天津市人事-行政-院办招聘

核心职责： 1. 全面负责全院医疗质量、安全与服务的监督管理工作。 2. 组织制定并落实医疗管理规章制度、技术规范、质控标准。 3. 协调处理医疗纠纷、投诉及突发事件，保障医疗安全。 4. 组织医疗技术准入、医师授权、业务考核与培训。 5. 牵头医院等级评审、质控检查等重要医疗评审工作。 6. 基于临床经验，优化医疗服务流程，提升患者就医体验。 我们需要的您（必备条件）： 1. 临床医学专业本科及以上学历。 2. 持有有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》。 3. 拥有5年及以上丰富的临床一线工作经验，深刻理解临床诊疗流程、规范及痛点。 4. 具备5年以上医务管理或相关临床科室管理工作经验，有部门负责人经验者优先。 5. 精通医疗法律法规、医疗质量管理规范（如：等级医院评审标准、医疗核心制度等）。 6. 具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力、抗压能力及决策能力。 7. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和管理魄力。

1、负责全院的医疗、护理、院感、医保、教学等各项业务工作，并为董事会经营决策提供战略建议和业务支持。 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。       2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。  3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。        4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。          5、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。   7、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。 8、向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 9、实施员工学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作。 任职资格： 1 、具有医院临床工作的经历； 2、曾经担任医务科长以上职务或民营医院院长管理经验3年以上； 3、擅长处理医疗纠纷； 4、良好的沟通、协调能力，抗压力强； 5、主治医师以上职称； 6、熟悉医疗行业的政策法规。

要求：1.专科以上学历，医政管理、公共卫生事业管理或医疗相关专业毕业； 2、熟悉医政相关的法律法规，能熟练使用办公软件； 3.熟悉天津市医保政策， 4.有医学背景， 5.待遇可谈

工作认真，爱岗敬业，语言表达能力强

有丰富的会计方面的经验，对工作认真负责，可以兼职，工作时间和待遇可议

一、工作内容：具体面议 二、任职要求：有会计证，相关经验 三、福利待遇：享受医保 四、工作时间：正常班

1、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先！  2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。 4、具体薪资待遇面议，欢迎来电咨询

有相关工作经验优先，薪资：3000-8000待遇可面谈，有意向者来电。

一、工作内容：1.对到访客户进行礼貌接待，了解对方需求和来访意图，填写访客登记表； 2.做好转接工作，对于需转达事项做好记录，及时转达； 3.有亲和力和良好沟通能力； 4.有口腔门诊相关经验优先； 5.完成部门领导安排的其他工作； 二、任职要求：1.具有亲和力，沟通能力强。 2.会基本电脑操作。 三、福利待遇：1.提供免费员工餐，五险一金。 2.定期团建，节假日福利，外出旅游，奖金。 四、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时。

一、工作内容：门诊收费 二、任职要求：对工作认真负责，能上夜班 三、福利待遇：五险一金，有住宿补贴，有食堂，节假日照常休 四、工作时间：每天工作7小时，每周工作6天