毕节人事-行政-院办招聘

在筹划的“贵州毕节飞奇综合一级医院高薪诚聘院长一名，要求副主任医师以上级别，有一科室专业特色，有医院人、财、物的医院管理经验，熟悉医院管理系统，熟悉合作医疗政策，有良好的组织、沟通、协调能力，责任心强，身体健康，待遇从优：年底薪三十万?税后利润提成！”联系电话

具体面谈 1、计算机专业或会计专业，熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

具体面谈 1、临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，专科或以上学历 2、具备工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

一、工作内容 1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成； 制定预算，制定市场推广、客服管理规划等；管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 2、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整；对外联系、通过义诊公益活动等相关渠道宣传，提升医院知名度。区域内病人的引入，体检中心团购业务。 3、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。 4、医、药、护等医疗相关专业，或者营销等专业，对医疗、康复、养老行业有信心，致力于在此发展的有志青年或社会人士。 5、有相关工作经验及渠道者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作； 2、负责协调各科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 3、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规和检查，尤其是18项核心制度，采取措施，提高医疗业务和服务质量，严防医疗事故和医疗差错； 4、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 5、负责医院病历审查工作。 二、任职要求：临床医学毕业，临床岗位工作十年以上，县级以上医院工作，医务科主任5年工作经验以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有丰富的医疗管理经验、医院管理管理知识和方法，具备团队协调和领导能力。 2、良好的沟通技能，认真负责，有较强的危机管理能力和应变能力，勇于创新，具有优秀的风险控制能力和敢于决策的能力。 3、优秀的组织和领导才能，有较强的洞察力和判断力，明确危机的存在和处理过程，能够进行有效的管理团队和资源的配置 4、具有较强的服务意识和系统思维能力，能够把握市场动态发展，适应医院管理的需求和市场变化的挑战，不断提升自己的专业知识和管理能力。

一、工作内容：1、熟悉贵州医保管理法律法规、医保政策、并严格贯彻执行； 2、严格按照国家医保要求协调各机构医保审核、结算、复核； 3、根据国家医保及物价政策，进行物价管理； 4、根据医保规定审查院内所有病历 二、任职要求：任职资格： 1、熟悉贵州医保政策及结算事宜； 2、3年以上医保办主任经验 3、医学类临床专业；有临床工作经验10年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：会会计相关工作 二、任职要求：有5年经验以上 三、福利待遇：面议 四、工作时间：弹性

一、工作内容：熟悉d IP控费。医保流程。做资料。每个月医保月报。 二、任职要求：工作能力强。为人和善。性格开朗。 三、福利待遇：每个月休息4天。 四、工作时间：8点上班到5:30。中午可以午休。

具体面议 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。