一、职责描述： 1、掌握各病区医疗技术工作情况。协调各病区的临床工作，分析各科室的医疗质量管理情况，综合协调重危病人的抢救、突发性事件、重大抢救的处置和院内外会诊。 2、执行院领导医疗管理决策，协调、支持、检查各病区开展专业技术。 3、安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 4、安排临时性院外医疗活动和做好对外协作医疗单位的业务沟通。 5、建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难疾病的管理。 6、处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7、监督并执行医疗部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8、听从领导的分配，完成领导分派的其他工作。 二、任职要求： 1、医疗、医院管理等相关专业，专科及以上学历 ，5年以上工作经验，副主任医师及以上（内科优先）； 2、具有一定临床工作经验；有良好的沟通能力，有基本的医疗纠纷处理经验；富有团队意识，强烈的责任感； 3、有二级医院或相当级别医院（如200床以上规模民营医院但未定级的）医务科科长（既往是1科长或1科长+1助手模式的）/医务干事1年以上的经验。

一、工作内容： 在集团战略规范及经营理念的指导下，配合总经理开展医院的整体运营管理。 1、负责医院运营体系的建设，包括医疗渠道开发、内部服务打造，并支持业务部工作开展; 2、负责医院的日常运营管理和市场开发工作，支持完成整体经营目标，推动医院市场渠道开发工作，通过优化调整资源、日常协调管理机制，经营计划的顺利执行； 3、负责医院品牌广推及品牌运作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等，建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立品牌形象; 4、负责运营数据监管和分析，制定并实施业务发展的数据分析、考核和评估体系，进一步完善医院的管理体系，推动业务快速发展。 二、任职要求： 1、本科上以学历，35岁以上，临床医学、公共卫生管理、市场营销等关专业； 2、在医院从事专业或医务管理工作优先，有3年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位； 3、熟悉医疗法律法规，有先进的管理理念和开拓新思维； 有较强的市场感知及方向把握能力，有良好的沟通、协调和数据分析能力，具有资源整合能力和业务推进能力。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：

1、具有一定的文字功底者优先 2、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强，积极主动执行交办工作，效率高。 4、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；

一、工作内容： 1、负责病历的质量控制工作。对整理的病历及时根据医院病历质量评分标准检查。 2、根据质量标准具体检查，对检查结果及时总结上报，提出分析意见。 3、对需要修改病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间内完成并及时反馈信息，同时通知医生返修，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。 4、掌握 ICD-10 国际疾病分类及 ICD-9-CM-3 手术与操作编码的使用，学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》，了解 DIP 医保分值的病种及计算方法，了解医学统计的数据获取及计算方法；并熟练把握病历书写规则。 5、每月对病历质控结果归纳汇总上报质量监督。 6、帮助科室医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。 7、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务科以便及时协商制定解决方案。 8、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议。通报病历质控情况。 9、每季度协助统计人员进行质量分析。 二、任职要求：1、熟悉病案室信息科的基本工作流程，病案回收整理装订归档上架病案查找工作。 2、有相关的医学临床经验、懂相关疾病诊疗和医保政策，具有病历质控经验者优先。 3、具有良好的沟通表达能力和良好的服务意识。 4、熟练掌握办公软件使用。 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：8小时

工作内容： 1、负责医院医保定点医院的医疗服务、医保政策的咨询、宣传与培训工作； 2、学习医保新政策，熟悉医保规定并能够及时传达医保政策； 3、负责医保病人的出院费用比例核算统计工作； 4、负责医保病人的出院费用与医保局的结算工作； 5、负责督促检查全院临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询； 6、负责医院的医保代报销和配合医疗保险机构的抽查、审核、资料上报等工作； 7、完成其他临时性医保事宜及领导交代的行政事务。 岗位要求： 1、1年以上同职位工作经验（医学/会计/财务管理等专业优先）。 2、熟悉医保政策及结算事宜。 3、为人正直，原则性强，处事公正、公平。 4、有较强的组织、协调、沟通能力。

岗位职责： 1、负责根据医院发展战略目标，制定年度经营目标和经营计划，经董事会批准后组织实施，过程中根据医疗行业政策调整、发展趋势、市场环境等因素调整计划、策略，制订预防和纠错措施，完成经营任务; 2、负责医院经营管理工作，建立和健全医院组织架构、管理体系、文化体系，组织制定医院内部的管理规章和各项制度，根据业务发展，推动医院改革工作; 3、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施；把控全院的医务、医保管理工作，熟悉当地医保政策； 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房（含养老院查房）及其它科室，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量； 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 6、研究工作的开展，不断地运用，开展和促进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平； 7、教育职工树立全心全意内人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。 8、督促检查以责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，预防差错事故的发生 9、协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为医院发展创造良好的外部环境。 任职要求： 1、年龄40岁-55岁，男女不限，需持有内科主治医师以上职称。 2、具备民营医院、公立医院等管理工作10年以上经验。 3、临床内科出身，有急诊工作经验者优先； 4、熟悉当地本行业相关医保政策； 5、善于沟通，具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。 待遇：薪酬面议

一、工作内容： 1、负责组织医院的医务管理工作，做好安全把控。 2、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理 3、负责医疗技术准入管理工作 4、负责病历质量控制、病案的管理 5、负责医疗纠纷的接待和处理 6、与医保办协助管理分值、诊断等情况的把控。 二、任职要求： 1、从事医院医务科或医院业务管理工作3年以上；内科、儿科临床专业优先 2、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力 4、具有较强的计划、组织及协调能力，医技良好的团队协作精神 三、福利待遇：包吃，五险一金，每周休息一天。薪酬面议，根据能力给予。 四、工作时间：上午8：00-12:00 下午2:30-5:30

岗位职责: 1.为患者客户提供专业的中医咨询服务 2.解答客户关于中医治疗和健康咨询 3.协助处理客户反馈和建议，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够熟练运用中医知识为客户提供专业指导 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作

年龄要求：35-50岁之间 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 4、简单的接待服务工作 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

1.有较强的语言表达能力（懂粤语者优先录用） 2.有口腔医学、酒店接待、相关服务行业经验者优先录用 3.形象好、气质佳、性格活泼开朗 4.身高要求：158cm以上 5.年龄要求：22-35岁之间