一、工作内容： 二、任职要求：有护士证，医学相关工作经验优先 三、福利待遇：六险 四、工作时间： 人数：多名

1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

熟悉word,excel等，服从安排。 包吃包住。熟悉DRG的操作，沟通能力强

任职要求：1、医学、管理学相关专业，具有五年以上二甲医院以上医务科管理工作经验；敬岗爱业，有医务管理能力和经验，有较强的组织协调管理能力  2、熟悉卫生行业有关的法律法规，了解医疗行业发展动态，熟悉医务科管理模式、服务流程、质量控制等流程，具备的医疗管理知识和能力；  3、具有较强的计划、组织、及协调能力，以及良好的团队协作精神；

职位描述： 1、年龄28岁以上，本科以上学历（能力及经验强者该条可调整） 2、沟通能力和应变能力强。 3、有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 4、有过中医行业或营销策划类工作经验优先。 5、有医疗机构团队管理经验者优先。 6、为人正直，诚实，做事有原则。 岗位职责： 1. 日常门店监督管理：环境卫生、人员仪容仪表、物品摆放 2.排班：医生，前台，值日等排班问题，并且把排班表及时与所有人沟通到位。如需要其他馆医生调派协助，必须提前48小时与其他馆沟通。 3.每日复盘：每日跟进每个医生kpi达成情况，全馆整体kpi的跟进督促工作。与医生沟通工作中的成绩与缺失，立刻找方案弥补，如果没办法需向上申报。 4.财务对接：每个月前台，医生，理疗师等全体人员kpi，全馆kpi达成统计（奖金取得情况）及各项财务数据统计与财务或总负责人对接。 5.行政工作：库存管理，采购上报，入职人员培训，入职手续办理，入职合同签订，有岗位需要招聘报人资部。 6.收集素材：医生治疗前后对比图采集，排队等候视频等。 7.客服号管理。 8.周例会。 9.紧急事件处理：及时处理客户投诉问题，或店内其他纠纷。有国家相关部门到店，无法处理时，及时上报总部处理。

岗位职责：1、居民健康档案管理 2、居民疾病预防、疫苗管理 3、熟悉打针输液

有证及工作经验者优先，能吃苦耐劳。

有相关公共卫生工作经验优先，上班时间固定，具体面议。。。。。。。。。。 面试地址：云南省昆明市五华区普吉街道科新路278号

一、工作内容： 1、根据区域集团战略目标，制定人力资源规划； 2、根据区域集团运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构，提高区域运营管理效率及质量，推进区域运营管理绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性; 3、从人资和运营双向角度出发，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源，完成人才队伍建设要求及人力资源成本的有效控制; 4、履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源管理师证书， 3年以上人力资源相关经验； 2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的进行沟通并解决问题； 3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 4、较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作； 5、身体健康且符合岗位要求，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录； 6、负责突发事件的处理并及时汇报； 三、福利待遇：五险一金、餐补、绩效奖金，节假日：法定节假日、上五休二，带薪年假、节日福利、定期体检。薪资：8000元+ 备注：经医院录用后，签订劳动合同，购买保险，待遇从优，具体面谈。

具体面谈 1、大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有工作经验优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。