北海人事-行政-院办招聘

此岗位为咨询助理岗工作内容: 1.负责接待客户，了解客户的病情、需求等信息; 2.向客户介绍医院的服务项目和诊疗方案， 3.客户售前、售中、售后的工作事宜; 4.为医生提供协助和支持，协调医疗资源和服务流程;任职要求: 1.会熟悉电脑， 3.身高158cm以上，形象大方得体; 4.有良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的患者进行有效交流; 5.工作细致认真，具备较强的服务意识和责任心

一、工作内容：跟进客户进行，治疗前，治疗中，治疗后的服务，具备有一定的销售经验，与客户沟通服务的经验，处理问题的能力。有从事过移动通讯的客服或汽车销售或房产销售者优先录用。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

电脑操作熟练，对财会知识有一定了解，具有团体合作意识，待遇面谈。

一、工作内容：办公文件管理、会务管理、人事管理、外联业务办理等 二、任职要求：熟悉工商行政管理及医疗卫生业务，要求3年以上从事医院行政管理等 三、福利待遇：面谈

一、工作内容：1、负责制定有关医疗管理制度、医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度。 2、负责解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 3、负责全院住院病历的管理，定期检查全院病案质量，负责各项医疗统计指标的统计工作。 4、制定医疗工作分期目标，工作计划及落实实施；在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作 二、任职要求：1、医学相关专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉各项医疗卫生法律法规； 3、擅长医疗质量管理工作。

工作内容、任职要求： 1、熟悉DRG病组付费政策，负责医院基本医疗保险工作和定点医疗服务的实施。 2、宣传贯彻医保政策，做好咨询解释工作。 3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保管理规定。 4、深入临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。 5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。 6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。 7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作，合理使用医保、农民费用。 8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作，落实院领导临时交办其他工作。

有根据原始凭证登记记账凭证，月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账，计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧

岗位职责： 1.督促医务人员执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故； 2.掌握临床科室与医技科室的医疗业务工作，协调各科室间的关系； 3.检查分析各科室工作质量； 4.负责医疗技术人员的业务培训和技术考核； 5.负责医疗工作内外联系和日常医疗管理工作； 6.负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据。 任职资格： 1.熟悉医疗相关法规，掌握医学、管理、法律知识及相关技能； 2.恪守职责，具备良好的职业道德素质和团队合作精神； 3.具备良好的应急、领导、组织管理、沟通协调能力及人际关系。

一、工作内容： 1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神；执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；负责体检中心的行政管理与医疗质量工作。 2、体检中心制度体系建设的总体规划与实施；集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善。 3、制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施；负责体检中心成本核算，有效降低运营成本；负责做好体检中心月经营分析，增强经营意识。 4、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核。 5、负责与各部门的沟通，使体检工作正常运转，圆满完成体检任务；负责协调体检中心与上级主管部门关系，保障信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。 7、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 9、负责体检中心企业文化与团队建设，每年2-3次的团队活动，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训。 10、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，保障医疗设备、器械的完好和齐备，使其正常运行。 11、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 12、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业。 2、工作经验：社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上等优先录用；地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。 3、职称/资格证书：医师资格证，执业证，职称证。 4、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。 三、福利待遇： 五险+商业险+年度体检+家属体检+节假日休假 四、工作时间： 周一-至周六上午，7:30-17:00，周末休1.5天

一、工作内容：打扫医院各楼层 二、任职要求：有初中以上文化程度，有爱心。 三、福利待遇：2千-3千 四、工作时间：面议