中山人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年7月中山人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多中山人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
中山市广济医院
中山市·南头镇不限大专
五险住房公积金带薪年假
7-10
1、大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,或有相关工作经验者专业不限; 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件;熟悉文档管理流程,能够gao效整理、归档和检索各类文件;具备信息筛选、归纳和总结的能力,能处理医院内部的信息流转和保密工作; 3、具备良好的沟通能力,能与各部门及同事保持良好的工作关系;能在繁忙的工作中保持冷静,应对各种突发情况;对待工作认真负责,能按时完成工作任务,bao证工作质量; 4、具备良好的服务意识和团队协作精神,能为患者和医务人员提供优质的行政支持。

导诊/导医(接收应届生)

面议
中山市广济医院
中山市·南头镇不限中专
五险住房公积金带薪年假
7-10
一、工作内容: 二、任职要求: 1、护理或助产专业,中专学历; 2、善于沟通,服务意识强。 三、福利待遇: 四、工作时间:

设备科工程师(接收应届生)

面议
中山市广济医院
中山市不限本科
五险住房公积金带薪年假
7-10
1、生物医学工程、设备维修等相关专业优先;可接受应届毕业生。 2、了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能, 医疗设备维修,电梯、****空调设备维护管理工作。 3、了解所分管范围内,各项仪器维修的业务知识和基本操作技能,能处理一些常见故障,并具有某类设备的维修专长。
好生堂(中山)中医诊所 VIP
沙溪镇1年以上中专
五险绩效奖金加班补助
7-9
一、工作内容: 二、任职要求: 30到60岁,笑容多,健谈,有导医工作经验 三、福利待遇: 四、生肖属蛇、龙、猴、鸡的免问。谢谢 四、工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00
好生堂(中山)中医诊所 VIP
沙溪镇3年以上中专
五险绩效奖金加班补助
7-9
一、工作内容:医生助理 二、任职要求:有相关上岗职业证 三、福利待遇:不加班 四、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00

老板助理

5K~10K
好生堂(中山)中医诊所 VIP
沙溪镇2年以上本科
五险绩效奖金加班补助
7-9
我司招聘老板助理一位。 要求有小车驾照 偶尔能喝点酒 懂得社交礼仪 性格开朗 五官端正。年轻女性 执行力要强 能编辑小视频 写文案 懂电脑和互联网 平时没出外的时候要在公司负责文员工作 (我们是国学文化公司) 大学本科毕业 **有申请港澳通行证(因为会跑香港) 工资待遇: 1.社保 2.工资可达5000-10000 3.出差在节假日可有补助或补假 有意者面谈或联系 4.生肖属蛇、龙、猴、鸡的免问。谢谢

行政秘书(接收应届生)(接收在校生)

4K~5K
广东汉普人力资源有限公司 VIP
火炬开发区街道1年以上本科
7-9
岗位职责 1.协助科室完成医疗、教学、科研等各项资料录入,整理相关数据收集、统计、上报。 2.负责科室各类会议记录工作,各位文件、资料、信件的发放、登记、整理及归档。协助科内同时处理文件、宣传资料、申报材料的起草、打印及传达工作。 任职要求 1.本科及以上 2.人力资源管理、卫生管理等相关专业优先 薪酬待遇 工资:5000元/月,五险一金,周休2天

医疗秘书(接收应届生)

4K~5K
广东汉普人力资源有限公司 VIP
东区街道不限大专
7-9
岗位职责 (1)专业背景:具有医学信息相关专业学历,熟悉病历质控、DIP分析、随访管理、等级评审管理等专业知识。能够运用所学专业知识解决实际工作中遇到的技术问题,如展示DIP分析结果、质控病历并跟踪整改等。 (2)硬件方面:熟练掌握医院HIS系统与医保系统的操作。 (3)专业能力:①病历质控:质控出院病历并跟进科室整改。②DIP分析;根据科室需求展示DIP问题及解决方案。③随访管理:根据科室要求提供不同层次的随访工作。④等级评审管理:系统整理评审指标,协助科室完成迎评材料准备与流程优化。 (4)其他技能:具备良好的沟通能力,具有良好的跨部门协作能力,能够与医院各科室工作人员进行有效的沟通与协作,及时了解并解决他们在医保、病历的问题。拥有较强学习能力,持续学习医疗政策法规(如DRG/DIP改革动态),定期参与专业培训。 (5)工作经验要求:①具有医学、卫生信息管理相关专业。②通过专业的定制化岗前培训(含DIP实操、病历质控标准解读等模块)及考核认证。 任职要求 1.大专及以上学历,具有医学知识背景优先 2.沟通亲和力佳,服务意识强,掌握基础办公软件操作。 薪酬待遇 工资:4800元/月,五险一金, 工作时间:8-12,14-18,月休8天

收费员(接收应届生)

4K~5K
广东汉普人力资源有限公司 VIP
黄圃镇1年以上大专
7-9
岗位职责 1、负责门诊收费和住院收费 2、认真贯彻落实省市社会医疗保险政策法规,核对参保人身份,遇到医保问题,应立即向医保住院代表和医保部反映。 3、每日按时日结,并及时核对个人日结报表,核对现金、银行卡、扫码付、退费支付书等所有支付方式产生的收入、以及相应的原始业务单据是否齐全,与个人日结报表是否相符。并将核对好的报表和原始业务单据整理好交给汇缴员。 4、每日的现金收入应即日上缴,做到日清月结,账款相符。除必要的备用金外,现金支票等必需交由汇缴员上缴银行。不得以任何理由擅自滞留现金。 5、配合临床科室做好医疗收费工作,有问题立即与相关科室联系。 6、做好班前的各项准备工作,下班前收拾好办公用品,保持工作环境的整洁。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、相貌端正,工作认真负责,热爱服务工作,学习能力强,具有良好表达和沟通能力,普通话和粤语能力流利。 2、大专学历以上 薪资待遇 4200元/月,五险一金,节日福利,有工作餐提供 工作时间 1、按医院排班,轮班制; 2、每周工作40小时,节假日按国家法定假期休息,因工作需要不能安排休息的则由科室安排调休。
广东汉普人力资源有限公司 VIP
东区街道1年以上本科
7-9
岗位职责 1.负责客户沟通。协调公司、项目、客户之间的需求对接,提供与落实解决方案; 2.负责项目落地交付。项目落地计划制作与执行、调研实施、服务流程梳理、服务定制、项目员工培训及项目业务实施支持; 3.协助对等级评审材料、工具、模板等做持续优化; 4.定期对编码质量进行自查和互查,及时发现并纠正编码错误,持续优化编码工作; 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、本科或以上学历,临床医学、卫生信息管理、病案信息管理、劳动与社会保障、信息管理等相关涉及国际疾病分类学或病案信息学的专业; 2、必须持有《国际疾病分类及手术分类编码技能培训合格证书》,有三甲医院病案室相关工作经验优先考虑 薪酬待遇 工资:8000-9000元/月,五险一金与其它福利 上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-17:30,周末双休 地点:中山市东区

质控秘书(接收应届生)(接收在校生)

4K~6K
广东汉普人力资源有限公司 VIP
东区街道不限大专
7-9
岗位职责 1.协助本科室医护人员完成医疗、教学、科研及日常事务等工作。 2.协助科主任及病历质控员检查本科室内病历完成情况。 3.定期进行编码质控、根据编码原则对主要诊断编码与主要手术编码调整。 4.协助科室进行医保违规核查及申诉以及协助科室进行DIP分析。 5.协助科室主任安排和组织各类会议、培训、学术活动的会场申请、会前准备、人员接待等工作,并协助会议记录及会后资料整理、上报、存档等工作。 6.协助科室完成医疗、教学、科研各项申报材料收集、录入、统计、整理工作,协助科室医护人员制作教学课件或会议讲稿。 7.协助科室完成各项试剂、耗材、设备的申请、接收相关资料及数据的录入、统计、整理工作。 8.负责科室各类文件、资料的整理及归档工作,负责收集上级部门及医院相关文件并整理、分类存档。 任职要求 1.大专及以上学历 2.卫生信息管理、医学相关专业优先 3.有较好沟通能力和表达能力,沉着冷静,性格温和 4.有医学背景,了解病历编码或病历质控者优先 薪酬待遇 试用期:3个月,2800元/月,购买商业险 转正后:3200元/月,购买五险、商业险 工作时间:月休8天,具体按科室排班
中山石岐口腔医院 VIP
中山市2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
7-9
岗位职责: 1、在上级领导要求下,协助制定各客服部门工作计划,并配合各科室的诊疗工作; 2、负责医疗纠纷客户心态的处理,避免因客户对医院产生不满而未予及时造成医疗纠纷或客户流失; 3、运用服务技巧协调好医务人员之间及医生与客户之间的关系,发现问题及时解决,不能解决的及时上报上 级领导,做到勤观察、勤思考,及时发现并处理来自临床科室或客户之间的隐患和矛盾; 4、积极组织下属人员进行企业文化、沟通礼仪与业务学习,提高其工作能力与业务水平,并注意提高其心理 分析能力,使其可能挖掘客户需求; 5、每日统计预约客户资料,学习并讨论分析案例,提高咨询水平,领导好前台的各项管理工作; 6、监督客户信息及问题的登记、处理、反馈和跟进工作,每日、每月对电话呼入量、服务质量、业客诉类型、业务受理等数据进行分析和总结,为公司发展提供可行性数据。 7、重点管理好前台各项日常工作,协调好前台与医生、现场咨询的日常工作对接,维护好医院顾客资源库,筛选潜在顾客,定期进行客情跟进,做好老带新的顾客转化。对流失及未成交顾客化止损。 任职要求: 1、大专以上学历,25-45岁之间、市场营销、旅游酒店毕业。 2、2年以上相关岗位工作经验,良好的沟通协调能力,注重团队之间的配合及建设能力。 3、有较强的亲和力与个人魅力,声音甜美,责任心强,形象气质佳; 4、熟悉口腔医美咨询工作的各项流程,有相关酒店客服经验也可。 【薪酬福利】 1、【医疗保险】:五项社会保险 2、【员工活动】:不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动、生日party;每月组织员工活动(打羽毛球、打篮球、游泳、看电影等等); 3、【节日福利】:中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金; 4、【住宿餐饮】:免费提供三餐、免费提供住宿,中层提供单人公寓,高层提供二房一厅; 5、【培训开发】:公司有规范的内部培训体系,工作满一年还可享受集团或外送免费培训,中高层医疗人员可提供国外培训学习; 6、【折扣福利】:公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗; 7、【舒适环境】:工作环境舒适,是中山市目前较**的口腔医院 8、【工作时间】:每周休息一天,工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00)

收银

3K~4K
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇不限不限
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
中专以上学历,熟悉办公软件基本操作,

保安

2K~4K
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇5年以上中专
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
任职要求: 1、22至50岁的中国公民; 2、身体健康,男性身体1.65米以上; 3、品行良好,无犯罪记录; 4、高中文化程度以上; 5、责任心强,身体体质好。 6、服从工作安排。 7、熟练开车,持B牌以上驾驶证。

人事,行政,文员/前台院长秘书(接收应届生)(接收在校生)

3K~5K
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇不限中专
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
一、工作内容:协助院领导处理办公事物 二、任职要求:服从安排,沟通协调能力强 三、福利待遇:3500-5000,试用期后买社保 四、工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00

会计

4K~8K
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇1年以上大专
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
1.专业知识:掌握财务会计、财务管理、税务等方面的基本理论和知识。 2.证书要求:会计职称证书。【无证也可以接收】 3.数据处理能力:熟练使用办公软件和财务软件。 4.细节关注:能够准确处理财务数据,避免错误。 5.分析能力:对财务报表进行分析,提供决策支持。 6.法规遵守:了解并遵守相关财务法规和政策。 7.沟通能力:与内部各部门有效沟通。 8.学习能力:适应新的财务政策和技术。 9.团队合作:与团队成员协作完成工作。 10.责任心:对工作结果负责。 11.抗压能力:能够应对工作中的压力和挑战。 12.职业道德:保持诚信、保密和廉洁。

副院长

10K~20K
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇10年以上大专
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
: 1、男女不限,口齿伶俐,形象气质佳 2、大专(含)以上学历,医疗、健康、等相关专业优先 3、医院整体文化推广宣传工作; 4、、具备的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力; 5、工作细致、严谨、执行力强,并具有战略前瞻性思维,具有高度的工作热情和责任感; 6、完成领导安排的其他工作任务;
中山古海骨科医院 VIP
中山市·古镇镇1年以上大专
节日福利全勤奖定期体检生日福利加班补助
7-9
一、工作内容:行政人事管理(院办主任) 二、任职要求:有医院工作经验,性格开朗,协调能力强。 三、福利待遇:面议 四、工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00
中山和平中医院 VIP
中山市·小榄镇5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金8小时工作制
7-9
一、工作内容:会病案管理流程。会病案编码。归档 二、任职要求:工作认真负责 三、福利待遇:按职工待遇 四、工作时间:7小时制。休周日法定节假日

客服

4K~5K
中山百佳妇产医院 VIP
中山市·东区街道办事1年以上大专
绩效奖金五险包吃包住定期体检
7-9
一、工作内容:1、负责患者心态的调查,避免因服务而造成医疗纠纷或患者流失。 2、与临床医务人员及科室人员光驱交流,**限度地为患者服务。对接客户关系维护的数据库。 3、四维的转化跟进,孕妈课堂及外品牌活动的邀约。 4、孕妈的产前产后的跟踪回访。 二、任职要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验优先。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 35% 大专 45% 本科 20%
    中山人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占45%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 50% 4-6年 10% 6年以上 5%
    中山人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占50%,4-6年占10%,6年以上占5%

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