清远人事-行政-院办招聘

1、本岗位招聘女性，五官端正，具有亲和力，必须熟练粤语； 2、日常患者接待、沟通并登记基本信息； 3、院长、主管、医师其他分配的工作； 4、包吃住、年度2次旅游、年终奖； 5、口腔门诊经验、党员优先。

一、工作内容：医保政策和医保管控 二、任职要求：熟悉医保政策和DlP付费的管理等 三、福利待遇：买五险，提供吃住，月休4天加法定节假日 四、工作时间：8小时工作制

一、岗位职责: 1.负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作; 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能; 3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报; 4.深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故; 5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见; 6.抓好病案质量控制及统计管理工作; 7.完成上级交办的其他工作; 二、任职资格: 1.临床医学专业，专科以上学历，执业医师或主治医师及以上职称; 2.工作经验:从事医疗管理工作5年以上，有民营医院工作经历着优先; 3.技能要求:有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。 三、待遇: 有社保，包工作餐，月休4天，法定节假日轮休，综合工资8000元--15000元/月

一、岗位职责: 1.负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作; 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能; 3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报; 4.深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故; 5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见; 6.抓好病案质量控制及统计管理工作; 7.完成上级交办的其他工作; 二、任职资格: 1.临床医学专业，专科以上学历，执业医师或主治医师及以上职称; 2.工作经验:从事医疗管理工作5年以上，有民营医院工作经历着优先; 3.技能要求:有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。 三、待遇: 有社保，包工作餐，月休4天，法定节假日轮休，综合工资8000元--15000元/月

岗位职责： 1、负责公司相关产品的销售工作； 2、负责到店客户的咨询工作，并向其介绍中心的月子套餐； 2、熟知中心情况，各类报价和服务特色，负责接待前来咨询的客人，为客户提供现场答疑； 3、掌握各类月子房预订，入住状况，能随时向客人提供准确的可预订信息。 4、客人临产前保持密切联系，确认分娩情况后，及时做好入住迎接准备； 5、与各部门协调做好各项工作，达到整体优质服务； 6、完成上级领导交给的其它各项工作； 要求： 1、形象气质佳，高中及以上学历； 2、有1年以上相关销售工作经验，具有母婴行业的从业背景优先考虑； 3、口齿伶俐，具有亲和力及良好的沟通能力。

1、55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，做事不斤斤计较，性格开朗乐观。 2、负责餐厅营业接单、卫生打扫，送餐及餐具清洗，员工餐分配，配合厨师做好其他事务。 3、月休4天，工作时间06：00-15：00，包工作餐；

一、工作内容：市场营销，市场拓展开发 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.根据党的方针政策领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。 2.领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深人门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审査预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关。关心职工生活,创造条件改善生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 薪资面谈，高薪招聘！

岗位职责： 1、提前熟悉所负责代理的医疗设备的性能、操作流程、注意事项及常见问题处理方法。； 2、在医院试用期间，现场向医护人员、设备操作人员等进行一对一或者小组教学，演示设备操作步骤，讲解关键参数设置、安全规范等； 3、解答操作人员在试用过程中提出的疑问，纠正不规范操作，确保其能独立、安全使用设备； 4、协助医院完成设备的安装、调试及试用前的准备工作； 5、试用期间定期巡查设备运行状态，及时处理简单的设备故障或异常，无法解决时及时反馈给设备厂家； 6、记录设备试用情况，包括使用频率、操作难点、故障现象等，形成试用报告； 7、主动收集医院对设备的试用评价（如性能满意度、操作便捷性、临床适用性等），整理后反馈给公司销售部门； 8、作为公司与医院的沟通桥梁，传递医院的需求或建议，协助协调解决试用期间的合作问题； 9、向医院提供设备操作手册、安全指南等资料，指导其规范存档。 任职要求： 1、女性，年龄25-35岁之间，身高160cm以上，形象好； 2、临床医学、护理、医学美容相关专业大专及以上学历，有医疗设备操作、培训或熟悉医院工作流程者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和教学能力，动手能力强，能快速掌握新设备的使用方法； 4、能适应短期驻院出差。 薪资福利： 上班时间：08：30-12：00， 13：30-17：30 试用期薪资5K，转正6-8K + 绩效，入职购买五险，周末双休，享受国家法定节假日。

薪资待遇面谈 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。