毕节人事-行政-院办招聘

1、在院长和分管领导下，负责本院的医保管理工作。 2、掌握医保政策和制度、流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度。 3、制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结 4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项。 5、做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题 6、完成其他医保管理工作。

一、工作内容：1、熟悉贵州医保管理法律法规、医保政策、并严格贯彻执行； 2、严格按照国家医保要求协调各机构医保审核、结算、复核； 3、根据国家医保及物价政策，进行物价管理； 4、根据医保规定审查院内所有病历 二、任职要求：任职资格： 1、熟悉贵州医保政策及结算事宜； 2、3年以上医保办主任经验 3、医学类临床专业；有临床工作经验10年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容 1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成； 制定预算，制定市场推广、客服管理规划等；管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 2、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整；对外联系、通过义诊公益活动等相关渠道宣传，提升医院知名度。区域内病人的引入，体检中心团购业务。 3、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。 4、医、药、护等医疗相关专业，或者营销等专业，对医疗、康复、养老行业有信心，致力于在此发展的有志青年或社会人士。 5、有相关工作经验及渠道者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有丰富的医疗管理经验、医院管理管理知识和方法，具备团队协调和领导能力。 2、良好的沟通技能，认真负责，有较强的危机管理能力和应变能力，勇于创新，具有优秀的风险控制能力和敢于决策的能力。 3、优秀的组织和领导才能，有较强的洞察力和判断力，明确危机的存在和处理过程，能够进行有效的管理团队和资源的配置 4、具有较强的服务意识和系统思维能力，能够把握市场动态发展，适应医院管理的需求和市场变化的挑战，不断提升自己的专业知识和管理能力。

一、工作内容，医保审核和办公室 二、任职要求：工作认真，态度诚恳，兢兢业业，责任心强 三、福利待遇：1K至10K 四、工作时间：早上八点至下午六点

品貌端正，举止大方得体。具有良好的个人修养，为人正直、善良。能够熟练使用计算机、扫描仪等，熟练掌握各种办公软件。具有一定的文字写作能力。性格开朗，善于表达，具有一定的交流和沟通能力。反应机敏，能够很快领会领导交办的工作，并能及时**执行，落实到位，工作有反馈。能够很快适应工作岗位需要。具有较强的事业心，爱岗敬业。

具体面谈 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：对接医保局，审核病历处方，培训医护人员 二、任职要求：熟悉掌握DIP付费病种分值 三、福利待遇：5K一10K 四、工作时间：

限女性，要求语言规范、态度和蔼，能热情迎候病人，做好病人的登记工作，能按照病人病情分诊，能完成引导病人就诊、检查、取药等工作，保持预检分诊卫生整洁，能及时为病人提供方便。 工资待遇：试用期1800元，试用期一个月，试用期结束后2200元，包吃住，月休三天，工作积极认真有奖金奖励，尽快能到岗。 联系电话: