惠州人事-行政-院办招聘

1.大专以上学历，医学、公卫、护理、药师等专业，熟识电脑操作；熟悉医保相关法律法规如：《社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等。 2.管理能力强、能制定医保管理制度，培训临床科室，协调医保部门与医院各科室关系；具备应对医保飞检、专项审计等突发事件的处理能力；综合素质：沟通能力强、服务意识强，有责任心与原则性；具备医保费用分析、控费管理和违规风险防范能力。 3..精通国家及地方医保政策（如DRG/DIP支付改革，医保目录、报销规则等），能及时解读政策变化并落实。了解医疗行业监管要求，（如物价、审计、医保基金监管等）。 4. 5.年龄不超过45岁数，本地户籍或熟悉当地情况。

1、对前台人员的培训与监管；严格执行xxx口腔前 台工作职责管理制度；2、监管医护团队维护各诊室卫 生、物件摆放、相关医疗物品的规范性摆放；监督与优化患者就诊的就诊体验流程和接待服务

职责： 1.在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。 2.严格执行门诊部的各项规章制度，认真履行职责。 3.热情接待客户。做好门诊客户的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使客户愉快的接受检查主动跟踪潜在客户。发掘客户。 4.做好开诊前的切准备工作，配合医师做好治疗工作。诊疗完毕分别清理，消毒备用，性医疗用品按消毒––毁行––废弃处理。 5.做好口腔科各类器械的保养，登记，清点，消毒，灭菌等管理工作。 6.作好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒，登记紫外线灯管。桌面的擦拭，消毒器械灭菌，总消毒等等。 7.做好口腔科日工作量的统计，并登记。

1、从事二甲规模医院后勤管理工作经验，身体健康; 2、熟悉医院总务后勤管理，有良好的团队协作意识、大局意识; 3、为人随和，乐于助人，对工作认真负责，平易尽人。 要求：退伍军人，懂水电维修优先

1.在董事长的直接领导下，负责医院质量管理体系的建立，并使之有效运行。 2.根据医院整体目标和工作任务，结合具体情况，组织制定全院中长期规划及年度计划，并督促其实施，定期检查总结反馈。 3.负责带领医院完成各项标准的评审和认证工作，配合完成上级卫生行政部门的各项检查，对检查中存在的问题，组织整改及评价改进效果。 4.建立、健全医院各医疗管理委员会，定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。 5.健全医院绩效管理分配方案，通过合理的绩效分配机制促进医院发展。 6.负责分管医院内各职能部门及各医技部门的管理工作，严格执行有关国家法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以质量目标的实现。 7.根据医院发展需要，协助人力资源部制定人才引进和培养计划，及人员资质的审核，工作安排、管理和评估。 8.组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。 9.依据等级医院评审的标准及国家相关规定，审批医院内相关制度，流程和规范。 10.与行政、医疗部门紧密合作，做好全院跨部门的协调工作。 12.完成董事长指派的各项临时性任务。

1 积极回复患者提出的相应问题并做出引导； 2 分诊； 3 协助义诊； 要求： 1 女性，形象气质佳； 2 能够接受早晚班工作，晚上到21：00，提供食宿； 3 可以接受尚未获得护士资格证的应届毕业生； 4 本地人优先。

1、普通话标准，会讲白话 2、具备客服人员基本素质、能独当一面开展服务工作 3、接听患者来电，解答患者疑问，预约患者到诊 4、有在医院从事客服的优先

一、 教育背景： - 大专及以上学历，医学、财务管理、经济学等相关专业优先。 二、工作经验： - 具有1年以上医疗、财务或相关领域工作经验，熟悉医院物价管理和医保政策者优先。 三、专业技能： - 熟悉国家及地方医保政策和物价管理规定，能够准确理解和应用相关政策。 - 具备良好的数据分析能力，能够处理和分析医疗项目收费数据，确保收费的合理性和准确性。 - 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等，能够进行数据处理和文档编写。 四、个人素质： - 工作细心、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 - 学习能力强，能够迅速适应新政策和新技术，不断提升自身专业素养。 - 遵守职业道德，保护患者隐私，维护医院形象。 岗位职责： 1. 负责医院医疗项目的物价管理和医保政策的执行，确保收费的合规性和准确性。 2. 定期对医疗项目进行物价审核，及时调整不合理收费，维护患者权益。 3. 协助处理医保主任处理医保结算和审核工作，确保医保资金的合理使用。 4. 参与医保政策的培训和宣传工作，提升全院员工对医保政策的理解和执行能力。 5. 收集和分析医保物价管理相关数据，为医院决策提供支持和建议。

一、工作内容： 岗位职责： （1） 负责病历资料的收集、整理、归档、存储、供应、分类、编码、索引登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作； （2） 负责为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门等提供相关的病案资料； （3） 负责进行病案质量的检查工作，定期抽查各科门诊病历，做好病案资料的分析、反馈工作，提出改进意见，协同医务部提高病案质量； （4） 负责对各科室工作人员进行规范书写要求的培训； （5） 做好病例库房的安全和病历内容的保密工作； （6） 领导交办的其他工作。 二、任职要求： （1） 正规院校病案管理或医学相关专业教育经历，有二级以上医院从事病案管理工作的优先录用； （2） 对医院病案编码归档及分类保管、统计等综合业务技能熟练； （3） 熟悉病历管理、病历核查，熟悉处方管理规定等知识； （4） 较好的计算机运用水平，有一定的文字功底及优良的职业操守。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：周休一天

十年以上办公室管理经验