宜昌人事-行政-院办招聘
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五险包吃包住带薪年假
2-22
1、负责医院医疗质量、医疗安全以及医患矛盾的接待、沟通、处置；病历质控，医疗核心制度落实。
2、年龄48岁以上，具有初级级以上专业职称
3、有三甲医院、民营医院医务科工作经历优先，掌握质量管理的要素和流程，组织协调能力强，善于表达和沟通
伍家岗区1年以上中专
五险包吃包住带薪年假
2-22
主要工作职责：
1.负责医院安全管理工作（消防安全管理、治安维稳管理、停车秩序管理、院内环境监察等）
2.协调后勤杂物处理及供应配合（门前三包、维修协助、污水处理、搬运等）
候选人要求：
1、具有消防安全中级操作人员证件
2、55岁以下，具备安全管理相关工作或培训管理经验，能处理文字资料、会使用智能手机、电脑基本数据填报等内容。
伍家岗区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假
2-22
【任职要求】：
1．30-48岁，临床医学、医学管理专业；
3．五年以上医务管理经验或两年三级及以上医院临床经验；
4．熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用；
5．较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力。
【职务描述】：
一、医疗质量管理
1、建立院科二级医疗质量管理组织，临床科室每周召开医疗质控例会，讨论科室质控效果及学习业务技术，医院质量管理委员会每月召开医疗质量评价会，总结存在的问题，提出整改意见，监督其落实；并将管理例会跟踪表每月上报公司质量管理委员会。
2、加强医疗质量关键环节的管理，抓好各项医疗管理制度的落实执行情况。
3、制定医疗安全制度与预案，参与检查督促各临床质控环节。
4、建立住院病例书写制度，贯彻落实《病例书写基本规范》等有关规定
二、培训管理
1、制定培训管理制度，组织计划及措施医疗人员进行“三基三严”相关法律法规培训与考核。
2、组织计划及措施继续医学教育相关工作，并对参加人员进行学分录入考核。
三、放射管理
1、制定放射管理相关制度，抓好质控各环节。
2、申请预约放射设备年检等，组织计划相关人员的培训并取得资格证。
四、医政管理
1、对接市卫计委医政科，更新落实较新医疗法律法规；沟通关于我院相关投诉，获取较佳处理途径及办法；申请报批我院新增科室及技术项目。
2、对接市卫监所执法队，协调处理卫监检查相关事宜。
3、对接疾控中心，协调处理相关事宜。
五、日常及协调工作
1、处理上级行政部门发至我院的文件，及时答复、上报相关数据。
2、参加上级行政部门工作指示、培训学习等会议。
3、协调院内临床科室、辅助科室和多点专家方面相关事宜。二级以上，三甲医院从业优先
伍家岗区·大公桥街道5年以上中专
五险包吃员工旅游零食下午茶生日福利
2-22
一、工作内容：结合医院方向，开展执业范围内业务宣传和健康宣教。
二、任职要求：康复专业有一定了解和市场经验。
三、福利待遇：基本工资+绩效工资+业务奖励+超额奖励+五险+话补+餐补
伍家岗区·大公桥街道5年以上大专
五险包吃员工旅游零食下午茶生日福利
2-22
一级中医康复医院，以药店、中医、康复、疼痛、血液透析为主；
一、工作内容：开拓康复市场（门诊+住院），回访患者，满意度调查；
二、任职要求：医学相关专业，有市场开发经验，熟悉医疗和医保相关政策；
三、福利待遇：基本工资+五险+绩效+岗位补贴+车补+话补；
四、工作时间：周一至周六，8:00-17:30
点军区不限大专
绩效奖金
2-21
诚招找2~3名医助，具体薪资面议
西陵区·夜明珠街道3年以上大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
2-21
岗位职责：
1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。
2、在分院院长的领导下，服从工作安排。负责体检客户检前、检中、检后健康教育与咨询
服务工作。遇到疑难问题，及时向院长汇报。负责接待个检客户，介绍体检套餐及体检项目、
推荐组单、套餐设计售卡等。
3、负责电话咨询及客户投诉的调查处理，做好登记及时汇报院长。
4、负责 vip客户的回访和跟踪服务。
5、获得各科重大阳性结果报告时，应与各科医师或总检医师主动沟通，负责及时通知受检
者尽快去复查或进一步就诊检查，做好书面登记和回访工作。
6、负责做好各科重大阳性结果汇总，于每月 10日之前上报分院院长或上报所属公司医质管
理负责人或集团医质部。
7、协助院长做好检后客户投诉，建议和意见的分析处理，做好书面记录。
8、为个检客户制定健康保健计划，落实健康干预措施，开展随访工作。
工作关系
汇报对象：体检分院院长
督导对象：各科医生
任职要求：
教育程度：大专以上学历；3年以上医院工作经历
专业要求：医学专业
从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册
西陵区·夜明珠街道大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
2-21
岗位职责：
1、依据年度销售计划，完成销售任务；
2、依据市场情况并依托当地体检中心，深入挖据客户需求，不断拓展合作店面及客户资源；
3、负责所在区域体检中心门店的销售工作，制定店面销售计划并分解实施；
4、负责所在区域体检中心各门店的日常运营及人员管理；
5、把握重点顾客，维护渠道资源，帮助、指导销售人员促成订单，提升销量；
6、依财务规定及时催收所属区域的销售回款；
7、推广公司品牌、产品、营销理念，提升公司知名度及产品销量；
8、对店面销售人员进行专业及销售技巧培训；
9、制定具体方案或措施，激励店面销售人员不断提升销售量；
10、积极维护与体检中心各类人员的关系，及时有效的解决业务运营中出现的各类问题；
11、收集所在区域内的市场动态及客户情况，及时汇总并向公司反馈，针对不足提出合理化建议或有助于提升销量的方案；
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下，医学、营销类专业专科及以上学历；从事销售工作8年以上，销售管理5年以上；
2、带领过全国销售团队或多个跨区域团队，在销售团队管理方面有独到的见解；有极强的业务开拓能力、破冰能力，能独立开展业务，有独立开发业务区域及组建团队经验；
3、有大项目销售操作能力、较强的市场拓展能力；
4、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及沟通能力；
5、能适应初创公司模式，可接受高强度工作压力。
西陵区·夜明珠街道2年以上大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
2-21
基本要求：
1、大专及以上学历，身高1.63，形象气质佳。
2、财务会计类相关专业。
3、2-3年相关工作经验。
工作时间：07：30-15：00，月休4-6天，
福利待遇：法定节假日休息，五险一金，定期体检，节假日福利等。
西陵区不限大专
2-14
职位详情
有亲和力，细心，负责日常预约电话提醒和客户回访。
工作地点
宜昌西陵区康贝口腔（文化广场东北）解放路
伍家岗区·大公桥街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
1、执行日常呼入电话业务的处理工作;
2、负责接听客户来电，及时跟进反馈以及解决客户的问题;
3、 做好客户档案资料的管理工作，及时更新客户资料;
4、参与部门的各项培训及考核,提升专业知识及技巧;
5、维护客户关系、挖掘客户潜在需求。
6、其他上级交办的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历,有客服管理经验，持普通话水平测试等级证；
2、具有专业的服务态度,可以从客户的角度考虑问题;
3、 普通话标准，良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力;
4、擅长通过电话或即时通讯软件等I具与客户进行沟通;
5、细心，耐心，吃苦耐劳、具有较强的团队精神。
伍家岗区·大公桥街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
1、三年以上人事工作经验，熟悉劳动法，能独立操作两个以上模块；
2、本科以上人力资源专业/心理学/法学专业毕业；
3、有上市企业/外企工作经验优先，会操作人力资源管理系统优先；
4、熟练使用Office办公软件，有的文字编辑能力；
5、亲和力强、形象气质佳、沟通能力强，有良好的敬业精神和团队合作精神；
长阳土家族自治县·龙舟坪镇3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
要求:本科及以上学历,中级职称,三年以上相关岗位工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑。
薪资待遇:面议
伍家岗区·大公桥街道6年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
工作职责：
1.负责医院设备仪器的日常维修工作，并协助供应商设备维护工程师做好设备的维修保养工作
2.负责较准用的计量设备的送检工作（湖北省强制检定计量器具管理系统）、协助各科室解决技术上的问题
3.领导交办的其他事务
任职要求：大专及以上学历优先考虑医疗设备、信息类相关专业优先考虑
有相关工作经验者优先考虑
伍家岗区·大公桥街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
在科室主任的领导下，协助负责病案的日常管理工作；根据集团及医院统计指标体系完成各种数据报表；定期按卫生主管部门要求上报各类医疗信息及数据，严格执行保密制度，有效维护档案的安全。
工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，双休
要求：大专及以上学历，医学信息、病案管理及卫生事业管理等医疗管理相关专业。
伍家岗区·大公桥街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
2-10
8：00-12：00，14：00-17：30，周末双休、法定节假日照常放假。
岗位职责：
1、依据国家法律法规和地方政策，结合集团管理制度及医院实际情况，协助制定相关人力资源管理期；
2、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院的人才招聘选拔工作；
3、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作；
4、协助部门负责人和医院科室主任开展绩效考核管理工作；
5、负责依据薪酬绩效方案进行薪酬奖金核算及发放；
6、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；7、负贵落实集团及省区人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发、保管文件；
8、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新；
9、负责人力资源信息化系统的操作；
10、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、年龄：22-35岁；
2、学历要求：人力资源相关专业本科及以上；
3、1年人力资源管理工作经验或应届毕业生；
4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
5、应具备的能力：
1.了解人力资源各模块业务流程及要求；
2.迅速的反应能力及**的执行力；
3.数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
4.熟练使用 Ofice 办公软件（尤其是 EXCEL）。
周先生
投递了上海亚太医疗美容门诊部 的 人事主管 职位
2025-2-23
