１、在医务科主任领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。 ２、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 ３、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 ４、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 ５、查找再次入院和复诊病员的病案号，保障病案的供应，办理借阅病案的手续。 ６、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 任职要求 1、大专及以上学历，临床医学、卫生信息管理等相关专业； 2、具备编码工作专业能力、做事严谨细心，有编码资格证优先。

任职要求： ◆教育水平：全日制本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械维修等相关专业； ◆经验要求：5年工作经验，从事本专业3年以上，三甲医院工作经历优先； ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件； ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。有大型设备上岗证及压力容器上岗证者优先。

任职要求： 1、熟悉医保DIP分值付费； 2、有5年以上医院财务部及经管部工作经验；

岗位职责： 1、 根据公司发展战略，制定人力资源发展规划； 2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程； 3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作； 4、 人力资源成本预算制定和监督实施； 5、 每月人力资源月报的审核； 6、 开展企业文化建设工作； 7、 对外关系的维护。 任职要求： 1、人力资源、企业管理等相关专业本科（统招）以上学历。 2、有人力资源管理工作经验，从事二级及以上医院人力资源工作8年以上，有民营医院人力资源管理经验优先。 3、熟悉6大模块，具有扎实的人力资源管理理论基础。

1、计算机相关专业，大专及以上学历，3年以上医院运维经验； 2、熟悉TCP/IP的原理，精通路由、交换、安全、VPN、NLB等技术，熟悉交换机、路由器、服务器、防火墙、IPS、防网关等设备的工作原理和特性; 3、熟悉主流的网络产品，如路由和交换，防火墙、VPN，代理服务器、广域网加速等； 4、熟悉主流网络厂商的产品和解决方案，具有Cisco、华为等产品安装调试经验和故障诊断的能力，对大型网络架构有基本了解; 5、负责全院的信息安全，定期进行网络内病毒查杀，对全院员工进行信息安全教育、规范使用和操作流程，确 保全院信息安全； 6、负责医院软件信息系统的实施、管理和后台维护工作； 7、负责医院信息系统程序版本的测试、变更、增补和发布工作； 8、对医院各科室的信息化需求、建议进行分类和整理，对简单模块进行开发，对不能处理的问题及时向信息系统供应商请求技术支持； 9、对医院新进人员进行医院信息系统的操作培训工作； 10、完成科室领导安排的其他工作

岗位职责： 1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程； 2、负责医疗业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 3、负责组织医生、护士、康复师召开总结分析会议，医疗质量安全分析会议； 4、抓好协助医保安全管理工作，组织业务培训学习。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、护理学、养老、管理等相关专业，有三至五年以上管理经验； 2、熟悉护理院、养老院管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策； 3、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。 包吃住，五险，上班时间8：00-12：00 14：00-18：00 月休4天+法定假，年假等节日福利。

1、要求副高及以上职称，具备的团队管理能力； 2、要求责任心强，执行力强； 3、具备5年以上民营医院业务副院长工作经验。

一、工作内容： 1在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗预防工作。负责医院医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。 2负责实施医院的质量方针和质量目标指标督促落实工作。 3负责卫生技术人员奖惩，调配工作 4对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长，提出处理意见，及时提交技术委员会鉴定。 5深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查和采取措施，提高医疗质量，严防差错，

1、临床医学或医疗信息管理相关专业 2、一年以上医院病案管理、医务科干事工作经验优先考虑; 3、负责病案管理工作 4、负责病历质量审核及相关数据报表统计 5、负责其它职务相关工作

要求有民营口腔策划营销工作经验