1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历； 2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验； 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作； 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。 5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。

1、男女不限，全日制大专以上学历，医疗或公共卫生相关专业； 2、有1年以上医院医务部工作经验，能独立处理医务部日常事务； 3、电脑操作熟练，思维敏捷，医患沟通能力强，有高度的责任心和敬业精神。

工作内容：协助门店总经理做一些管理工作。 工作能力 ? 沟通协调能力：善于与医生、患者、各部门员工沟通，协调门诊内外部事务。 ? 组织管理能力：协助总裁组织会议、安排活动，管理日常行政工作，具备一定的项目管理能力，推动门诊各项工作有序开展。 ? 数据分析能力：能收集、整理和分析门诊运营数据，为总裁决策提供支持。 个人素养 ? 责任心：对工作认真负责，能积极主动地处理各类事务，为门诊发展出谋划策。 ? 应变能力：面对门诊突发状况或紧急问题，能迅速做出反应并妥善处理。 ? 服务意识：以患者和门诊利益为出发点，具备良好的服务意识和团队合作精神。 经验与技能 ? 工作经验：有医疗行业行政、管理或助理工作经验者优先。 ? 办公技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档处理和报告撰写能力。 二、任职要求： 三、福利待遇：4000-8000 四、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00

具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力 4、有相关工作经验优先

业务院长：副主任医师以上，需要执业资格，并能注册，熟悉东莞医疗市场优先 待遇从优，月薪面谈

工作职责： 1.负责接待来院顾客的接待、分诊、排诊、挂号、并协助完成顾客意见调查及填写； 2.与各科室保持良好有效的工作沟通； 3.熟悉电脑操作及OFFLCE等办公软件 4.有责任心、做事积极、有较强的服务意识。

1、要求副高及以上职称，具备的团队管理能力； 2、要求责任心强，执行力强； 3、具备5年以上民营医院业务副院长工作经验。

一、工作内容： 1在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗预防工作。负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。 2负责实施医院的质量方针和质量目标指标督促落实工作。 3负责卫生技术人员奖惩，调配工作 4对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长，提出处理意见，及时提交技术委员会鉴定。 5深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查和采取措施，提高医疗质量，严防差错，

1、中专以上学历，接受应届毕业生，医疗相关专业优先 2、熟悉医疗行业礼仪服务，培训、问卷调查、视频剪辑公众号发布 3、有服务意识

1.负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关工作。 2.负责分院服务、就诊等流程体系标准化的建立。 3.分院服务内容、服务流程的优化，提**率和客户满意度。 4.负责体检中心团队建设和日常事务性工作。 任职要求： 1.医疗专业，大专以上学历，有相关医护的职称。 2.有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验，退休人士亦可。 3.熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先。 4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。 5.善于处理和利用行业资源背景。 6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。 7、特别优异者破格录用。