赣州人事-行政-院办招聘

岗位职责 1.业绩计划与营销管控； 2.门店客户分析与门店业绩规划； 3.五大运营节点把控与营销过程控制； 4.门店服务流程的建立 5.门店管理标准与服务系统打造； 6.门店的目标管理与业绩追踪夯实。 7.数据报表系统的管控 8.门店内员工心态辅导，及员工管理. 任职要求 1、2年以上相关工作经验，有线下中医馆、美业培训经验者优先。 2、有优秀的控场能力、演讲能力和课件制作能力。 3、执行力强，有良好的服务意识、服务技能。 4、较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情 薪资:底薪+绩效+加提成+各种福利，具体面谈

岗位职责: 1、负责患者接待与咨询服务，确保服务质量; 2、管理患者预约工作，确保预约系统的准确性和高效性; 3、处理日常店内文件及资料的收发事物; 4、协助团队完成患者看诊及治疗相关工作; 5、负责患者处方对接空中药房、跟进药品交付到患者、患者用药咨询服务。 6、维护门店内环境的清洁与卫生工作。 任职资格: 1、女性，23-40岁，3年以上工作经验; 2、中专以上学历，医学、药学、营养、护理学运动人体科学相关专业优先考虑; 3、具有1年以上的医药、健康管理、营养保健等相关工作经验优先考虑; 4、责任心强，具有良好的独立工作能力，学习能力强，团队协作精神佳。 薪资待遇具体面议

形象好，沟通能力，协调能力，品行端正

2年以上相关工作经历，有行政后勤经验，组织能力强

一、采购全流程管理 1. 需求统筹 - 协同各部门制定季度/年度采购计划，建立物资需求优先级矩阵 - 运用ABC分类法管理物料采购，区分战略物资与常规物资 2. 供应商开发与选择 - 建立多维供应商评估模型（QCDS：质量、成本、交付、服务） - 实施供应商现场审核，包括产能验证与质量体系评估 3. 订单全周期管控 - 执行3-way match（订单、收货单、发票三方核验） - 运用SRM系统跟踪交付进度，预警延期风险 - 处理EOL物料替代方案，确保产线连续性 二、成本精益化控制 1. 采购成本建模 - 开展TCO（总拥有成本）分析，涵盖物流、仓储等隐性成本 - 建立价格波动预警机制，大宗商品采用期货对冲策略 2. 价值谈判工程 - 应用BATNA（最佳替代方案）谈判理论 - 设计阶梯式价格协议，实现规模采购效益 三、供应商关系管理 1. 绩效动态评估 - 构建KPI仪表盘（准时交付率、质量合格率等） - 实施供应商分层管理（战略型、杠杆型、瓶颈型、一般型） 2. 风险防控体系 - 建立供应商财务健康度监测机制 - 制定双源供应方案，关键物料备选供应商储备 四、合规与数字化管理 1. 智能采购系统 - 操作ERP/SAP实现采购流程自动化 - 运用BI工具进行采购大数据分析 2. 合规风控 - 管理供应商 五、跨部门协同管理

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 负责院内邮箱接收发送处理，院长安排的工作需要，后勤部的管理，会办公软件的操作，会拍视频号，公众号等，勤快好学。有意致电15070174799

1、负责日常备用金的保管及周转。 2、整理原始单据并向总经理报送费用报销单据。 3、及时编制银行现金日记账。月末打印银行对账单和相应单据。报税等 4、核算工资绩效及发放。 5、负责审核采购付款，每天原始凭证的的复核；编制记账凭证； 6、负责每月盘点表的制作，参与实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报表及进行账务处理。 7、除财务工作外另需负责院办公室工作（如收发文件等）； 8、服从安排。

女姓，160CM以上身高，相貌端正，有护士护理经验优先，具体待遇面谈

一、工作内容：营销策划拓客 二、任职要求：自媒体运营经验优先 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：8.30-19.点

一、工作内容：对外拓展业务，有社区渠道资源 二、任职要求：医疗相关行业经验 三、福利待遇： 四、工作时间：