一、工作内容：医院医保管理工作 二、任职要求：有医保办工作经验 三、福利待遇：工资待遇面议 四、工作时间：早上八点至十二点，下午二点半至六点下班

一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。 二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。 三、福利待遇：5000+ 四、工作时间：8小时，一周一天假

任职要求： 1、大专及以上学历, 医学、市场营销相关专业毕业; 2、三年以上医院市场部主任职位工作经验; 3、掌握医疗营销业务规律,具有出色的沟通表达能力; 4、熟悉民营医疗行业,具有良好的医疗市场资源; 5、根据运营目标制定并实施市场营销战略与计划，建设和发展的营销团队 6\博罗县石湾镇户籍优先。

一、工作内容： 二、任职要求：需具有三级公立医院人力资源管理工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：具有三级公立医院病案统计工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、年龄要求：30周岁及以下。 3、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。 .

形象佳，沟通能力良好，做事积极主动

一、学历背景： - 本科及以上学历，临床医学、医院管理、公共卫生等相关专业优先。 二、工作经验： - 拥有五年以上医院医保管理或相关领域工作经验，熟悉医院运营流程，具备丰富的医保政策实践经验和解决问题的能力。 三、专业技能： - 熟练掌握国家及地方医保政策，特别是DIP（按病种分值付费）政策，能够准确解读并应用于医院管理实践中。 - 具备出色的数据分析能力和沟通协调能力，能够有效处理医保结算、审核、争议解决等工作。 - 熟悉医疗信息系统操作，能够利用现代信息技术提高医保管理效率。 四、个人素质： - 具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 具备优秀的领导力和决策能力，能够带领团队高效完成任务。 - 持续学习，关注医保政策动态，不断提升自身专业素养。 岗位职责： 1. 全面负责医院医保办的管理工作，制定并实施医保管理制度和工作流程。 2. 组织开展医保政策培训，提升全院医护人员对医保政策的理解和执行能力。 3. 负责医保费用的审核、结算和统计分析，确保医保资金的合理使用。 4. 与医保主管部门保持良好沟通，及时处理医保相关争议和问题。 5. 参与医院医保政策的制定和调整，为医院发展提供专业建议。

具备预防医学专业大专以上，执业医师，有3年以上预防保健科免疫接种工作经历。

人力资源部工作职责： 1.根据医院的发展战略，在分析与评估医院人力资源现状的基础上，根据医院科室的床位占比，制订各科室、部门的人员编制计划，进行招聘、培训、上岗，科室及各部门人员的充足。 2.协调、解决各部门、科室之间员工在日常工作中碰到的困难与问题。 3.组织部门、科室完成培训工作 4.根据医院编制规定，按实际需要合理设置岗位，根据岗位性质，制定岗位职责和任职的条件，组织协调各部门的员工调配，医疗和各项业务工作的正常进行 5.接待外聘专家、教授及对接珠江职业技术学院的工作 6.完成新员工的劳动合同的签订及老员工续签合同及完善员工的档案工作 7.处理劳动纠纷的事务 8.及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与人力资源相关的制度，使医院各项制度符合法律规范及发展。