佛山人事-行政-院办招聘

一、工作职责： 1、根据公司战略和经营预算目标，制定护理院中长远规划、经营工作目标任务及措施，达成各项经营管理指标； 2、负责护理院的日常运营、医护及行政管理工作，保障护理院各项工作的开展和完成； 3、努力提升客户及家属满意度，提升入住率； 4、负责人员管理、出入院管理、收费管理、信息管理、感染管理、服务质量监督、服务质量评价改进、设施设备完好、标志完好等管理工作； 5、负责护理安全、膳食安全、设备安全、用电安全、燃气气瓶等安全、特种设备安全、消防安全； 6、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与民政局、卫健、医院、消防、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 7、进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务； 8、处理重大突发事件，监控并有效应对经营过程中的风险。 二、任职要求： 1、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心；相关医疗、康复、护理专业毕业。 2、具备3年以上养老院、护理院等养老护理机构管理的工作经历，对医疗、养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制、安全保障等； 3、熟悉养老行业法律法规；熟悉用人法律法规； 4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力； 5、有良好的紧急事件处理能力； 6、电脑操作基础，懂一点财务知识，有成本意识；

一、工作内容： 1、协助后勤处维修工作，定期检查食堂等情况，懂消防、污水、氧气的处理，有医院、养老院等相关后勤经验； 2、电脑熟练，会制作表格及报销流程，了解维修，全院的水、电、网络畅通，做好正常供应、保养工作，水电设施的常规管理； 3、定期监督水电维修员巡查宿舍、住院部、行政楼的损坏情况、水电表维护工作； 4、负责后勤入职人员的宿舍安排，被子等床上用品以及工作服发放； 5、协助院内进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务。 6、领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，有医院、养老院等相关后勤经验，会开车； 2、电脑熟练，表格制作熟练，会走报销流程，懂消防、污水、氧气管理； 3、清楚了解后勤情况，跟上院内整体脚步及计划安排； 4、做事情有计划有安排，认真细致，爱岗敬业，良好的沟通表达能力； 5、协调能力强，并接受应急事务安排处理，能充分协调各部门关系，遇到问题不埋怨，认真肯干； 三、福利待遇：五险一金

一、工作内容： 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 三、福利待遇：五险一金、有住宿

岗位职责: 1.负责公司日常文书工作，确保文件处理和记录维护的准确性； 2.支持团队和部门的日常运作，参与会议记录和相关事宜的安排； 3.执行上级分配的其他行政和文书任务。 任职要求： 1.具备出色的组织和沟通技巧； 2.能够自主管理工作进度，注重工作的质量和细节； 3.适应变化，能在快节奏环境中保持工作效率。

熟悉医院业务流程，沟通能力强，会粤语优先考虑，具备较强的专业技术能力，善于沟通，有责任心。 有经验优先考虑。

任职要求： 1、2年以上销售/客服类相关经验，养老、地产、酒店、物业、医疗等机构市场销售工作经验者优先 2、具有一定判断能力，交际能力，执行能力及客户服务能力； 3、熟悉常规的销售流程，能够熟练应用各种销售渠道； 4、必须以同理心、爱心、耐心对待长者并渴望为期开展工作 5、熟悉市场营销相关工作知识 营销模式： 1、熟悉佛山各社区人群分布，负责医院、护理院、社区等渠道的开发和维护跟踪，与各渠道达成合作关系； 2、负责业务市场的调研、分析和反馈、客户资料收集，执行相关的营销策略，促进占有率提升； 3、能接受线下地推业务以及线上渠道拓展 4、与长者及家属建立良好的关系，邀请长者及家属访问项目； 5、执行接待方案，带领长者及家属参观项目，介绍服务产品，解答客户问题； 6、充分利用已开发渠道资源，提升来电，到访数量； 7、与预定客户签订合同并做好关系维护，做好入住前后的服务对接工作，提升长者与家属的满意度； 8、完成汇报上级交代的其他工作

一、招聘导医2名 二、任职要求：女22～35岁，会粤语，有过民营医院工作经验优先考虑 三、福利待遇：薪资面议，包吃住，试用期过后买五险 四、联系人：李主任

1、人力资源管理或相关专业；相关工作经验优先； 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。

会说潮汕话优先~ 1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重患者的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、领导制定临床教学计划和人才培训计划与方案，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作与业务学习的完成情况。 5、负责领导全院的科研工作。 6、领导医疗业务信息及病案统计工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重危病患者的入院情况。 8、负责组织检查本院提交的临时性医疗工作。 9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业；有本岗位工作经验者优先。 2、熟悉医疗政策、行业法律法规； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、熟练使用常用办公软件及信息软件。 5、认可人本位医疗。

一、工作内容： 1.负责医疗管理日常工作，督促并组织实施各项核心制度，定期检查，采取措施，提高医疗质量及医疗安全。 2.负责监督检查医疗/医保政策、法规及院内对制度的执行情况，确保合规性。 3.负责医院结算系统目录库的维护和更新，以及医保审核、结算等申报工作。 4.组织学习、宣传并贯彻执行国家和地方医疗/医保政策、法规及规定。 5.负责病案质量管理与控制； 6.负责医疗纠纷的预防、协调和处理工作，维护医患关系和谐。 7.负责放射防护工作的监督管理，保障医护人员和患者的辐射安全。 8.负责组织并管理医师执业相关事务，包括执业注册、继续教育等。 9.负责与上级主管部门等外部单位的沟通协调工作。 10.组织协调突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、医学管理等专业。 2.熟悉临床知识，精通医疗管理、医保政策法规，熟练掌握办公软件及信息系统操作。 3.具有多年的医疗、医保等医学管理工作经验。 4.具有优秀的人际沟通、协调和作能力，能够有效处理医患关系。 5.具备良好的职业道德和责任心，工作细致、认真，具备较强的学习能力和抗压能力。 三、福利待遇： 1.综合薪资：面谈 2.享受国家规定节假日等带薪假期； 3.部门团建活动、节日福利等； 4.购买五险一金； 5.值班室提供免费茶点、牛奶等； 6.提供培训、晋升通道，提供进修及外出学习机会。 四、工作时间： 7H/天，周休1.5天