佛山人事-行政-院办招聘

管理能力强，策划和落实方案，全盘经营

1．负责管理、服务、营销等体系的设计、优化与推广； 2．负责市场有关政策、市场需求的收集、研究，提供决策依据； 3．负责市场开发、合资合作、投资管理等工作； 4．负责运营情况进行分析、研究，提供运营管理可行性方案； 5．完成领导交办的临时任务及其他事项。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳； 2、两到三年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 福利待遇： 1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金； 2、提供饭堂； 3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期； 4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会； 5、专业培训+晋升平台+发展空间；

职位描述 一、工作内容： 1、了解广东省医疗保险等相关法律、法规及医保的操作流程，并认真执行。 2、定期对临床科室进行医保政策培训，抽查临床病历、门诊处方，对检查、用药、收费、治疗的合理性医保规范性进行督导，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改； 3、同His系统，医保系统维护部门及时沟通，解决患者在就医、报销及结算方面遇到的各类问题。 4、对病案进行审查和复核。 5、配合医保部门的各项检查工作。 6、完成我院制度要求和上级领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德和团队协作精神。

工作内容： 1、管理行政和总务后勤工作； 2、管理药房和档案室等非临床一线医务工作； 3、负责上级领导安排的其他工作任务，如综合岗位二线夜班等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗、护理相关专业或理工科背景； 2、三年及以上医疗行业工作经验，熟悉医疗政策及相关法律法规；

一、工作内容： 1. 负责公司财务管理，确保资金的有效运作和成本的合理控制。 2. 领导和管理财务团队，保证财务记录的准确性和财务报告的及时性。 3. 持续优化财务流程，提高团队的工作效率和质量。 二、任职要求： 1. 拥有扎实的财务管理知识，能够独立处理和解决财务相关问题；； 2.做总账工作经验5年以上，具有初、中级会计师职称； 3. 具备良好的团队领导能力和优秀的沟通与协调能力； 4. 能够高效地与不同部门合作，共同完成财务任务。

【岗位职责】 协助人事经理完成人事六大板块日常工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。 2、有3年以上人力资源管理工作经验。 3、有医院人事工作经验优先。

岗位职责： 1、负责医院的运营管理；组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督； 2、根据集团战略规划，参与制定所任职医院的发展规划、经营计划； 3、根据集团下达的年度经营指标，协助院长完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成； 4、依据医院的经营指标，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作； 5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率； 6、负责医疗、医务等专业人才的引进和培养； 7、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象； 8、根据集团品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值； 9、主持、推动制度、流程建立，及时进行制度、流程的优化调整； 10、完善经营报表体系： 11、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系； 12、监督并管理医院合规化管理； 13、完成集团、医院安排的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，医疗、营销或相关专业； 2、5年以上医疗行业相关工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先， 3、3年以上公立或民营医疗行业经营院长工作经验； 4、代表医院参加各级医疗论坛、专家讲座、学术交流等； 5、建立并维护与政府各级部门的良好交流与互动。 6、具备较强的沟通能力和执行力； 7、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；出色的领导能力、人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。 工作地点：佛山南海健翔医院/西安和平中医医院

职责： 1.质量监测及数据、文档管理： 负责收集、整理、汇总、分析全院及各科室的医疗质量与安全相关数据，识别问题点并提出初步的整改方案。 2.质量改进项目跟进，落实政策要求： 参与或协助本部门或科室层面的质量改进项目，协助落实上级行政部门及院领导的要求。 3.组织参与质控科的培训 核心能力要求： 1.熟悉病历书写规范及核心制度要求，具备临床医学或医学背景优先考虑。 2.基本的工具运用，用Excel等工具处理和分析数据，能从数据中发现问题 3.沟通协调能力及问题解决能力：良好的书面和口头表达能力，具备对上对下的基本沟通能力。能够识别问题，参与分析，并跟踪解决。 4.细致严谨：工作涉及大量数据和细节检查，需要高度的责任心和严谨态度。 5.学习能力：持续学习医疗质量标准和政策， 6.抗压能力：工作需要面对临床科室的压力，处理跟进问题。

岗位职责： 1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 3、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 任职要求： 1、性别不限、***本科及以上学历，财务、会计类专业；持有会计证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、工作严谨细致，沟通能力好，有团队精神； 4、电脑操作熟练，语言沟通能力强。 5、有医疗行业会计从业经验优先考虑。