岗位职责 1、熟悉干部人事档案应包含的各类材料，做好人事档案的整理装订； 2、做好散件档案的整理及归档； 3、完成上级领导交办的工作。 任职要求 1、大专以上学历，专业不限。 2、党员优先，有干部人事档案整理经验优先 3、有较强的沟通能力及学习能力，熟悉掌握办公软件操作 薪酬待遇 工资：4000元/月，五险 工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30，月休8天。 工作地点：珠海香洲区

岗位职责： 1、负责服务站辖区内的的居民沟通，包括电话邀约居民体检、随访； 2、居民健康档案建立、家庭医生签约、健康教育等 3、协助站长完成服务站的相关行政类工作； 4、积极完成上级领导交代的重点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，20-45岁，相关工作经验1-2年； 2、熟练使用office办公软件（word/Excel/PPT等）； 3、具有良好的沟通及语言表达能力，工作细致认真，责任心强； 4、有基层医疗机构工作经验者优先考虑。

美丽大方，有主动服务意识，对形体有要求，**是学过礼仪课的； 如果对新媒体了解，你应聘时会加分的，身高160以上！

社区管理、医院管理、团队管理、社区门诊管理 岗位职责： 1、制定、分解、执行门店的年度工作计划目标； 2、建立医疗管理体系，提供医疗质量，做好风险管控，及额度把控； 3、进行门店员工考核、培训等日常管理工作； 4、组织患者交流会，维护良好客户关系，增强粘度； 5、完成公司领导安排的其他工作。 相关要求： 1、护理、药学、临床医学等相关专业，大专及以上学历， 2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗行业的基本规律，掌握卫生、医保等相关政策； 4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心；

职责描述： 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作5年以上。 2、熟悉广东省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

1、负责医院日常巡查，发现问题及时处理； 2、负责医院日常维修、检修、保养； 3、持有电工证； 4、熟悉消防安全管理； 工资面议

1、对医院区域进行巡查 2、维护医院正常经营秩序 3、负责配送氧气、水等 3、负责做好交接班记录，记录完善、交接清楚

岗位职责： 1、 负责公司资产管理、应急采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 2、 负责书刊资料印刷品的存放管理； 3、 负责医院维修的对外联络与接待工作； 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持， 5、 负责全院的设备设施维护工作； 6、 负责医院房产及住宿管理工作 7、负责院内装修及消防安全管理 工作 8、认真完成上级主管交办的各项工作。 任职要求： 1、3年以上后勤工作经验； 2、熟悉工作流程、企业资产管理； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责： 1、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。 3、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝分解住院、挂名住院和其他不正当的医疗行为。 4、督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。 5、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作,随时迎接各项检查。 6、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医学或管理学相关专业专科（大专）或以上学历；。 2、有较强的学习及动手能力,扎实的理论基础。 3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。

任职要求： 1.高中以上学历，有相关驾照 2.有五年以上的驾驶经验; 3.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律; 4.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全; 5.工作认真负责，具备良好的服务意识; 6.28--45岁