东莞人事-行政-院办招聘

岗位职责：1、quan面负责医院的市场运作和管理； 2、负责制订运营整个医院的工作计划，安排相关人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。 3、能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议，且自己去推动落地执行。 4、有团队管理及培养经验，能有效的管理并激励所属部门的人员 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 6、维持并开拓各方面的外部关系； 任职要求：1. 35岁以下； 2. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 3. 熟悉行业动态及运营发展趋势，具备较强的数据分析能力，有运营分析，运营管理的经验； 4. 至少有一年以上的团队管理经验，能有效的管理好团队，并有自己的一套培训体系； 5. 优秀的领导沟通能力、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 6. 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 7. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；

一、工作内容： 负责皮肤科的团队组建、开展各项经营管理工作 二、任职要求： 1、临床医学，卫生事业管理、企管、营销或相关专业，大专以上学历； 2、熟悉民营医疗行业的经营与运作，具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；有良好的沟通能力、协调能力和执行能力； 3、3年以上皮肤病医院工作经验；精通皮肤病医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就； 4、具有皮肤科组建经验，有皮肤科相关临床人才储备、自带团队者优先。 三、福利待遇： 1、年薪30-60W，具体面谈

具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力 4、有相关工作经验优先

要求有二级医院以上经验，能服从管理，待遇优厚，月薪面谈

有意者具体面谈 1.有相关管理经验优先； 2.具备敏锐的洞察力、思考力、组织力、决策力和执行力； 3.持有相关证件优先。

任职要求： 1、熟悉医保DIP分值付费； 2、有5年以上医院财务部及经管部工作经验；

一、工作内容： 1、主要负责招聘计划的拟定、执行； 2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，猫族部门人才需求； 3、定期对同行相关岗位做薪资福利调查，不断优化医院薪资福利体系； 4、领导交办的其他工作 二、任职要求： 1、男、女不限，年龄25~40周岁； 2、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医学、法学、教育学等相关专业； 3、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘模块工作经验，具备医疗行业、医院或医疗猎头从业经验者优先； 4、熟悉各种招聘渠道和结构化面试等招聘技巧； 5、性格开朗，工作积极主动，执行和抗压能力良好。

一、工作内容： 1、就本院总务后勤工作进行技术对接，包括监控、消防、环保、排污、电梯、配电等设施的技术服务、维保和设备验收邓相关工作； 2、负责监督检查环境卫生、消防安全是否达到所要求的标准，发现不符标准提出整改意见； 3、负责检查食堂原材料的采购、质量及价格情况； 4、负责检查宿舍的管理状况，并进行不定期检查； 5、负责所用物资的审批采购； 6、负责对施工人员上岗前进行安全培训，并制定安全防范措施，以免发生不安全事故； 7、定期组织进行各种应急预案的演练，预防各类安全事故及灾害发生。 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-45岁，身体健康； 2、具有在医疗行业从事3年以上后勤或物业管理工作经验； 3、精通消防、电梯、配电、监控、****空调等设施的运行管理工作，具有其中一项或多项技术背景者优先； 4、沟通能力强，安全防控意识高，能够熟练使用电脑。

1、熟悉医院前台客服管理。 2、护理临床专业均可。 3、形象好、160com以上。电脑熟练。

工作职责： 1、接待来访患者，包括咨询、登记、介绍及预约专家等； 2、协调咨询部与临床事宜； 3、每天统计就诊情况、做好记录，建立患者资料库； 4、及时做好客户的回访跟进工作； 5、与客户建立良好关系，维护公司形象； 6、完成上级交给的其它事务性工作 任职资格： 1、男女不限，形象气质佳，年龄18—28岁； 2、1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验，有医疗行业经验者优先； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、表达能力强，普通话标准。