西安市人事-行政-院办招聘

一、工作内容：财务报表、药品管理、各科室考勤绩效考核、后勤工作人员、整理资料、管理各科室 二、任职要求：要求对电脑熟悉、工作效率高、有良好的沟通能力、工作认真负责、细心、会做一些简单的表格、服从领导的安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:00-18:00（包括吃饭时间）

一、工作内容：医保刷卡收费，打资料 二、任职要求：工作认真负责，踏实 三、福利待遇：薪资待遇面谈 四、工作时间：早班8点-4点 晚班3:30-10点

一、工作内容：负责会议记录，打印资料及整理资料，管理监督各部门人员，负责考勤绩效考核及制度制定，工资绩效的核算，员工入职手续及培训，投诉沟通，负责药品耗材的登记管理，单位的运营模式 二、任职要求： 工作能力强，效率高，有良好的沟通能力和处理问题方式 三、福利待遇： 薪资待遇面议，有经验者优先 四、工作时间：早班8:00-4:00晚班3:30-10

一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤 二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：9-5 l

1、形象好、气质佳，有良好的职业形象  2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；  3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；  4、工作积极、主动、灵活，热爱工作；  5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

一、工作内容： 1.具备丰富医疗管理经验，参与日常管理，要求主治以上职称。 2.具有医学相关背景，有良好的领导能力、沟通和团队协作。 3.熟悉医疗政策和法规、具有创新思维和决策能力 二、任职要求： 三、福利待遇：五险 法定节假日 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30

根据个人能力和工作情况，安排培训等个人技能提升机会。根据实际工作成果，将向成绩优异者提供更多优越的进升机会和更大的上升空间。我们希望每个人都能与企业一同成长、不断发展。 工作内容： 1、负责全店的日常运营工作。 2、统筹安排并执行各类活动。 3、巡查各项规章制度的执行情况。 4、沟通各岗位的人员，协同解决问题。 5、对发现的问题及时与领导沟通，并提出自己的解决方案。 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格（个人能力出色，可根据情况放宽要求择优录取）： 1、专业不限、男女不限，年龄在35周岁及以下。 2、形象良好，言谈举止大方得体。 3、有店面管理工作经验者优先，有服务行业工作经验者优先。 4、有较强的上进心和进取心，能够自主学习新知识新技能。 5、反应敏捷，具有亲和力和号召力。 6、具备良好的客户服务意识。 7、有责任心，能承受较大的工作压力。 8、有团队协作精神，有较强的团队沟通能力，善于带领团队完成挑战。 9、有较强的执行力，能不断完善工作流程，提升效率。

一、工作内容：从事会计工作至少有一年以上经验，熟悉医院收费业务、医保系统、税务、养老医保核算和申报。有医院工作经验的优先录取。 二、任职要求：25岁到40岁之间 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

有管理经验和才能，具有丰富的管理经验，能****单位良性发展，薪资具体面谈 有意者来电。

1.?全面负责医院的战略规划与运营管理，制定中长期发展目标、年度计划及实施方案，统筹医疗、行政、财务、市场等全链条工作； ? 2.?主导医疗质量与安全体系建设，规范诊疗流程，推动学科建设与人才梯队培养，提升医院核心竞争力； ? 3.?整合内外部资源，拓展合作渠道（如与高校、三甲医院、医保系统等合作），推动科研项目、特色专科发展； ? 4.?负责团队建设与文化塑造，带领核心管理团队与医护人员践行医院理念，提升团队凝聚力与专业素养； ? 5.?把控医院经营效益，合理规划成本与收益，确保财务健康与可持续发展，对医院整体业绩负责。