珠海人事-行政-院办招聘

1、日常工作 1、负责协调院长日常工作安排，管理日程安排，确保院长工作的高效有序进行 2、协助跟踪公司各项指标和经营数据，定期向院长提供报告和分析，协助副总经理制定和监控业务目标 3、负责各类资料的收集、整理、管理。 2、协助管理 1、协助院长处理或跟进日常运营管理事务。 2、协助与职能中心、事业部、医疗机构的领导及相关人员进行协调沟通，解决问题。 3、协助院长完成各类文件、文稿、请示、报告、PPT等的编制。 4、协助院长处理紧急重要事务，并能够独立处理常规事务，解决日常问题。 3、其它工作 1、及时有效执行领导安排的任务。 2、服从管理、听从指挥。 3、参与制定和完善公司的管理制度和流程，推动和管理相关工作的落实和执行。

收费有相关工作经验薪资待遇优厚可面议

一、工作内容：门诊账务 二、任职要求：全职、有门诊财务经验 三、福利待遇：6-8K 四、工作时间：9:00--17:00

一、工作内容：前台回访，客户回访，客户管理，账务管理 二、任职要求：服务意识强，前台客户管理，收费，有财务基础优先 三、福利待遇：可根据能力面议 四、工作时间：早九点到晚六点，中午休息一小时。

形象佳，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神，有医学类相关专业优先，懂电脑，具体面谈。

一、工作内容：负责社区医院办公室综合管理 二、任职要求： 1、女性，全日制本科以上学历 2、有医疗相关工作经历 3、熟悉人力资源管理6大版块业务 4、对办公相关软件要非常熟悉 5、有对外业务沟通能力 6、党员优先 福利待遇：面谈 工作时间：6天8小时

岗位职责： 1.统筹门诊行政管理、医疗护理、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2.管理门诊各岗位，提高医疗和服务质量，确保门诊业务高效正常运转。 3.协助负责协调专科门诊各科诊间工作的开展，团队建设、内部管理。 4.负责全面执行和检查落实执行公司的各项工作决定。 5.处理门诊特殊、重大突发事件。 6.负责门诊与医疗相关的政府机构沟通.协调等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，护理学、临床医学等专业。 2.5年以上医疗卫生行业工作经验，2年以上管理经验，有妇科工作经验者优先考虑。 3.具备优秀经营管理能力，良好的客户服务管理理念。 4.执行力强，沟通协调能力强.有强烈的进取心和团队协作精神。

岗位职责： 1、协助诊室医生进行患者的问诊、分诊、抄方，病例书写，辅助打单等； 2、协助医生处理文案工作； 管理患者群，按要求及时并准确的回复。 3、完成医生在医院的其他协助工作； 4、及时获取门诊工作各方面的动态信息，以便及时通知医生及患者。 任职资格： 1、全日制大专或本科及以上，临床医学或中医学专业；护理背景也可以考虑； 2、熟悉门诊工作流程，能熟悉完成医生助理的工作内容； 3、有扎实的医学知识和医学文书书写能力。 4、具有良好的亲和力和沟通协调能力。 5、具有较强的动手能力和团队协作意识，有一定服务意识。

职位描述： 1、负责指定区域的市场客户开发，并根据公司制定的市场策略执行线下推广； 2、负责口腔门诊周边社区的对接及关系维护，及异业合作； 3、定点宣传，参与活动，积极介绍产品项目及相关优势，对目标客户群体进行沟通，协调处理各类客户问题； 4、根据市场情况，及时调整推广方式。 任职要求: 1、沟通能力强，具备一定的销售能力； 2、抗压性好，能吃苦，具备快速学习和独立解决问题的能力； 3、从事过口腔医疗、大健康、民营医疗等相关行业工作经历者，或从事过保险、销售等c端客户经验的优先考虑。 福利待遇： 1、购买社保+绩效奖金+节日慰问金+其他奖金?? 2、提供住宿，有餐补，月休6天，工作7.5小时/天，享受国家法定假期补休制度?? 3、职业体检+专业培训+晋升平台+发展空间??? 4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会?? 如有意向请直接联系！

一、工作内容： 1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，对求职者简历进行筛选、邀约、跟进，保障招聘工作推进。（有自己熟悉的招聘渠道者优先考虑） 2、负责人员入离职手续办理，试用期面谈评估，转正考核和劳动风险防范等工作的跟进落实。 3、负责考勤核算，计算工资。 4、完成上级交代的临时性工作事宜。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有10年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家相关法律法规和人资系统，有医学背景优先。 2、年龄要求：32-40周岁 3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，应变能力强。 4、熟练操作（ word 、 Excel 、 PPT ）等办公软件。 双休，早八晚六，中间休息2小时。