年龄要求：35-50岁之间 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 4、简单的接待服务工作 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

岗位职责: 1.为患者客户提供专业的中医咨询服务 2.解答客户关于中医治疗和健康咨询 3.协助处理客户反馈和建议，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够熟练运用中医知识为客户提供专业指导 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作

【工作内容】 - 负责医院病案室的日常管理工作，确保病案资料的完整、准确与及时归档。 - 对病案进行编码处理，保证病案统计信息的准确性，并按照相关法律法规及医院内部规定进行妥善保管。 - 制定和完善病案管理的各项规章制度和流程，定期对病案管理人员进行培训和指导。 - 监督和检查病案质量，参与医疗纠纷和事故的病案分析工作，为医院管理层提供决策依据。 - 协调与其他部门的工作关系，确保病案信息能够高效传递和利用。 - 定期向上级汇报工作进展，针对发现的问题提出改进措施并落实执行。 【任职要求】 - 拥有医学、公共卫生、卫生信息管理等相关专业背景，专科及以上学历。 - 至少拥有3年及以上综合二甲或更高级别医院的病案管理工作经验。 - 持有国家认可的病案编码证书，熟悉ICD-10等国际疾病分类标准。 - 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够带领团队完成各项任务。 - 工作认真负责，注重细节，具有较强的数据敏感度和逻辑思维能力。 - 熟练使用计算机办公软件，尤其是电子病历系统和病案管理系统。

一、职责概述： 1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作： 1.结合医院发展战略及各部门人力资源需求，制定医院人力资源规划。 2.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 3.负责全院定岗、定编、定员、定责工作。 4.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。 5.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。 6.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。 7.负责推进面试、录用等工作。 8.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 9.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。 10.负责参与医院各项薪酬激励方案制定。 11.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。 12.在医院预算及绩效委员会的领导下，协助完成医院绩效奖金分配方案，并依据分配方案负责各类人员奖金核算。 13.在医院预算及绩效委员会的领导下，负责人工成本预算制定、过程跟进与分析评价。 14.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 15.负责五险一金增减员管理。 三、完成集团公司及医院领导交办的其他临时性工作。

岗位职责: 1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳 2、 具有团队精神、适应能力强 3、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、工作内容：负责组织医院的医务管理工作，负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施及检查。 二、任职要求：负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理。 三、福利待遇：包住宿，月休四天，买社保 四、工作时间：八小时工作制，24小时负责制。

职位详情 一、岗位职责： 1、制订医院市场营销战略，负责医院的市场和渠道开拓； 2、负责线下、线上市场推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营和持续优化； 3、制定和执行线下、线上推广工作的中长期计划，制定培训材料和计划，建立运营的流程和考核标准； 4、统筹网络营销相关部门，建立健全网络营销体系，制定切实有效的营销策略与计划，提升医院网络品牌影响力及市场影响力； 5、主导社群营销、短视频营销、电商运营等创新渠道的工作，打造网红专家矩阵，推动自有IP闭环服务体系的建设； 6、组织进行网络市场分析，包括但不限于竞争对手分析、公司客户群体分析、整体网络营销方案分析等； 7、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率； 8、准确预测市场，制定合理的目标，带领团队完成市场销售目标； 9、通过数据及时发现团队问题，并有效解决。 二、任职要求： 1、医学类、医药类、工商管理类及市场营销类等专业，大专及以上学历； 2、具备医疗行业网络营销经验，独立负责过社群营销、短视频营销、直播等业务工作经验者优先录取； 3、熟悉线下、线上市场开拓渠道，有渠道资源者优先录取； 4、具备较好的战略格局观及团队意识，有较强的团队开发和管理能力，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 5、有较强的市场营销策划能力，具备内容创意输出能力及组织能力，能统筹创新渠道的内容创意工作，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、有很强的市场分析和洞察能力，有强烈的事业心，抗压能力强。 查看全部 工作地点 肇庆端州区肇庆西江医院西江北路37号

1、身体健康，安全意识、责任心强，55周岁以下，身高168CM以上，有工作经验者或退伍军人优先，需持保安证，工作时间不能饮酒。 2.工作时间：日班7:30、18:00，晚班18：00、7:30（轮班），每周休一天。 3.待遇：包吃，购买社保和公积金。

1.有较强的语言表达能力（懂粤语者优先录用） 2.有口腔医学、酒店接待、相关服务行业经验者优先录用 3.形象好、气质佳、性格活泼开朗 4.身高要求：158cm以上 5.年龄要求：22-35岁之间

一、工作内容： 在集团战略规范及经营理念的指导下，配合总经理开展医院的整体运营管理。 1、负责医院运营体系的建设，包括医疗渠道开发、内部服务打造，并支持业务部工作开展; 2、负责医院的日常运营管理和市场开发工作，支持完成整体经营目标，推动医院市场渠道开发工作，通过优化调整资源、日常协调管理机制，经营计划的顺利执行； 3、负责医院品牌广推及品牌运作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等，建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立品牌形象; 4、负责运营数据监管和分析，制定并实施业务发展的数据分析、考核和评估体系，进一步完善医院的管理体系，推动业务快速发展。 二、任职要求： 1、本科上以学历，35岁以上，临床医学、公共卫生管理、市场营销等关专业； 2、在医院从事专业或医务管理工作优先，有3年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位； 3、熟悉医疗法律法规，有先进的管理理念和开拓新思维； 有较强的市场感知及方向把握能力，有良好的沟通、协调和数据分析能力，具有资源整合能力和业务推进能力。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：