通辽人事-行政-院办招聘
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经济技术开发区3年以上中专
绩效奖金
8-22
一、工作内容:负责门诊日常采购 出纳 人事招聘已经员工团建的组织与安排 规章制度的制定
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
通辽博德蒙医医院
科尔沁区3年以上本科
8-19
1. 行政管理:
- 制度建设与完善:制定和健全医院的各项规章制度,如医疗业务、行政管理、人事管理、财务制度等,确保医院的运营有章可循。监督各部门对规章制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正和处理。
- 工作计划与总结:根据医院的发展战略和目标,制定医院的年度、季度、月度工作计划,并组织实施。定期对工作进行总结和评估,分析工作中的成绩和不足,及时调整工作计划和策略。
- 人员管理与团队建设:负责医院全体员工的招聘、选拔、任用、考核、奖惩等工作,合理配置人力资源。加强医院的团队建设,培养员工的团队合作精神和敬业精神,提高员工的工作积极性和工作效率。
- 协调与沟通:协调医院内部各部门之间的工作关系,解决部门之间的矛盾和冲突,确保医院的工作能够顺利进行。同时,与上级卫生行政部门、其他医疗机构、社区等外部单位保持良好的沟通和合作关系,为医院的发展创造良好的外部环境。
2. 医疗业务管理:
- 医疗质量把控:建立和完善医疗质量管理体系,制定医疗质量标准和考核指标,定期对医疗质量进行检查和评估,确保医疗服务的安全、有效、优质。对医疗纠纷和医疗事故进行调查和处理,采取措施防范医疗风险。
- 业务发展与创新:关注医疗行业的发展动态和新技术、新业务的开展情况,结合医院的实际情况,制定医院的业务发展规划和创新计划。积极引进和开展新技术、新业务,提高医院的医疗技术水平和市场竞争力。
- 临床教学与科研管理:领导和组织医院的临床教学工作,制定教学计划和教学大纲,安排教学任务,培养医学人才。鼓励和支持医务人员开展科研工作,制定科研计划和科研奖励制度,提高医院的科研水平。
3. 财务管理:
- 预算编制与执行:根据医院的发展计划和工作目标,编制医院的年度财务预算,包括收入预算、支出预算、投资预算等。监督财务预算的执行情况,对预算执行过程中的偏差进行分析和调整,确保医院的财务收支平衡。
- 成本控制与效益分析:加强医院的成本管理,控制医疗成本和运营成本,提高医院的经济效益。定期对医院的财务状况进行分析和评估,为医院的经营决策提供财务依据。
- 资金管理与融资:合理安排医院的资金,确保资金的安全和有效使用。积极拓展融资渠道,为医院的发展筹集资金。
4. 医院发展战略规划:
- 市场调研与分析:了解医疗市场的需求和竞争情况,开展市场调研和分析,为医院的发展战略提供依据。
- 战略制定与实施:根据医院的发展目标和市场情况,制定医院的发展战略和规划,明确医院的发展方向和重点。组织实施医院的发展战略和规划,确保医院的可持续发展。
- 资源整合与利用:整合医院的人力、物力、财力等资源,优化资源配置,提高资源的利用效率。积极争取政府、社会和企业的支持和合作,为医院的发展创造有利条件。
医院副院长的工作内容根据其分管领域的不同有所差异,一般包括以下几个方面:
1. 业务副院长:
- 医疗业务管理:在院长领导下,分管全院的医疗业务工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况,确保医疗工作的规范进行。深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,及时解决医疗工作中出现的问题。组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作,提高医疗救治水平。
- 临床教学与科研管理:制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学研究工作,推动科研成果的转化和应用。
- 医疗业务信息与病案管理:领导医疗业务信息及病案工作,确保医疗信息的准确、完整和及时。分析医疗业务数据,为医院的管理决策提供数据支持。
2. 护理副院长:
- 护理管理:负责全院护理工作的管理和领导。制定护理工作发展规划,指导和审定护理部工作计划、工作总结,完善护理规章制度和工作职责。
- 护理质量控制:深入科室,了解和检查护理工作情况,对护理质量进行监督和评估。组织护理人员的培训和考核,提高护理人员的专业技能和服务水平。
- 护理队伍建设:加强护理人员的继续教育管理,引进护理新理论、新技术,培养护理骨干人才,打造一支高素质的护理队伍。
3. 行政后勤副院长:
- 行政管理:负责医院的行政管理工作,包括文件、文书的审核,会议的组织和安排,行政事务的协调等。
- 后勤保障:分管医院的后勤工作,包括物资采购、设备维护、基建工程、食堂管理、环境卫生等。确保后勤保障工作的及时、高效,为医院的正常运行提供支持。
- 安全管理:负责医院的安全保卫工作,制定安全管理制度和应急预案,加强安全检查和隐患排查,确保医院的安全和稳定。
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 VIP
霍林郭勒市2年以上大专
五险包住绩效奖金
8-18
一、工作内容:
1.及时完成老人托费收缴
2.院区固定资产管理、办公用品采买
3.空缺岗位招聘
4.员工入离调转手续办理、档案管理
5.领导交办其他工作
二、任职要求:
大专以上学历;
熟练使用办公软件
三、福利待遇:
1.薪资面议
2.缴纳社保
3.包食宿
四、工作时间:
每周单休,8小时工作制
内蒙古红杉康健医疗器械有限公司
科尔沁区·钱家店镇1年以上大专
包住包吃节日福利餐补8小时工作制
8-15
具体面谈
1、熟悉医保政策及结算事宜。
2、具备相关专业知识,性格开朗、善于与人沟通。
3、出色的沟通协调能力,外部关系处理能力。
4、有相关工作经验优先。
通辽圣安中医医院
科尔沁区·东郊街道不限不限
五险
8-13
任职资格:
1 、医学、保险、公共卫生或相关专业,持有医保管理师证书或参与过医保政策培训者优先。
2、精通国家及地方医保政策(如DIP、异地结算),熟悉医保目录和限制用药规则,熟练操作医保结算系统,能处理费用审核、拒付申诉及违规风险预警,具备基础数据分析能力,协助科室控费(如耗材占比、均次费用管理)。
3、负责对参保患者的医疗费用进行审核,确保费用记录准确、合规、符合医保报销范围和标准。防止过度医疗、分解收费等违规行为。负责医保信息系统数据准确、完整。及时更新患者的医保信息,保证医保结算的顺利进行。
3.医院医保窗口或相关岗位经验,熟悉门诊/住院医保报销全流程,有医保飞行检查应对经验或参与过医保贯标工作者优先。 细致严谨,能发现病历书写与医保要求的合规性冲突,善于对内培训(如临床科室医保政策解读),对外沟通(如医保局对接)。
通辽华希心血管医院
科尔沁区不限大专
7-29
1、对医生终末病历进行质控
2、对合格的终末病历进行归档
3、审核病案首页是否正确,协助医保工作
熟悉电脑,需要相关专业
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展;
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:运营管理工作,制定门诊的经营计划,完成公司下达的经营目标;
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:
二、任职要求:有意者可先在线投简历,再电话预约
三、福利待遇:
四、工作时间:
开鲁平安医院
开鲁县·开鲁镇不限不限
五险住房公积金包住
7-28
一、工作内容:
二、任职要求:
1、具有医师资格证;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇:
四、工作时间:
通辽哲盟中医医院
经济技术开发区1年以上大专
7-4
岗位职责:
1、负责处理医保相关业务,确保服务质量
2、与患者进行有效沟通,解答咨询并提供专业指导
3、积极参与团队合作,共同完成工作任务
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能够熟练操作医保系统,处理相关事务
3、具有团队合作精神,能够快速适应工作环境
通辽康安医院
科尔沁区1年以上大专
6-13
一、工作内容:
二、任职要求:大专及以上学历,形象好,气质佳,有较强的写作能力,熟练运用office等办公软件
三、福利待遇:
四、工作时间:
通辽市科尔沁区永安路爱玛家母婴月子会所
科尔沁区3年以上大专
5-30
一、工作内容:
1.有丰富的管理运营及活动策划能力。
2.三年以上母婴行业管理经验,高端服务行业(酒店,医美)店长经验者优先
3.薪资面议
内蒙古奢美医疗美容有限公司
科尔沁区不限不限
5-30
一、工作内容:
二、任职要求:招聘店员需要会开车,工作简单。
三、福利待遇:
四、工作时间:
通辽市科尔沁区肿瘤医院(通辽市科尔沁区第二人民医院)
科尔沁区硕士
已结束
霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心
霍林郭勒市大专
合同制
已结束
霍林郭勒市莫斯台社区卫生服务中心
霍林郭勒市大专
合同制
已结束
通辽健安中西医结合医院
科尔沁区不限不限
4-21
工作内容:
1、负责医院行政管理工作,确保医院运营顺畅;
2、保障医疗质量,定期到科室自查自纠;
3、处理日常行政事务,包括但不限于文件管理、固定资产维护及人事相关工作。
岗位要求:
有两级以上医院院长、院助、医务科等岗位工作经验优先,有较好的社会关系,较强的责任心。