深圳人事-行政-院办招聘

1. 门店运营管理 统筹门店日常运营，合理规划排班、物资调配、成本控制，确保门店高效运转； 制定并执行年度/季度/月度经营计划，完成营业额、利润等核心指标； 监督诊疗服务流程，保障问诊、抓药、理疗等环节符合行业规范与服务标准。 2. 团队管理 负责中医医师、药师、理疗师、客服等团队的培训及绩效考核； 营造积极的团队氛围，提升员工专业能力与服务意识，增强团队凝聚力。 3. 客户关系维护 建立完善的客户档案，定期回访，处理客诉，提升客户满意度与忠诚度； 策划会员活动、推动客户裂变与口碑传播。 4. 品牌与营销 结合节气、节日策划中医养生主题活动，制定线上线下推广方案； 协同总部进行品牌宣传，提升门店在区域内的知名度与影响力。 5. 合规管理 严格遵守中医药管理法规、卫生部门要求，确保门店合法经营； 监督药品、器械的采购、储存、使用全流程，保障医疗安全。 二、任职要求 1. 基本条件 有本行业工作经验者、中医药学、市场营销、团队管理等相关专业优先； 2年以上中医馆、药店或健康养生行业管理经验，有连锁品牌工作背景者优先。 2. 专业能力 熟悉中医理论、中药品类及常见病症诊疗流程； 具备门店运营、成本核算、营销策划等实战经验； 熟练使用办公软件及门店管理系统（如HIS、ERP等）。 3. 个人素质 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理与问题解决能力； 热爱中医药文化，认同企业价值观，能适应快节奏工作； 持有执业药师证、健康管理师证等相关资质者优先。 三、福利待遇 ? 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成制 ? 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、晋升空间

岗位职责: 1、协助医馆制定营销推广计划并执行，以达成市场经营指标。 2、负责市场拓展，开发客户资源，有效地统筹内外部资源，整合合作渠道，做好合作客户的维护与跟进。 3、根据制定的市场营销策略，组织和实施各类推广活动，如社区开发、商圈推广、广告投放、线上线下促销活动等，提高中医馆的市场知名度及门店的销售额: 4、协助上级完成开展医馆的各项活动，并促进讲座、义诊、异业联合活动的有效进行。 5、完成公司领导交办的其它事项。 任职要求: 1、男女皆可，年龄24-40岁之间: 2、大专以上学历，市场营销、中医药、康复理疗、临床等相关专业优先。 3、从事过销售行业，熟悉异业合作、社区营销，有市场推广及活动执行经验优先; 3、拥有良好的沟通能力，掌握基本的沟通技巧，能够发挥团队精神; 4、具有良好的学习思考能力、计划与执行力、组织策划能力。 5、有责任心，思维敏捷，抗压能力强; 6、有营销策划能力，有客户开发，商户合作，商务谈判能力及销售工作经验。

有男科 皮肤科工作经验优先 薪酬面议 1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验或优先； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神。 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

现招聘公卫医生多名，具体要求如下： 1.预防医学专业大专以上学历，执业医师以上职称； 2.取得广东省计免岗位上岗证或在深圳市社康中心做过计免医生岗位的医生优先考虑； 3.工作认真负责，有强烈的爱心、耐心、责任心。 工作职责： 1、从事国家基本公共卫生的管理和执行方面的工作； 2、了解公共卫生服务规范和基本要求，按质按量完成中心下达的公共卫生服务指标； 薪资待遇： 1、认真干8000-10000元/月 2、努力干10000-20000元/月 3、使劲干20000-30000元/月 4、当成自己的事情玩命干50000+元/月 备注：以下人员不招 1、有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的 2、一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的 【壹方社康梦想起航，愿伴您一同前行】 联系方式：邹松 （微信同号）

一、工作内容： 1.负责口腔医院的日常经营管理，确保医院运作高效有序 2.监督口腔医疗服务流程，保证医疗质量与安全 3.领导口腔团队，提升团队协作能力和服务水平 二、任职要求： 1.必须会说粤语，具备出色的管理能力和团队领导能力 2.能够有效沟通，确保内外部信息流畅 3.对口腔医疗行业有深刻理解，能够应对各种挑战 三、福利待遇：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，五险一金 四、工作时间：

一、工作内容：负责中医馆运营.活动策划.熟练医保卡刷卡操作，能按時保质完成目标任務．有三甲医院医生资源，有理疗团队或医药代表经验，进驻医院资源优先考虑 二、任职要求：有中医馆等医疗机构.医美.医疗器械.保健品等大健康行业，帶团队经验丰富优先考虑.有医疗.药学等专业.市场营销专业优先. 三、福利待遇：底薪加提成奖金 四、工作时间： 9:00-21:00（两班倒8小時）

1、本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，年龄在55岁以下，从事临床工作10年以上。从事医务科或医院业务管理工作5年以上，熟悉相应的医疗法律、法规和医院的规范； 2、熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理。善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。在广东省或深圳市担任过医务科科长的优先。

一、基本要求 政治素质：思想政治素质高，拥护中国******的领导，遵守国家法律法规，品行端正。 职业道德：具有良好的职业道德和团队合作精神，无违规违纪记录。 身心健康：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 二、学历与专业 学历要求：全日制本科及以上学历。 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、法学或相关专业。 三、工作经验 工作经验：具有5年以上人力资源相关工作经验，有医院人力资源管理工作经验者优先。 管理经验：熟悉医院人力资源管理的六大模块（机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理），具备搭建医院人力资源体系的能力。 四、能力要求 专业能力：熟悉国家劳动法律法规，具备制定医院人力资源政策的能力。 沟通协调能力：具备较强的沟通、协调和管理能力，能够处理复杂的人事问题。 决策能力：具备良好的决策能力和团队协作精神。 五、年龄要求 年龄一般在40-50岁之间。

岗位职责： 1、遵守医院规章制度，在财务科长的领导下，依据《会计法》和医院相关规定负责全院收入的核算，遵守会计人员职业道德。 2、认真审核每张单据，金额是否正确，附件及签字手续是否齐全。 3、负责收入账户的核算，正确确认收入，收入科目使用正确，收入金额必须与实际金额一致。 4、负责分类统计门诊、住院各科室的收入，编制收入会计分录。 5、定期核对his系统数据和财务数据，保持his系统与财务系统收入数据的准确和一致性。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、管理等专业，中级及以上会计师职称； 2、精通财务管理以及财务会计、审计、税务、预算等业务； 3、熟悉会计操作、会计核算及审计流程； 4、3年以上医院/医疗机构财务管理经验，具有民营医疗企业或上市公司相关工作经验者优先；

1、 负责接转电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报等。 5、 每月休息六天