中山人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、负责人事，招聘行政工作。 2、对接医院外联工作并执行。 3、负责全院的文件制定、执行，及上级来文的收发管理。 4、负责医生护士变更注册、医院证照管理。 5、及时处理上级部门来文文件并及时督促落实相关文件内容。 二、任职要求：3年以上公室工作经验。 三、福利待遇：包食宿，交5险。 四、工作时间：上午8：00-11:30 下午2:00-17:30

职位描述： 1、负责指定区域的市场客户开发，并根据公司制定的市场策略执行线下推广； 2、负责口腔门诊周边社区的对接及关系维护，及异业合作； 3、定点宣传，参与活动，积极介绍产品项目及相关优势，对目标客户群体进行沟通，协调处理各类客户问题； 4、根据市场情况，及时调整推广方式。 任职要求: 1、沟通能力强，具备一定的销售能力； 2、抗压性好，能吃苦，具备快速学习和独立解决问题的能力； 3、从事过口腔医疗、大健康、民营医疗等相关行业工作经历者，或从事过保险、销售等c端客户经验的优先考虑。 福利待遇： 1、购买社保+绩效奖金+节日慰问金+其他奖金?? 2、提供住宿，有餐补，月休4天，工作7.5小时/天，享受国家法定假期补休制度?? 3、职业体检+专业培训+晋升平台+发展空间??? 4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会?? 如有意向请直接联系！

一、工作内容： 负责门诊、养老院楼层、停车场及消防通道的环境卫生 二、任职要求： 1.学历不限，具备基础卫生知识。 2.身体健康，服从管理安排 3.有保洁经验者及长期稳定者优先 三、福利待遇：提供工作餐 四、工作时间： 7:30-12:00 14:00-17:30，午休2小时 月休2天

岗位职责? 1、战略规划与执行：制定并执行门诊的运营战略，以支持门诊的整体业务目标和市场扩张。根据市场动态和门诊实际情况，制定年度、季度和月度运营计划，并确保计划的有效实施。 2、团队管理：负责运营团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。打造积极向上的团队文化，增强团队协作能力，提升团队整体绩效。 3、医疗服务优化：深入了解医疗市场及患者需求，持续优化门诊的就诊流程和科室布局，提高患者就医体验。与医疗团队紧密合作，确保医疗服务质量的稳定和提升。 4、市场拓展与营销：制定并执行市场拓展战略，带领市场团队完成销售任务，量化销售目标。负责市场信息的收集及竞争对手的分析，及时调整市场策略。 5、客户关系管理：把控患者服务环节，收集患者反馈并及时处理，提升患者满意度。建立并维护良好的客户关系，推动重点项目的落地与执行。 6、跨部门协调：协调跨部门合作，确保门诊各部门之间的沟通顺畅，工作协同高效。为市场团队、医疗团队等提供必要的支持，保障门诊的整体运营。 任职要求 1、学历与职称：医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称优先考虑。 2、工作经验：具有 10 年以上医疗工作经验，其中 5 年以上运营管理经验。有儿童医疗领域工作经验者优先。 3、专业知识：熟悉医疗行业的运营模式和管理知识，掌握医疗质量控制与管理方法。了解儿童医疗服务的特点和需求。 4、能力素质：具备出色的领导力、执行力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。拥有强烈的市场洞察力和商业意识，能够准确把握市场动态。具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能与客户建立良好的合作关系。具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够独立制定和实施运营计划。 5、其他要求：对医疗运营工作充满热情，具备良好的问题解决能力和创新思维。能够应对突发事件和处理医疗纠纷。

一、工作内容：行政人事管理（院办主任） 二、任职要求：有医院工作经验，性格开朗，协调能力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

招聘条件 1.大专以上学历，熟练电脑操作，品行端正； 2.在民营医院或公立医院从事医保工作经验1年以上； 3.熟悉医院对内、对外的工作； 4.上传下达医保政策及相关医保文件； 5.中山户籍人员； 6.购买五险； 7.薪酬面议。

我司招聘老板助理一位。 要求有小车驾照 偶尔能喝点酒 懂得社交礼仪 性格开朗 五官端正。年轻女性 执行力要强 能编辑小视频 写文案 懂电脑和互联网 平时没出外的时候要在公司负责文员工作 （我们是国学文化公司） 大学本科毕业 **有申请港澳通行证（因为会跑香港） 工资待遇： 1.社保 2.工资可达5000-10000 3.出差在节假日可有补助或补假 有意者面谈或联系 4.生肖属蛇、龙、猴、鸡的免问。谢谢

一、工作内容：医生助理 二、任职要求：有相关上岗职业证 三、福利待遇：不加班 四、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00

熟悉掌握医保政策，质控把关，医保费用控制审核，沟通协调能力好，病种定额管理

1.熟知医疗保险适用范围，指导参保人员正确使用医疗保险； 2.对相关工作人员进行医保相关知识培训； 3.处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，医保工作正常有序进行； 6.负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对.