广州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：门诊为进馆客户做导诊工作，店面数据统计，财务收银，客情管理，客诉处理 二、任职要求：热情，敬业，有中医诊所经验优先。 三、福利待遇：底薪3500元，餐补500，业务提成。 四、工作时间：9点-21点两班倒。

一、工作内容： 1、负责门诊部的接待、预约、挂号、分诊、引导等工作 2、负责门诊部诊疗记录,录入客人资料; 3、及时完成上级交待的工作。 4、每日患者回访，新老客户日常维护。 二、任职要求 1、中专或以上学历,专业不限,有医院或护理行业从业经验者可适当降低要求; 2、形象良好、具亲和力,沟通表达能力较强,服务意识强,责任心强; 3、思维严谨、保密意识强: 4、有客户接待经验优先 5、熟悉办公软件的应用,能熟练使用 OFFICE系列软件优先录用 6、良好学习能力,自我驱动力强,工作积极主动,妥善处理各类问题的应对能力; 三、福利待遇：底薪+奖金，社保，可提供住宿 四、工作时间：早9:30-晚18：30.每周六天

1、负责院内、院外寻找符合需求的案例，推进并落实案例的签署、打板等事项。 2、负责案例管理，按相关部门或节点需求联络、沟通案例提交素材或配合活动，促进客户成交事项。 3、良好的沟通能力，心思缜密细腻，精通 excel统计整理，曾在医美机构做过同岗位优先，有文字功底最佳。

岗位职责： 1. 医院标准化运营流程及医疗业务开展流程的体系建立； 2. 领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作； 3. 深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗质量； 4.督促检查医院各项技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作； 任职要求： 1．本科以上学历，持执业医师证，中级以上职称，可变更注册； 2.中医、内科、中西结合临床医学类专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历； 3.熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规； 4.具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。

一、工作内容： 医学部主任（学科带头人）： 职位要求： 1、负责医学部医师团队的综合指导管理工作开展； 2、擅长于预防医学，慢病治疗管理的专业服务懂得体系的建立； 3、负责医学部的产品开发制定合适的康复技术综合疗法； 4、制定医学部的风控体系建立和指导风控医生做好工作协调； 5、副高以上职称，全科或者内科专业； 薪资：

1、熟悉国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策，配合公司制定医保管理工作计划和管理制度，有计划、针对性的组织各类人员进行业务培训。 2、关注医保政策，传达并贯彻执行医保文件精神，宣传医保的各项方针、政策、制度，接待解答患者有关医保政策咨询、费用查询。 3、按照标准定期检查医保管理情况，负责完成医保报表。 4、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作。 5、领导安排的其他工作

1、大专以上学历； 2、熟练操作电脑，熟练使用办公软件，打字快，工作仔细； 3、具有良好文字表达能力和沟通协调能力； 4、有服务行业客户资料录入存档工作经验者优先考虑。

全面负责医院后勤保障工作：包括物业管理（保安、消防、司机、综合维修、食堂、保洁、绿化等）、物资管理、医废处理、设备运维、采购管理等工作； 要求：在二级以上医院做后勤保障管理5年以上工作经验，熟悉医院后勤管理流程，为人诚实守信，责任心强；

任职要求： 1、病案管理统计学医疗信息管理医疗相关专业； 2、病案信息技术士或师，编码员上岗证或编码技能培训证优先； 3、大专以上学历，有医院病案管理相关工作经验； 4、做事严谨，具备较强的责任心。

出钠兼文员 职责： 1、药房、门诊应收应付、外来对账、利润表、成本表、部门费用表、快递代收核对 2、协助员工面试邀约，入离职手续、合同续签办理，员工人事档案管理。 3、负责公司各类资质、证照的申请与办理，年检及归档管理工作。 4、日常考勤审核工作、社保公积金日常操作事宜。 5、协助上级完成领导交办的其他临时性工作。 要求 1、中专以上学历，2-3年内账工作经验优先； 2、有药店、门诊、医院工作经验优先； 3、包住、餐补、买社保； 4、工作认真负责、细致、有耐心，具有良好的沟通能力、理解能力、应变能力。 5、普通话标准，思维敏捷，熟练excel、word（不能熟练操作者勿扰），有进销存办公软件使用相关经验者优先。