广州人事-行政-院办招聘

1.适应夜班值班 2.持有保安证或其它技能证书具有医院工作经历者优先。 3.有监控消防证的优先考虑 4.工作认真负责 服从管理 服从工作安排 5.会开车者优先考虑

本岗位为一联体 吉山医院代招聘，岗位在丁香人才网也有发布。 一、熟悉医院医务科工作，有5年以上医务科工作经验。 二、有内科/外科等临床工作经验更佳。 三、年龄60岁以下。

1、预防医学、公共卫生相关专业；从事公共卫生服务相关工作。 2、能吃苦耐劳，有团队合作精神。 要求：有执业医生证，可注册变更 可接受应届毕业生

跟进审核录入整理报告，服从组长安排完成任务 熟悉电脑操作，懂网络推广，有经验者优先 上班时间8点半-5点半 周休1.5天

岗位要求： 1、中专以上学历，护理专业，具备销售工作经验或有客户服务的工作经验者优先； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、性格活泼开朗主动，反应能力敏捷，处事认真、努力，积极向上； 4、此工作要求声音甜美，态度亲和，谈吐清晰； 工作范围： 1、负责联系跟进客户的体检的工作，及和医护部对接的各项事宜； 2、听从上级领导的工作安排等；

工作内容： 1、能熟练使用体检软件，协助完成体检报告。 职位要求： 1、能够熟练使用计算机、熟悉各种办公软件。 2、性格开朗，善于表达，具有一定的交流和沟通能力。 3、反应机敏，爱岗敬业，服从工作安排，遇到问题能及时发现、反馈、解决。 4、医学相关专业或有医学知识基础的人员优先。

一、工作内容：口腔做帐 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 医务科长- 岗位职责： - 全面负责医务科管理工作，制定并落实医疗规章制度； - 协调临床科室工作，处理医疗纠纷与投诉； - 组织医疗质量检查与改进，推动学科建设。 - 任职要求： - 医学相关专业本科及以上学历， - 10年以上医疗管理工作经验，熟悉医疗法规； - 具备优秀的组织协调能力和决策能力。 2. 医务科干事（医疗质量管理方向） - 岗位职责： - 负责医疗文书审核、质控数据统计分析； - 协助制定质控方案并监督执行； - 组织院内培训与考核。 - 任职要求： - 临床医学、公共卫生或管理相关专业本科及以上学历； - 3年以上医疗质量管理经验，熟悉医院评审标准； - 熟练使用办公软件，责任心强。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

职位描述 “一、设备管理与规划 设备规划： 负责制定医院设备管理的长期规划和年度计划，确保设备管理工作与医院的发展战略相一致。 根据医院的业务需求，提出设备购置、更新和改造的建议，制定设备采购计划。 设备采购： 负责组织设备的招标、采购工作，确保采购过程的公开、公平、公正。 协调设备供应商，确保设备按时交付并符合质量要求。 设备验收： 组织设备的安装、调试和验收工作，确保设备的性能符合技术要求。 负责设备的档案管理，确保设备资料的完整性和准确性。 二、设备维护与管理 维护计划： 制定设备的定期维护和保养计划，确保设备的正常运行。 组织设备维护人员进行日常巡检和定期维护，及时发现并处理设备故障。 故障处理： 协调设备维修工作，确保设备故障能够及时修复。 跟踪设备维修进度，确保维修质量符合要求。 设备更新： 定期评估设备的使用状况，提出设备更新和改造的建议。 协调设备的报废处理，确保设备的合理更新和淘汰。 三、质量与安全管理 质量控制： 负责设备的质量管理工作，确保设备的性能符合国家和行业标准。 定期组织设备质量检查，确保设备的运行质量。 安全管理： 制定设备安全管理制度，确保设备的安全运行。 定期组织设备安全检查，及时发现并消除安全隐患。 风险防控： 识别设备管理中的潜在风险，制定风险防控措施。 协调处理设备管理中的突发事件，确保设备管理工作的顺利进行。 四、团队管理与培训 团队建设： 负责设备科团队的建设和管理，提升团队的专业能力和工作效率。 组织开展团队培训和学习活动，提升团队成员的业务水平和综合素质。 绩效管理： 制定设备科的绩效考核标准，定期对团队成员进行绩效评估，确保工作目标的实现。 根据绩效评估结果，提出团队成员的晋升、奖励或处罚建议。 五、预算与成本管理 预算编制： 负责设备科的年度预算编制工作，确保预算的合理性和准确性。 监督预算执行情况，确保设备管理工作的顺利进行。 成本控制： 制定设备管理的成本控制措施，确保设备管理成本在预算范围内。 定期分析设备管理成本，提出成本优化建议。 六、沟通与协调 内部协调： 协调设备科与其他部门的工作关系，确保设备管理工作的顺利进行。 定期与临床科室沟通，了解设备使用需求，及时解决设备使用中的问题。 外部协调： 负责与设备供应商、维修服务商等外部单位的沟通协调，确保设备供应和服务的及时性。 参与设备相关的行业交流活动，了解设备管理的最新动态和技术发展。 七、其他职责 完成上级交办的其他任务： 根据医院的实际需要，完成上级领导交办的其他临时性任务。 跨部门协作： 协调设备科与其他部门的工作关系，确保设备管理工作的顺利进行。 参与医院的其他管理工作，为医院的整体发展提供支持。“

1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务； 2、配合公司做养老机构筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面； 3、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 4、制定中心发展规划、各项规章制度、管理手册； 5、督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况； 任职要求： 1、医学、护理、医学管理学相关专业毕业，具有医师、护士经历者优先，具有养老院筹备经验者优先考虑，经验丰富者可适当放宽年龄； 2、具备五年以上养老院、护理院、福利院管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规； 3、 具备良好的服务素质、服务理念和职业道德； 4、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。