佛山人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年12月佛山人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多佛山人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

导诊

5K~6K
佛山市顺德区普健堂诊所 VIP
顺德区·龙江镇2年以上中专
12-9
吃住面议 1、了解医学、护理基础知识 2、完成接待、指引、介绍等流程 3、形象端正大方,有良好的亲和力 4、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力
佛山高明杨梅医院 VIP
高明区·杨和镇2年以上中专
五险带薪年假绩效奖金职称晋升节日福利
12-9
1.具备良好的政治素质和道德品行。 2.身体健康,心理素质良好,能正常履行岗位职责。 3.接受医院的工作调配。 4.需持有消防设施操作员中级证书(消防设施监控操作方向),保安员证。 5.有消防监控相关工作经验者优先。 6.要求爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳,并具备团队协作精神。 7.此岗位和保安员岗位兼并,同时履行保安员的职责。
佛山高明杨梅医院 VIP
高明区·杨和镇2年以上高中
五险带薪年假绩效奖金职称晋升节日福利
12-9
1. 基本素质:年龄20-35岁,身体健康,能吃苦耐劳,五官端正,形象气质亲和。 2. 语言能力:精通粤语,能使用流利的粤语与患者进行无障碍沟通。 3. 专业知识:熟悉医院就医流程、科室设置和医保基础知识。有相关医疗行业背景或培训经历者优先。 4. 经验要求:有医院导诊、客服或相关服务行业工作经验者将优先考虑。(欢迎符合条件的应届毕业生或有意投身医疗服务的人士应聘) 5. 能力与性格: -具备极强的服务意识、耐心和同理心,乐于助人。 -拥有良好的沟通表达能力和应急处理能力,能承受一定的工作压力。 -工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神。
广州市木棉花医疗投资有限责任公司 VIP
南海区·桂城街道1年以上大专
住房公积金五险带薪年假绩效奖金员工旅游
12-9
岗位职责: 1、和外部有意向患者电话或在线沟通,与患者沟通进行转化看诊。 2、预约跟进患者,患者答疑,留言回复等,就诊前提醒患者做好就诊时间安排及路线规划。 3、配合做好微信端相关内容的定期推送、消息回复,挖掘用户需求。 需要协助自媒体运营同事一起去主动挖掘患者。 4、面对突发情况,认真执行突发事件报告制度,及时上报、处理和分析总结,为完善突发事件报告制度提出合理化建议。 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,有医疗客户服务类岗位工作经验优先。 2、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、认同公司医疗企业文化、良好沟通协调能力。 3、服务意识强、良好的团队协作,主动性强。

质控医师

10K~15K
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道3年以上本科
12-9
一、 岗位职责 1. 医疗行为监督与审查 负责对全院(或指定范围)医师的诊疗过程、病历文书、合理用药、手术操作、院感控制等进行定期与专项审查。 运用医疗质量管理工具,分析临床路径、单病种管理、危急值报告等关键环节的数据,识别异常趋势和潜在风险。 2. 不良事件与投诉调查 牵头或参与对医疗不良事件、重大并发症及患者严重投诉的根本原因分析。 与相关科室及医师进行访谈,调阅病历资料,还原诊疗经过,形成客观、公正的调查报告。 3. “指控”与问题界定 基于审查和调查结果,准确界定医师在诊疗活动中存在的不规范行为、技术性错误或违规操作。 撰写详实的《医疗质量评估报告》或《违规行为认定书》,明确指出问题性质、违反的规范条款及其潜在风险。 4. 整改督导与追踪 针对已确认的问题,向相关科室及医师个人发出《整改通知书》,并提出明确的改进建议与处理意见。 跟踪整改措施的落实情况,验证其有效性,确保问题得到闭环管理。 5. 规章制度建设与培训 参与制定和修订医疗质量安全管理制度、临床技术操作规范和合规指南。 面向医师群体,开展医疗质量安全、风险防范及法律法规的培训与宣导,提升全员质量意识。 二、 任职资格 1. 学历与专业:临床医学、预防医学等医学相关专业,本科及以上学历。 2. 执业资格:持有《中华人民共和国医师资格证书》并完成执业注册,具备扎实的医学理论基础和临床知识。 3.拥有3年及以上临床一线工作经验,熟悉常见病、多发病的诊疗流程和医疗核心制度。 4.具备优秀的分析判断能力和严谨的逻辑思维,能够从复杂医疗信息中发现问题本质。 5.原则性强,具备高度的责任心和公正心,敢于坚持原则,维护医疗规范的严肃性。 6.出色的书面表达能力,能独立撰写结构清晰、证据确凿的调查报告与专业文件。 7.良好的沟通协调能力,能妥善处理与临床科室、医师个人的沟通,推动问题解决。 8.有医疗质量管理、病案管理、医务管理或医院评审相关工作经历者。 9.熟悉《执业医师法》、《医疗纠纷预防和处理条例》等医疗卫生法律法规。 10.具备较强的数据分析和统计软件使用能力。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道3年以上大专
12-9
岗位职责: 1.参与事业发展部整体推广策略制定,根据整体策略完成线下市场策略梳理、制定执行计划及组织落地。 2.负责B端客户开发、维护,促进B端客户合作,通过客户沙龙、健康宣教、社区义诊等多种模式为医院进行引流。 3.对市场进行调研,关注友商发展和行业动态,定期进行市场预测及情报分析,为医院发展提供决策依据。 4.建立维护国内外医疗险网络,不断开发新保司,扩大商保网络。并做好客户维护。 5.负责医疗渠道拓展与维护,推动项目落地和业务实现,负责医生转介满意度管理,达成到院率,有骨科、神内外、重症等相关医疗资源优先 任职要求: 1.营销专业,大专以上学历; 2.有商业保险、企业、残联、公益组织、社区、商圈等大型B端资源 ; 3.接受外勤、非工作日配合各项活动开展

财务经理

10K~16K
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道5年以上大专
12-9
岗位职责: 1、在分管领导的带领下,负责医院全面财务管理工作。 2、负责医院财务团队的搭建和培养。 3、组织、建立、健全财务管理制度和内控制度,并推动和执行制度落地实施。 4、组织会计核算和成本管理工作,及时准确提供各类财务报表和分析报告。 5、负责运营资金管理、融资管理和投资管理。 6、进行整体税务筹划和税务管理,按时完成税务申报工作。 7、建立和维护与银行、税务、会计师事务所等外部机构关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,中级及以上职称, 2、5年及以上医院财务管理经验。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道5年以上本科
12-9
一、岗位职责: 1.人力资源战略与制度建设 制定医院人力资源规划,完善招聘、绩效、薪酬、培训和员工发展等管理制度及流程,并监督实施。 优化组织架构和岗位设置,设计符合医院发展的绩效考核体系。 2.人才招聘与配置 根据科室需求,完成人员招聘、定岗、编制管理及超缺编分析。 3.培训与人才发展 搭建医院专业培训体系,推动人才梯队建设和职业路径规划。 组织岗前培训及全员继续教育,提升医院整体人员技能及素质水平。 4.薪酬福利与绩效管理 制定医院薪酬福利及绩效管方案,关联临床指标并优化分配机制,管理个性化激励措施。 5.员工关系与风险管控 管理劳动合同、社保缴纳及人事档案,处理劳动争议,确保合规性。 6.团队管理和文化建设 管理部门日常事务,推动医院文化建设,提升员工认同度。 二、任职要求: 1.学历专业背景 学历:本科及以上,人力资源管理或相关专业优先; 2.工作经验 需在医疗机构(三级公立医院优先)有5年及以上的人事岗位工作经验,有3年管理岗位经验优先; 熟悉医疗政策、职称晋升流程及执业注册要求。 3.核心能力 专业技能:熟悉《劳动法》、用工政策,熟练设计医疗行业绩效薪酬体系,处理复杂劳动关系; 通用能力:跨部门协调及数据分析能力(门诊人力配比、成本效益分析) 4.执业素养 具备职业道德、服务意识,抗压能力强。

收费员

5K~8K
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道2年以上大专
12-9
岗位职责: 1、办理就医人员挂号、收费、出入院手续等。 2、严格执行医院收费管理制度,遵守收费员服务规范,尽职尽责。 任职要求: 1、财务、护理、药学等相关专业,大专及以上学历。 2、有医院收费经验,尤其是医保结算经验者优先。 3、接受夜班。 4、身高需160cm以上。

导医

5K~10K
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道1年以上大专
12-9
工作内容: 1.懂粤语,能够进行无障碍交流,身高165以上,形象气质佳,口齿伶俐。 2.负责接听患者来电,解答患者及家属的一般问题; 3.负责接待来院患者、完成接待、指引、介绍等流程; 4.负责关注现场服务环境,按照标准为患者提供完善的服务; 5.负责接待患者投诉并及时将投诉情况及意见上报; 6.热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯; 7.有护资格证优先考虑。 8.能进行英语口头交流优先(具体薪酬面议)。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道3年以上大专
12-9
一、岗位职责: 1.岗位职责 采购执行与管理: 根据各科室部门提交的申请,执行日常物资的采购订单操作。 针对康复专用耗材、器械(如理疗电极片、训练器械配件、矫形器材料、压迫服等)进行市场寻源和询价比价。 协助上级完成大型医疗设备或批量物资的招标、谈判工作。 严格执行采购流程,确保采购行为符合医院财务制度和审计要求。 2.库存管理与控制: 根据医院仓库(药库、耗材库、器械库等)的日常库存设定并优化常用物资和安全库存的预警线,避免物资积压和缺货断供。 负责物资的验收,确保物资质量与安全。 3.供应商管理: 维护与现有供应商的合作关系,定期进行供应商绩效评估(交货及时率、产品质量、售后服务等)。 开发和管理新的潜在供应商,拓展采购渠道,优化供应商体系。 负责供应商资质的审核、建档与更新工作。 4.物流与配送协调: 协调院内物资的配送工作,确保各类物资能准确、及时地送达至需求科室。 管理医疗废物的回收与处理流程,确保符合环保法规。 数据管理与分析: 熟练使用医院ERP/HIS系统或仓储管理系统(WMS),准确录入和维护采购与库存数据。 定期编制采购报表、库存分析报告、成本分析报告,为管理决策提供数据支持。 5.合规与质量控制: 确保所有采购的医疗器械、药品等具备合法的注册证、生产许可证和经营许可证(“三证”齐全)。 协助处理不合格品、近效期物资的退换货事宜。 二、任职要求: 1.学历与专业: 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、医药学、生物医学工程、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 3年以上医院采购相关工作经验。有医院、医疗器械、医药行业供应链工作经验者优先考虑。 3.行业知识: 了解医疗行业法规,熟悉医疗器械、药品等医疗产品的特性和管理要求。了解康复医学科常用耗材和设备者更佳。 4.专业技能: 熟悉采购流程、库存管理方法和供应商管理知识。具备良好的询价、议价和谈判能力。 5.软件技能: 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),具备良好的数据处理能力。有使用金蝶、用友等ERP系统或医院HIS系统经验者优先。 6.个人素质: 责任心与细心: 工作严谨细致,高度的责任心和原则性,能处理繁琐的日常事务。 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力,能与临床科室、供应商及内部各部门有效协作。 抗压能力: 能够适应医疗行业快节奏、多任务的工作环境,具备良好的应急处理能力。 廉洁自律: 具备良好的职业道德,廉洁奉公。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道1年以上本科
12-9
一、岗位职责: 1.政策执行与咨询: 在主任指导下,具体执行最新的医保政策与法规。 担任一线咨询窗口,为来院患者及家属提供准确的医保政策解答,包括报销比例、报销流程、特殊病种、异地就医等问题的咨询。 2.业务办理与审核: 负责医保患者的入院登记、出院结算的审核与办理,确保信息准确无误。 办理特殊病种认定、异地就医备案、转诊转院等手续的初审与材料收集工作。 初步审核医疗费用清单,确保药品、诊疗项目、医疗服务设施等符合医保报销目录规定,防止违规记账。 3.数据监测与报表: 每日/每周监控科室的医保费用指标(如均次费用、药占比、耗材比),发现异常及时上报。 负责定期医保数据的统计、整理与基础分析,制作各类医保工作报表。 4.科室协调与沟通: 深入临床科室,与护士长、医生、收费员进行日常沟通,传达医保政策要点,收集并反馈科室在执行医保政策时遇到的问题。 5.系统操作与维护: 熟练操作医院信息系统(HIS)和医保结算系统,处理系统常见问题,协助信息科进行系统测试和升级。 6.学习与培训: 持续学习新政策,并协助主任组织对临床科室的小范围或点对点的政策培训。 7.应对检查: 协助主任准备医保局各类检查所需的材料,完成数据提取和材料整理工作。 二、招聘要求 1.本科及以上学历,临床医学、护理学、药学、医疗保险等相关专业优先; 2.具有1-3年以上医疗卫生机构工作经验,从事医保办工作经验者优先; 3.专业能力:能够快速学习和理解不断变化的医保政策; 沟通能力: 具备良好的沟通能力和耐心,能清晰、有条理地向患者和医护人员解释政策; 细心与责任心: 工作细致严谨,有高度责任心,因为涉及费用审核,任何差错都可能造成医院或患者的经济损失; 服务意识: 具备较强的服务意识和抗压能力,能妥善处理患者的不满情绪; 团队合作: 善于与团队及其他部门同事协作; 基础办公软件: 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件,Excel的数据处理能力尤为重要。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道1年以上本科
12-9
职位要求: 1、医院各科室典型病例的采集整理编写后发布到医院网站,微信公众号等; 2、医院重大活动的新闻报道稿编写; 3、医院好人好事等先进典型的报道文字编写; 4、以上要求能自己采访、录像、后期简单的视频编辑; 5、完成上级领导交代的其他工作。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道10年以上本科
12-9
一、工作内容: 1.政策研究与执行: 深入研究国家、省、市各级医保政策、法规和文件精神,并负责在本院组织宣传、贯彻和落实,确保医院医保工作合法合规。 2.制度建设与管理: 制定和完善医院内部各项医疗保险管理规章制度、工作流程和考核标准,并监督执行。 3.日常医保管理: 全面负责医保办的日常运营管理,包括医保患者的入院登记、出院结算、费用审核、转诊转院审批等工作的监督和指导。 4.医疗费用监控: 监控全院医保患者的医疗费用使用情况,定期进行分析,严格控制均次费用、药占比、耗材比等关键指标,防止医保基金违规使用和浪费。 5.内外协调与沟通: 作为医院的主要联络人,负责与市、区医保局的日常沟通、协调和工作对接。同时,对内协调临床、医技、药学、财务、信息等各科室,解决医保运行中出现的各类问题。 6.培训与指导: 定期组织对全院医务人员进行医保政策、收费规范、合理用药等方面的培训和考核,提升全院的医保管理意识。 7.稽核与迎检: 负责应对各级医保部门的检查、稽核和飞行检查,组织自查自纠,并对检查中发现的问题进行整改和反馈。 8.信息化建设: 协同信息部门,维护和优化医院医保管理系统(HIS接口等),确保系统与医保平台顺畅对接,满足医保结算和管理的需求。 9.投诉处理: 妥善处理涉及医保的医疗投诉和纠纷,做好政策解释工作。 二、招聘要求: 1.工作经验: 具有10年以上医院医保管理、医疗质量管理、医务管理或财务管理相关岗位工作经验。深刻理解医疗卫生行业特点和医保支付方式改革(如DRG/DIP付费)的内涵与运作。有医保办公室副主任或同等岗位管理经验者优先。熟悉佛山乃至广东省医保环境。 2.专业能力: 精通政策: 对国家和地方医保政策有极其敏锐的洞察力和解读能力。 管理能力: 出色的组织、协调、管理和领导能力,能有效推动跨部门合作。 数据分析能力: 具备较强的医疗数据分析和运用能力,能通过数据发现问题并提出管理建议。 沟通能力:对内对外沟通,能有效与各级部门和临床科室沟通。 风险控制能力: 具备强烈的风险防控意识,能提前识别并规避医保违规风险。 3.全日制本科及以上学历,临床医学、公共卫生事业管理、卫生统计学、医疗保险、财务管理、法律等相关专业优先。 三、福利待遇:五险一金、薪酬面议。
佛山健嘉康复医院 VIP
禅城区·张槎街道1年以上大专
12-9
一、岗位职责 1. 招聘与配置 根据医院各部门的用人需求,制定并执行招聘计划。发布招聘信息,筛选简历,初步评估候选人,协调安排初试、复试。 负责招聘渠道(如医疗招聘网站、院校合作、内部推荐等)的维护与拓展。 负责办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续,更新员工花名册。 2. 员工关系与企业文化 负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更与管理。 处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和事务性工作。 协助组织员工活动(如团建、年会、医师节/护士节活动等),推动医院文化建设,提升员工归属感。 协助上级处理简单的劳动纠纷和员工投诉,预防劳动风险。 3. 培训与开发 协助开展新员工岗前培训,特别是医院文化、规章制度、服务理念的导入。 协助各部门制定培训计划,并跟进培训的执行与效果评估。 管理培训记录和员工继续教育学分。 4.考勤 负责员工考勤的统计与核对,为薪酬计算提供准确数据。 协助执行绩效考核工作,收集整理各部门考核数据。 5. 人事档案与信息系统管理 建立、维护和管理员工人事档案,确保资料的完整性、准确性和保密性。 二、招聘要求 1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理及医学背景优先; 2.1-3年人力资源相关工作经验,了解医疗行业的基本特点和运作模式,有医院等医疗机构工作经验者优先; 3.熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),具备良好的数据统计和分析能力; 4.具有良好的沟通协调能力、保密意识、抗压能力及执行力。
广东南海永安医院 VIP
南海区·狮山镇2年以上大专
12-9
岗位信息: 1、负责医院感染管理工作,监督和指导医院预防和控制感染管理规章制度的落实情况。 2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,提出控制措施并指导实施。 3、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训、考核工作,并提供职业卫生安全防护指导。 4、参与抗菌药物临床应用的管理,审核消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明。 5、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调相关部门处理。 招聘要求: 1、持有主管护师以上职称。 2、有2年及以上院感工作经验。
广东南海永安医院 VIP
南海区·狮山镇1年以上大专
12-9
一、工作内容: 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求: 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历; 3、熟悉国家医疗卫生政策法规,了解医疗行业发展趋势; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力; 6、工作认真负责,具有较强的责任心和服务意识; 三、福利待遇:五险一金、有住宿
广东南海永安医院 VIP
南海区·狮山镇2年以上大专
12-9
岗位职责: 1、负责医保管理工作,熟知国家及佛山地区医保政策法规; 2、熟悉医保质量管理工具的运用,定期考评医疗保险服务(服务态度、医疗质量、费用控制等),制定改进措施; 3、定期组织科室人员学习医保政策,在院内积极宣传和耐心解答医疗保险有关规定、政策和各项补助措施,提高参保满意度; 4、负责监管门诊、住院参保人员用药医疗情况,住院参保人员的病历、医嘱及费用清单要求一致性;及时提醒、督促科室医师合理的用药、检查和治疗; 5、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查,及时反馈各种信息; 6、负责领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1、临床医学相关专业专科及以上学历; 2、至少2年同岗位工作经验; 3、沟通协调与表达能力佳,工作认真负责,学习能力强,稳定性强。
广东南海永安医院 VIP
南海区·狮山镇1年以上初中
12-9
性别:男,年龄40-55岁,有医疗机构相关工作经验优先 工作内容: 1.接送、转运患者、应急出车; 2.救护车、担架、轮椅、推床等转运设备的清洁、消毒、报修、保管; 3.根据院感要求,规范收集各区域医疗垃圾并做好登记; 4.协助搬运物资/设备/工具/杂物等、简单洁具维修、疏通管道等; 工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,休息时间随时在线待命出车接送患者
广东南海永安医院 VIP
南海区·狮山镇3年以上中专
12-9
岗位职责: 1. 严格遵循相关消防法规和标准,确保消防操作规程的正确执行。 2. 熟练操作消防系统,包括但不限于报警控制器、消防联动控制器等。 3. 日常监控消防设施的运行状态,及时发现并处理设备故障。 4. 参与紧急情况下的消防救援工作,按照预定程序进行灭火和救援。 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.持中级构建筑物消防证 2.具备消防相关领域的工作经验。 3.熟悉消防系统的操作流程和设备维护。 4.能够在紧急情况下做出快速反应和处理。 5. 良好的团队合作能力和沟通技巧。 6.能够独立解决问题并具备良好的判断力。 7.有医疗行业背景优先

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佛山人事-行政-院办招聘最新投递

  • 岑女士 投递了佛山市三水翎粤医院医保科病案编码员 职位 2025-12-9
  • 许先生 投递了佛山市三水翎粤医院医务科副主任 职位 2025-12-9
  • 佛山人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 50% 本科 25%
    佛山人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占50%,本科占25%

    经验要求分析

    1-3年 85% 4-6年 10% 6年以上 5%
    佛山人事-行政-院办招聘需要什么经验?1-3年占85%,4-6年占10%,6年以上占5%

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