惠州人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1. 在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责分院的行政管理与医疗质量工作； 2. 建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生； 3. 制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4. 制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务； 5. 督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6. 负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见； 7. 负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营； 8. 负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部； 9. 制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训； 10. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门； 11. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行； 12. 负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 任职要求： 1. 对医疗行业有浓厚的兴趣，能够熟练掌握医疗质量管理知识； 2. 有责任心，能够承受工作压力； 3 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 能够熟练操作医疗设备和器械，确保医疗安全和效率。 5、医学相关专业背景。 6、具备较强的组织及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力

一、工作内容： 1、工作及生活起居、陪伴、开车及临时事务 二、任职要求： 1、专业：医疗、广告设计、文秘、市场营销等专业 2、年龄35岁-40岁 女性 要求会开车、能住家、有爱心 3、对电脑及剪辑有基础、沟通交流顺畅、有气质 三、福利待遇：面议 四、工作时间：工作较舒服轻松、陪伴 、 备注：董事长女性 事业型 70岁（创业中）

一、工作职责： 1、负责医院患者的统一收银工作，收取现金时须当面点清并识别****； 2、做好与顾客的沟通，做号微笑服务； 3、协同财务做好每日账务的核对； 3、熟悉收银机、验钞机等设备的规范操作，熟练使用办公软件； 4、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、18-30岁，形象气质佳，普通话标准； 2、作风严谨，认真细致，有责任心，服务意识强，工作态度热情，耐心积极主动，具有较好的岗位稳定性； 3、具有出纳工作经验者或相关医院电脑收银员经验者优先考虑； 4、具有良好的服务意识及团队精神。

一、工作职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。 6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。 8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。 二、任职条件： 1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称； 2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。 3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。 4.其他业务院长需要具备的素质和技能。

1.在董事长的直接领导下，负责医院质量管理体系的建立，并使之有效运行。 2.根据医院整体目标和工作任务，结合具体情况，组织制定全院中长期规划及年度计划，并督促其实施，定期检查总结反馈。 3.负责带领医院完成各项标准的评审和认证工作，配合完成上级卫生行政部门的各项检查，对检查中存在的问题，组织整改及评价改进效果。 4.建立、健全医院各医疗管理委员会，定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。 5.健全医院绩效管理分配方案，通过合理的绩效分配机制促进医院发展。 6.负责分管医院内各职能部门及各医技部门的管理工作，严格执行有关国家法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以质量目标的实现。 7.根据医院发展需要，协助人力资源部制定人才引进和培养计划，及人员资质的审核，工作安排、管理和评估。 8.组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。 9.依据等级医院评审的标准及国家相关规定，审批医院内相关制度，流程和规范。 10.与行政、医疗部门紧密合作，做好全院跨部门的协调工作。 12.完成董事长指派的各项临时性任务。

1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程； 2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；? 3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ； 4、本科以上学历，医学相关专业；? 5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验，有三级专科医院相关在岗经验优先。 6、联系人：何主任，（微信同号）

负责医院宣传、策划及文案编写、撰稿。 要求： 1 医学、汉语言文学或者相关专业大专以上学历； 2 擅长写作； 3 应届生有校刊编辑经验者优先。 4 电脑基础较好

1 积极回复患者提出的相应问题并做出引导； 2 分诊； 3 协助义诊； 要求： 1 女性，形象气质佳； 2 能够接受早晚班工作，晚上到21：00，提供食宿； 3 可以接受尚未获得护士资格证的应届毕业生； 4 本地人优先。

岗位职责 1．主持医务部的各项管理工作，根据医院的发展战略规划需要，按照院长的指令以及院务会议讨论的决议精神，定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交审批。 2．根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地进行。 3．了解和掌握各业务科室医疗技术情况，协调各业务科室的工作，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。 4．负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，负责安排特殊病人（高干、高知、外宾）的诊治工作，指导、处理的对外联系事务。（如转院、会诊等） 5.协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。 岗位要求： 1、有在二甲以上医院担任医务科主任5年以上工作经验 2、本科以上学历，临床内科专业，执业医师以上职称 3、具有一定的文字水平及计算机操作能力

一、工作内容： 岗位职责： （1） 负责病历资料的收集、整理、归档、存储、供应、分类、编码、索引登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作； （2） 负责为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门等提供相关的病案资料； （3） 负责进行病案质量的检查工作，定期抽查各科门诊病历，做好病案资料的分析、反馈工作，提出改进意见，协同医务部提高病案质量； （4） 负责对各科室工作人员进行规范书写要求的培训； （5） 做好病例库房的安全和病历内容的保密工作； （6） 领导交办的其他工作。 二、任职要求： （1） 正规院校病案管理或医学相关专业教育经历，有二级以上医院从事病案管理工作的优先录用； （2） 对医院病案编码归档及分类保管、统计等综合业务技能熟练； （3） 熟悉病历管理、病历核查，熟悉处方管理规定等知识； （4） 较好的计算机运用水平，有一定的文字功底及优良的职业操守。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：周休一天