徐州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年8月徐州人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多徐州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网江苏爱康国宾门诊部 VIP
泉山区·王陵街道5年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
8-15
岗位职责：
1、根据集团公司规章制度，建立体检中心各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合总部人力资源部，对人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、有效开展团队建设，有力推进体检工作优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、医疗专业，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
3、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。
三、福利待遇：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、包吃
江苏爱康国宾门诊部 VIP
泉山区·王陵街道3年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
8-15
1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责；推动区域各分院口腔 科运营计划的执行；周期性组织区域齿科门诊科室的经营会议，分析运营状况和投诉 等现状，达成既定销售目标；
2. 按要求完成销售任务，利润率控制在区域既定的利润预算比率；
3. 负责门店重点岗位人员的招聘，领导、培训和发展团队；
4. 人力成本、直接成本，成本控制率控制在区域既定的成本预算比率；
5. 配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），积极做好宣传工作，现场 咨询等临场工作，根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成 目标；
6. 配合门诊医务主任解决医疗纠纷，建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况， 提升顾客满意度；
7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达，具备独立解决各连锁机构在营运 中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力；
8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司 的运营目标；
9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等；
10. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景 尤佳；具有 500 强工作经验更佳
2. 大专以上学历，具有医疗学历或医生背景更佳；
3. 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经 验；
4. 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案；
5. 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解 决方案；
6. 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系；
7. 具有很强的学习能力，能用于接受新的流程和新的挑战；
8. 工作认真负责，事业心强，能承受工作压力，愿意在快速发展的行业和团队中工作；
9. 熟练使用 MS Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。
2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。
3、负责全院医务人员的业务培训和考核。
4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。
5、组织协调重大抢救。
6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。
三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道8年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
一、工作内容：
负责医院医务条线管理；
熟悉医院工作流程，熟悉医疗各项工作流程、规范；
熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
一、岗位职责:
1、负责建立与完善公正有效的薪酬绩效管理体系，并负责实施，提高员工激励性。
2、根据医院战略方向与针对性问题提出绩效改进计划，达成有效方案后负责组织执行，推动医院管理目标的落地。
3、组织进行医院精细化的成本核算，做好各方面成本管控，重点做好人力成本的核算与分析。
4、组织、监督绩效考核管理各环节的进行。做好各科室绩效反馈与落实，促进医院业绩增长。
5、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析。
6、院领导安装的其他临时工作。
任职要求:
1、性别不限，年龄35岁及以上，本科及以上学历，会计学、人力资源、经济类等相关专业。
2、具有医院绩效考核办不低于3年的实操管理工作经验，熟练掌握医院的成本核算与分析。
3、具有良好的沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，善于数据分析与解决方案提供。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
岗位职责：
1.根据单位发展需求，拟定市场推广活动方案，并撰写年度及月度营销策划方案；
2.搜集、整理、分析产品市场情况及竞争对手信息，提供决策参考；
3.负责各类活动的现场布置、道具制作。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，市场营销、广告策划等相关专业；
2.医疗行业3年以上市场活动组织经验，能独立完成推广活动方案的撰写；
3.具备一定的活动策划能力，具有良好的活动组织、协调执行能力。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
一、工作内容：
制定科室的发展规划和战略目标，并组织实施
对科室的经营状况统计分析，发现问题解决问题
完成院内下达的管理目标
优化诊疗程序
二、录用要求：
了解医疗市场，了解同品
二级医院以上的医院工作经验优先录用
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
任职资格：
1、大专及以上学历，卫生信息管理相关专业毕业
2、1年及以上二甲及以上医院病案管理工作经验
3、持病案信息技术初级或中级资格证书
4、良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力
5、熟悉电脑办公软件的操作，熟悉医保付费者优先考虑
工作内容：
1、负责病案的全流程工作。
2、负责独立完成出院病案疾病诊断和其他操作编码工作。
3、负责利用编码知识，完成病案数据的检索和分析。
4、负责对出院病案归档的及时性进行统计与管理，对拖欠病历进行跟踪清收。
5、完成领导安排的工作。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-15
1、熟悉徐州医保政策，通过分析政策给予临床正确的医保先关事项指导。
2、对接医院上级医保管辖单位，做好日常维护工作。
3、在业务院长的领导下完成每次上级积极检查并做出合理的解释。
4、有5年以上综合二级医院及以上医院医保主任工作经验优先。
徐州市铜山区德康堂中医门诊部
铜山区10年以上不限
绩效奖金
8-14
有10年以上的工作经验，从事过医疗管理经验的，薪资面谈
徐州市铜山区德康堂中医门诊部
铜山区1年以上大专
绩效奖金
8-14
薪资面议
1、大专或以上学历，药剂专业；
2、有药品销售、管理经验优先；
3、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证??；
4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
远东宏信医院集团 VIP
邳州市·运河街道1年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
8-14
一、工作内容：医保指标控制，物价维护、医保对照、数据上传、医保培训、病历评审等。
二、任职要求：
1、医学、护理、公共卫生、医保、财务、病案、统计或相关专业，大专及以上学历；
2、具备医保和物价基础知识，并熟悉医保和物价政策，熟悉医保结算业务、体系；
3、熟悉医保信息系统、系统、药品、处方及医保各项规范要求；
4、工作仔细认真，责任心强，沟通协调能力较强，能熟练操作办公软件。有医院医保处工作经验者
三、福利待遇：五险一金、带薪年假、晋升空间大、餐补、定期体检、节日福利
四、工作时间：夏季7:30-11:30 14:00-17:00 冬季8:00-12:00 14:00-17:00
徐州怡然康护理院
经开区5年以上大专
8-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州怡然康护理院
经开区3年以上本科
8-14
一、工作内容：院长助理
二、任职要求：有爱心责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州怡然康护理院
经开区1年以上大专
8-14
一、工作内容：从事单位市场营销相关工作
二、任职要求：有一定营销经验。
三、福利待遇：具体详谈。
四、工作时间：周休1天。
徐州怡然康护理院
经开区3年以上大专
8-14
一、工作内容：从事养老院管理相关工作。
二、任职要求：有一定的养老医疗机构管理经验更好。
三、福利待遇：具体待遇详谈。
四、工作时间：周休1天。
徐州怡然康护理院
经开区8年以上大专
8-14
一、工作内容：统计，核算，医保，工资，税务
二、任职要求：
认真负责
三、福利待遇
工资+五险
四、工作时间：
上六休一
徐州怡然康护理院
经开区2年以上大专
8-14
一、工作内容：
二、任职要求：有责任心爱心
三、福利待遇：
四、工作时间：
有责任心爱心
徐州仁慈医院 VIP
经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-14
绩效及质控量化专员岗位职责
一、工作职责与任务
1. 负责制定和完善公司绩效管理和质量控制体系，确保体系符合公司战略目标和业务需求。
2. 根据公司绩效管理体系，收集、整理和分析各部门、各岗位的绩效数据，为公司决策提供依据。
3. 负责定期编制绩效管理报告，对各部门的绩效进行量化和排名，提出改进意见和建议。
4. 对公司的质量标准和流程进行监控和评估，确保产品和服务质量符合公司要求。
5. 负责组织质量控制培训，提高全员质量意识和技能水平。
6. 对接外部审计和认证机构，确保公司绩效管理和质量控制水平符合行业标准和法律法规。
二、工作效率与进度
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保绩效和质控工作按时完成。
2. 制定详细的工作计划，合理安排工作时间和资源，确保各项任务有序进行。
3. 学会运用现代信息化管理工具，提高工作效率，减少不必要的工作负担。
三、工作质量与标准
1. 保证自己的工作质量和标准，确保绩效和质控数据的准确性和可靠性。
2. 遵循公司制定的绩效管理和质量控制标准，确保各项工作符合公司要求。
3. 对绩效和质控数据进行定期复核和校验，确保数据的完整性和准确性。
四、工作态度与心态
1. 保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。
2. 主动承担责任，勇于接受新任务和挑战，不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 与各部门保持良好的沟通和协作，积极争取支持和配合，共同推进绩效管理和质量控制工作。
五、专业能力与技能
1. 具备一定的绩效管理和质量控制理论知识，熟悉相关的行业标准和法律法规。
2. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对绩效和质控数据进行深入挖掘和分析。
3. 熟练掌握办公软件和数据分析工具的使用，如Excel、SPSS等，提高工作效率。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效沟通，确保绩效管理和质量控制工作的顺利进行。
总之，绩效及质控量化专员需要具备全面的工作职责和技能要求，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和技能水平，为公司绩效管理和质量控制工作做出贡献。同时，要保持良好的工作态度
徐州仁慈医院 VIP
经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-14
1、在院长和分管副院长领导下，依据国家法律法规和行业规范，具体组织实施全院的医疗、学科建设工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、拟订医疗质量管理方案的落实措施与患者安全目标等有关计划、标准、流程、考核、奖惩，报院长和副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗工作制度贯彻落实情况。协调科室之间的工作。组织重大抢救和院内、院外会诊。督促医疗规章制度和诊疗常规的执行。定期检查，总结、反馈，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗质量争议进行调查，组织院内多学科专家讨论，及时向院长和副院长汇报初步结论和处理意见。供院领导决策时参考。
5、负责组织实施、监督检查全院医疗技术人员的业务培训和技能考核。协助人资部做好医师的晋升、奖惩、调配，考核工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科室医师培训、新技术引进与应用的贯彻执行。
8、督促检查常用药品、毒麻药品、特殊使用级抗菌药物的供应和管理工作。
9、抓好病案质量控制及统计管理工作。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
任职资格：
1、具有5年以上三级医院医务或质控工作经验；
2、有临床经验或医师资格证优先考虑。
