绥化人事-行政-院办招聘

招聘人数：1名 岗位要求：有相关工作经验优先； 福利待遇：薪资面议，录用后满足任职条件，交五险一金，

一、工作内容：一、协助主任：处理门诊事务，维持秩序，引导患者就诊后的安排。 二、患者服务：病人随访，及时跟进病人情况并向医生反馈，出院患者1周+3个月跟踪。入院出院办理咨询指引，协助科室安排住院患者到楼下检查。 三、经营分析:收集整理科室在运营过程中的数据，分析问题，解决问题。 四、考核管理:对科室人员配置进行评估，对科室工作量及工作效率进行分析，提供改进意见。 五、设备管理: 负责对本科室的各种设备设施进行巡视，负责水，电，汽供应和各种设备正常运转，发现问题及时联系处理。对设备的使用情况及工作效率进行分析，反馈并提出改进措施。 六、物料管理:对科室领用的医用材料和办公耗材进行监督管理，定期对材料、药品、床位、能源等使用情况进行分析，发现存在的问题并持续改进。 七、运营创新:对科室流程优化和信息化建设，规范化制度的建立等提出改进意见。 八、负责本科室的宣传工作，负责搜集相关资料，为科室发展宣传提供支持。 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：7:30--17:00

一、工作内容：日常财务业务处理 二、任职要求：熟练操作财务系统软件，责任心强，二年以上工作经验 三、福利待遇：面谈，工作地点肇东市，哈尔滨市 四、工作时间：早八晚五，提供吃住

1.大专以上学历 2.具备行政管理、文秘工作相关知识及能力 3.具备良好的沟通协调能力 4.具备工作热情，工作认真负责

1、具体实施医务科的日常工作； 2、对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理； 3、负责传达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向院里领导请示汇报； 4、做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作。

职位描述 大专学历，专业不限，有医保工作经验5年以上，熟悉DIP付费政策。 1、负责与上级主管部门的的沟通与协调。 2、科室内部工作管理。 3、负责医保付费政策的解读、培训、与考核。 4、对病案首页的填报进行审核。 5、对接上级对医院的医保检查。

职责描述： 负责公司整体形象策划和品牌推广。不断提高公司知名度。充分利用有效资源，弘扬企业文化和传播企业精神。提高市场占有率，确立企业的优势地位，通过市场调研形成完成的企划案，并监督执行。通过公益活动等形式宣传企业服务，技术等。 任职要求：30-40岁， 本科学历，美术或市场营销专业，3年以上企划经理工作经验，能够独立完成品牌策划推广方案。有成功推广方案，熟悉医疗行业者优先。特别优秀者可以放宽。

1、会计、财务管理相关专业，全日制本科以上学历； 2、中级会计师职称； 3、五年以上正规企业成本会计岗位工作经验； 4、年龄35岁以下，性别不限。

1、会计、财务管理专业，全日制本科及以上学历； 2、高级会计师职称，取得注册会计师资格最佳； 3、年龄50岁以下，性别不限； 4、3年以上规模企业财务总监岗位工作经验； 5、有医疗行业或工业企业工作经历最佳。

一、工作内容： 二、任职要求： 35岁以下，行政管理专业或文秘专业，本科学历，五官端正，擅长沟通，能完成各类公文的写作。有文秘经验或行政管理经验3年以上。 三、福利待遇： 四、工作时间：