一、工作内容： 1、负责汇总医院各项中长期规划、年度工作计划总结等，并负责监督执行； 2、负责医院层面的各项文件、资料的起草、发布工作； 3、负责重要来宾的接待，做好与上级主管部门、相关业务单位的联络与工作对接； 4、负责组织、协调医院重要会议、院级接待和大型活动； 5、负责开展与上级单位和相关部门的联络，组织、协调有关接待工作； 6、负责医院公共关系维护与管理； 7、负责党籍关系转出、转入，定期组织党员学习及会议； 二、任职要求： 1、 本科及以上学历，医疗、中文、新闻、行政管理专业为佳、公共卫生管理等专业； 2、 有三级甲等医院行政管理经验者优先考虑； 3、 有较强的人际沟通能力，谈判说服能力和应变能力； 4、 具备条理分明的分析问题、解决问题的能力，及统筹管理能力、决策能力，同时执行力强，抗压力强； 5、 有较强的文字功底，擅长公文及各类文书撰写，电脑操作熟练。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：行政班 二、任职要求：懂医学，有财务知识，有医疗相关经验优先 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

1、口主要负责门诊客户接待服务工作，协调客户及医生之间的沟通。 2、负责接听前台电话热线，帮助客户进行看诊时间预约安排。 3、负责看诊客人资料登记，配合做好疫情防控工作。 4、科学合理进行病历归档登记工作。 5、做好收费管理工作，熟练口腔科操作软件系统，做好每日、每月报表统计等。 6、协助门诊各项活动执行的配合工作。

1、熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。 具体面议

1、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报； 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。 9、督促检查药品、医疗器械的供应当和管理工作。 10、组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 等

一、工作内容： 协助院长规划学科发展方向，完善医疗制度及医疗流程并监督执行，组织医疗指标分析，负责组织危重病人会诊、抢救，监督药品、医疗器械供应和管理，负责病历质控及医疗纠纷的防范与处理。 二、任职要求： ◆ 本科及以上学历，主治及以上职称； ◆ 临床医学管理等相关专业。 ◆ 3年以上公立医院医务管理经验 ◆ 精通医疗管理知识； ◆ 熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度； ◆ 熟悉医保政策； ◆ 良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极； ◆ 较强的敬业精神与责任感、有较强的亲和力； ◆ 较强的领导能力、统筹规范能力、计划制定和执行能力； ◆ 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； ◆ 把牢基准底线，保密性、原则性强。 三、福利待遇： 双休，带薪年假，五险一金，股权激励，节日福利等 四、工作时间：8:00-17:00

岗位职责 　　1、负责医院新媒体运营和文案输出（微信公众号、微博） 　　2、负责医院活动方案的策划与组织实施 　　3、独立完成网站落地页面、宣传单、图片、册子等的创意构思和文案，并指导设计 　　4、熟悉医疗行业，收集整理分析相关行业项目及市场信息 　　5、完成上级领导安排的其他工作.

温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。 职位名称： 总负责人 工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心 岗位职责： 1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。 2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。 3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。 4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。 5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。 6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。 7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。 任职要求： 1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。 2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。 3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。 4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。 5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。 6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。

1，开车平稳 2，善于沟通，语言表达能力强 3，有责任心，有担当 4，会说方言 5，无不良嗜好，无不良记录 6，能接受应酬（陪同老板参加饭局） 7，高中以上毕业

工作内容： 从事单位内部的水、电、网、气、供暖、餐饮、采购等后勤事务管理工作的人员。 工作内容 一般后勤工作内容主要有： 1．确保水、电力、网络与煤气、暖气供应等基础设施正常工作 2．进行单位食堂管理（采买、存储、调拨）与卫生安全管理 3．负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工福利采买等 4．负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、房屋维护与装修等 5．进行单位基础设施建设与绿化管理