一、岗位职责 1. 战略规划：参与制定医院中长期发展战略，统筹运营管理目标，推动医院高效、可持续发展。 2. 运营管理： - 优化医院业务流程，提升医疗服务质量与患者满意度； - 监督各部门（如门诊、住院、医技、后勤等）的运营效率，协调资源分配； - 推动信息化建设，提升数字化管理水平。 3. 绩效提升： - 制定运营指标（如门诊量、住院率、成本控制等），定期分析数据并提出改进方案； - 牵头开展绩效考核，优化激励机制。 4. 品牌建设：协助市场部门开展品牌推广、患者关系管理及对外合作。 5. 合规管理：确保医院运营符合国家医疗卫生政策及法律法规要求。 二、任职要求 1. 基本条件： - 年龄40岁以下（视情况调整），本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理等相关专业； - 5年以上医院运营管理或相关岗位经验，熟悉医疗行业政策及运营模式。 2. 核心能力： - 具备优秀的统筹规划、数据分析及决策能力； - 精通医院业务流程（如DRG/DIP医保支付、科室协作等）； - 熟练使用办公软件及医院管理系统（HIS、ERP等）。 3. 优先条件： - 三级医院或大型民营医院管理经验者优先； - 持有医疗管理类证书（如MHA、PMP等）优先。 三、福利待遇：5险、包吃、保住，带薪年假，节假日福利、年终奖金