东莞人事-行政-院办招聘

工作职责： 1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、建立劳动关系管理的规章制度，管理和优化员工关系管理体系； 4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块常规工作； 5、员工关系维护 6、行政管理，协助办公室工作 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业统招本科以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验优先，熟悉人力资源六大板块； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力。 有食堂免费工作餐，可申请宿舍 上班时间8:00-12:00 13:30-17:30 5.5天制

1、要求有医保工作经验； 2、熟悉东莞医保政策 3、品德优良、学习能力强； 4、为工作能力突出者提供上升空间。

1、要求副高及以上职称，具备的团队管理能力； 2、要求责任心强，执行力强； 3、具备5年以上民营医院业务副院长工作经验。

一、工作内容：在业务副院长领导下开展医院各项医疗管理工作 二、任职要求5年以上相关工作经验 三、福利待遇：包三餐和住宿，社保，单休，法定假期 四、工作时间：8小时

1、有3-5年医院客服工作经历。熟悉挂号、满意度调查、接待等工作经历。 2、158以上、形象好、电脑熟练。

1.本科以上学历，形象、气质较佳； 谈吐表达好。 2.有从事渠道开拓及客户维护工作3年以上的工作经历； 3.熟悉医院机构的基本业务和管理流程，并对医疗质量和管理体系有一定的经验，具有医院渠道资源优先； 4.抗压能力强，有亲和力，有陌生拜访经验，善于与内、外部客户进行沟通； 职位薪酬：8000元-12000元（月） 薪资构成：基本底薪+绩效奖金 +年终奖 福利待遇: 五险一金、带薪年假、福利费、团建活动等

一、工作内容： 在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作包括负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 二、任职要求： 有同级同类别医院的工作经验 三、福利待遇： 买五险，包吃住 四、工作时间：8小时，月休4天

一、工作内容：帮厨 二、任职要求：帮厨，年龄45-55 三、福利待遇：150/天，全勤奖励500 四、工作时间：早中晚三餐

1、统筹医院办公室管理工作； 2、有民营医院办公室主任3年以上经验 3、能处理对外、对内的接待工作

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：按科室排班