作经验优先 任职资格 1、大专以上学历，医学、中文类或人力资源管理、行政管理相关专业； 2、形像较好，性格开朗，语言表达流畅、具备较好的沟通能力，待人热情有亲和力； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，熟悉招聘网站操作和使用。

一、工作内容： 1、主要负责管理前台客服部，部门之间的协调及客户服务等主要工作。 2、熟悉掌握诊所服务项目及信息，回答来访客户提出的非医疗问题，及时将信息有效传递至各相关人员，为客户提供周到精准的服务。 3、负责管理门诊各项活动的执行及数据统计工作等。 4、负责管理安排接待就诊病人，关注现场服务环境，按照标准为客人提供完善的服务。 5、负责安排患者预约，协调医患之间的沟通。 6、负责管理维护门诊前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境。 7、负责管理定期顾客回访，维护良好客情关系。 8、 完成上级主管交办的其他事项等。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，有口腔前台管理者优先； 2、女士身高1.60以上，男士身高1.75以上，形象气质佳，口齿伶俐清晰，应变能力强。有亲和力、有耐性。 3、具备良好的协调、沟通和应变能力。 三、福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、晋升空间、定期体检 四、工作时间：08:50-18:00，月休5天

职位描述 岗位职责： 1、负责番禺区颐康中心居家项目的管理和运营工作； 2、社居团队人才梯队培养，完成运营指标； 3、负责督办各站点的活动； 4、定期进行总结，向政府有关部门和公司汇报工作； 5、及时发现运营中出现的问题并主动与上级沟通，制定调整方案，有效运营； 6、与公司各部门配合，提供支持以及维护； 7、对接维护行业资源，含行业协会、民政、街道等；

1.预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业； 2.五年以上院感工作经验，两年以上同岗位管理工作经验； 3.有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规，能建立起医院的院感控制标准和考评体系； 4.具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

工作内容： 1.负责医院收入管理工作，包括收入报表核对确认、凭证的录入及复核。 2.定期对医保统筹核对、按医保规定做好医保基金结算工作。 3.按规定做好HI统计报表，按人、按类别、按科室分类统计。 4.对每天收入日结表复核、与HIS系统对碰，确认无误后及时会计凭证编制。 5.不定时对应收账款崔收工作，对超过时限没回款及时反馈。 6.对相关职能部门做好统计上传工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业。 2、1-3年以上工作经验，有医院会计工作经验者优先考虑。 3、有初级会计师证。 4、具有良好的沟通能力、认真细致、有良好的执业操守。