西安市人事-行政-院办招聘

一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤 二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：9-5 l

岗位职责 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。 任职资格 1、专科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

1、医疗业务的规划论证和布局； 2、医院重大项目的策划、组织、申报与实施； 3、临床方案的指导和完善； 4、医院医疗质量的控制与提高； 5、组织协调医院国内外的技术交流与合作； 6、医院医务人员梯队建设； 7、医院制度建设和落实； 8、协助董事长、院长完成其他管理工作。 任职资格 1、具有副主任医师以上任职资格，具备二级甲等以上医院领导岗位工作经验，三甲医院医疗管理岗位经验优先； 2、具有主持国家或者地方重大科技项目的经验者优先； 3、具有硕士以上学位优先，相关领域有论文或著作发表者优先； 4、具备良好的协调沟通能力，具备较好的英文沟通能力； 5、具备较强的执行和协调能力，具有的团队合作精神； 6、爱岗敬业，拼搏进取。

1、协助医务科主任组织管理医务科日常工作； 2、协助医务科主任组织制订医务科的工作计划，定期工作总结，及时通报医院相关工作情况； 3、医务科制度的制订和完善，诊疗操作规范的制定； 4、医疗纠纷的预防、调解与处理； 5、医务人员的培训与继续教育工作，科研项目及论文的相关工作； 6、完成医院安排的其他工作。 任职资格 1、医学及相关专业本科以上学历； 2、有执业医师资格证，中级以上职称（可变更执业地点）； 3、3年以上二级甲等以上医院医务、医院管理方面的工作经历； 4、3年以上医院医疗科室的工作背景； 5、执行力强，团队意识佳，具有良好的职业道德，抗压能力强； 6、具有较好的沟通、协调、管理能力； 7、熟练使用计算机办公软件和医院信息管理软件。

职位描述 1、 督促各项制度的执行，定期检查，严防差错事故，提高医疗质量； 2、 协调各职能部门、临床和医技科室制定年度质量管理综合目标，并负责日常督导、考核、评价和奖惩。 3、制定医院病历质控制度和计划、工作任务，对病历评审情况进行总结分析； 4、组织医院人员质控知识教育培训工作，指导各科室质控人员工作的实施。 5、根据质量分析结果，与医院各职能部门共同修订和完善医院绩效评价体系，促进医院各项工作高效运转； 6、掌握医院各级质量委员会工作情况，参加各委员会会议，收集会议中提出的质量与安全相关问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，中医学或临床医学背景； 2、三级医院医务部门工作经验，熟悉下西安市医务医政政策，至少5年以上质控管理经验； 3、有临床经验者优先； 4、具有良好的沟通协调组织能力。

一、任职要求： 1、大专以上学历，卫生信息管理或相关专业毕业。 2、1年以上病案管理工作经验，熟悉电脑办公软件的操作 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、具有编码证者、有医院病案室工作经验者优先考虑。 二、工作内容： 1. 向业务院长、医务部主任汇报病案收集、管理工作； 2. 根据各种登记，整理医疗统计的各项报表（周报、月报） 3.发现问题及时向上级领导反馈，并提出合理化建议，提高病例书写质量 4.负责病的装订，归档，检查和保管工作 5. 抽查手术病历 6. 报告病历质检的情况； 7.整理照片的索引，登记，编目等工作 8.做好照片的管理工作，保持清洁，整齐，通风，干燥 9.严格保密制度，有效维护档案的安全 10.整理月报表、季报表（集团及上级监管部门）、报表（用于院内质控） 11.报上级规定的其他报表 13.领导及医疗，教学，科研需要的统计的资料 14.进行信息化管理，编辑各类汇编材料 15.入院的病案号 16.调取、借阅、催缴、复印、诊断证明等工作做好登记 17.时间内负责催要外借的病案，及时对归还的病案进行核对 18.各类复印资料进行归档 19.完成领导交办的其他工作

一、岗位职责 1. 客户承接：负责线上线下患者咨询接待，解答医疗相关问题，建立初步信任。 2. 跟单服务：跟踪客户，协调资源完成服务对接，确保流程顺畅。 3. 回访：定期回访客户，收集反馈优化服务，挖掘复购及转介绍机会。 二、任职要求 ? 专业能力：有一定医疗相关经验，具备良好沟通及问题解决能力。 ? 经验要求：1年以上客户服务或医疗行业咨询销售经验（优秀应届生可放宽）。 ? 素质要求：有一定亲和力，耐心细致。

一、工作内容：负责门诊全流程工作 二、任职要求：妇产科工作经验优先考虑 三、福利待遇：五险一金、节日福利 四、工作时间：单休，8：00-17：00

具体面谈 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

一、工作内容： 1、负责医院科室经营管理工作，根据科室发展阶段制定业务运营方案，并主导实施，制定科室的经营策略和计划，能够实现长期稳定的良性发展。 2、对科室内部各项运营管理流程进行分析、监督和改善，各项管理流程有效运转，以提高医院整体运营效率和服务质量； 3、安排和监督科室的各项运营工作，包括预约挂号、医疗服务、药品管理、设备维护等； 4、对科室的营业额负责，推动科室执行，定期参与经营会议，进行经营状况和投诉等现状分析，推动目标达成； 5、配合市场运营部的线上和线下推广，积极做好宣传工作，扩大科室影响力，有效提高患者满意度； 6、协调医疗团队和管理团队的工作，对科室日常运营进行指导、检查、上传下达，能独立解决科室在运营中出现的日常问题； 7、收集、整理和分析市场数据及诊疗科室数据，为市场策略和制定及调整提供依据，运用数据分析工具评估市场推广活动的效果，并运用数据分析诊疗科室与市场的结合效果。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学类相关专业，5年以上医疗行业经营管理相关工作经验； 2、熟悉医院内部管理流程和医疗服务行业知识； 3、具有优秀的沟通、协调、组织能力，执行能力强，有较强的团队管理经验； 4、思维活跃，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。 三、福利待遇： 重点项目、进修学习培训、晋升空间、绩效奖金、定期免费体检、餐补、节日福利、员工生日会、社保、免费停车。 四、工作时间：08:00-17:00