广州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月广州人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网白云区·三元里街道2年以上大专
包吃带薪年假住房公积金生日福利节日福利
置顶
【岗位职责】
1、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查、借阅和保管工作；
2、负责病案资料的索引、登记、编目工作，病案的供应，办理借阅病案手续；
3、检查病案首页的填写和病案规范书写工作；
4、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾；
5、检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
【任职要求】
1、医学、管理学相关专业，护理、医疗出身为佳。
2、良好的服务意识，较强的沟通能力、执行能力，服从工作安排。
欢迎加入曙光，我们提供：
1.【工作时间】8:30-18:00，午休2小时，包工作餐；
2.【薪资福利】购买五险，具有一定竞争力的工资水平；
3.【带薪假期】年假、产假、婚丧假，国家法定节日等假期；
4.【节日福利】中国传统节日如春节、五一节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或奖金；
5.【培训机制】****吸引力的成长发展、晋升空间以及各种专业化培训；
6.【员工折扣福利】公司内部员工和员工亲属均可享受折扣优惠。
白云区·均禾街道8年以上初中
五险绩效奖金
置顶
一、工作内容：
1.接送员工外出体检。
2.负责医院车辆日常清洁保养，保证车辆处于良好状态。
3.协助处理与车辆相关的行政事务，如车辆保险，年检等。
4.持有效的驾驶证执照，并具有一定的驾驶经验（5年以上）。
5.熟悉广州道路和交通规则，无重大交通事故记录，具有良好的驾驶习惯。
6.良好的沟通能力。能够处理突发事件，具备良好的应急处理能力。有责任心，良好的团队合作精神和职业道德。
7.身体健康，无高血压，能够适应户外工作的环境。
8.有相关工作经验，无抽烟嗜酒的习惯优先。
三、福利待遇：五险，月休4天，节假日休息
四、工作时间：8点至5点半
白云区·三元里街道3年以上本科
包吃带薪年假住房公积金生日福利节日福利
置顶
岗位职责：
1、组织、参与中心医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作。
2、依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行。
3、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训。
4、督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故。
5、组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高。
6、处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
任职要求：
1、本科及以上学历，医疗类、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，三年以上医务或近似岗位管理经验。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力
白云区·云城街道1年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-20
1.协助经营部开展日常工作；
2.定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效；
3.负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调；
4.完成每天的数据统计等工作；
5.严格遵守各项规章制度及保密规定；
6.完成医院和部门交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.有妇科经营助理或客服主任工作经历者优先；
2.适应和抗压能力强，善沟通，遇事冷静，能独立完成日常业务工作，独立处理医疗纠纷；
3.认同我院企业文化和管理模式。
白云区·云城街道1年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-20
供应室器械消毒，打包，有供应室工作经验优先，踏实肯干
白云区·云城街道不限高中
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-20
1、高中以上学历，有亲和力，沟通表达良好，服务意识强；
2、身体健康，服从管理，有团队协作精神；
3、工作认真负责，做事细心，有收费员工作经验者优先考虑。
白云区·云城街道1年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-20
1.协助经营部开展日常工作；
2.定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效；
3.负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调；
4.完成每天的数据统计等工作；
5.严格遵守各项规章制度及保密规定；
6.完成医院和部门交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.有妇科经营助理或客服主任工作经历者优先；
2.适应和抗压能力强，善沟通，遇事冷静，能独立完成日常业务工作，独立处理医疗纠纷；
3.认同我院企业文化和管理模式。
白云区·云城街道1年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
2-20
岗位职责：接待，分诊，挂号，带患者到诊室等
任职要求：
1、熟练电脑打字，有良好的学习精神、懂礼仪，155cm以上。
2、个性素质：正直、开朗、主动、敏锐、细心、负责、具备系统思维、良好的心态
3、无专业要求，有意向在医院发展，能长期任职
白云区·永平街道6年以上大专
五险绩效奖金年终分红
2-20
任职要求：
1、医专业大专以上学历，主治医师以上职称，35-55岁,特殊情况可适当放宽。
2、二级以上医院经营管理经验十年起，对医院经营管理模式有较深的认识与创新，具备丰富的临床医疗经验。
3、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。
岗位职责：
1、制定、健全医院的医疗业务目标和管理制度。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医护质量。
4、培育员工树立良好的服务意识和医德思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务。
5、经常督促检查岗位责任制及其他有关规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
6、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，负责医疗投诉，接待协调处理。
白云区3年以上高中
五险绩效奖金年终分红
2-20
主要职责：
1. 负责中医门诊部的运营管理工作，包括日常运营、团队管理、客户服务等。
2. 制定并执行门诊部的发展战略和业务计划，门诊部业绩目标的达成。
3. 负责门诊部的营销推广工作，提升品牌知名度和市场份额。
4. 优化门诊部服务流程，提高客户满意度和员工工作效率。
5. 维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，为门诊部创造有利的经营环境。
任职要求：
1. 中医、医疗管理或相关专业本科及以上学历。
2. 具有3年以上中医门诊部或相关医疗机构的运营管理经验。
3. 熟悉中医行业特点和市场趋势，具备出色的营销策划和执行能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队并激励员工。
5. 热爱中医事业，具有高度的责任心和职业道德。
福利待遇：具体面谈
工作时间：8小时工作制
坐标：广州白云区永泰（爱康中医门诊部）
白云区·永平街道10年以上大专
五险绩效奖金年终分红
2-20
岗位职责：
1、负责组织医院的医务管理工作；
2、负责组织医疗业务服务的策划；
3、负责组织制定医疗活动的流程和规范；
4、负责医疗质量的监督管理工作；
5、负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施安全；
6、负责医疗安全管理工作；
7、负责组织急危重症救治、会诊管理；
8、负责监督检查毒、麻、精神药品及抗生素合理使用；
9、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理；
10、负责医疗技术准入的管理工作；
11、负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见；
12、负责组织检查医疗、医技人员的“三基”培训、技术考核；组织院内外学术交流；
13、负责组织临床、医技科室新技术、新项目的申报审批、科研立项等工作；
14、进行医疗业务的外部联络与实施，负责组织院外会诊诊疗工作；
15、负责组织病案管理；
16、协助行政人事部制定医疗、医技人员的配置计划和调配方案。
岗位要求：
1、主治医师及以上职称，可变更注册；
2、广东二甲以上医院的医务工作十年以上工作经验。
其它面议
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
白云区·永平街道3年以上不限
五险绩效奖金年终分红
2-20
【岗位职责】：
1、根据公司规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标；
2、健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、配合上级领导的临时工作安排等。
白云区·永平街道2年以上大专
五险绩效奖金年终分红
2-20
一、工作内容：
岗位职责：
1、负责中医门诊部整体运营管理
2、负责管理相关法律、法规；制定和执行病案管理制度、规范、流程，医保使用的合规性；
3、负责建立病历质量监控评价标准以及各门诊病历质量控制与评价组织；
4、负责门诊医疗安全，具备医疗纠纷处理能力，医保规范安全管理；
5、负责参加主管部门的各种会议，各类统计报表的网上的及时填报；
6、负责制定和实施质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
7、完成领导交代的日常事项以及其他工作任务。
要求：
1、大专及以上学历，中医医学、公共卫生管理、医事法律等相关专业；
2、2年以上医务管理及医保相关工作经验，表现优异者可放宽条件；
3、系统掌握医学、管理学、法律相关知识；
4、 具有较强的应急能力、良好的沟通、协调能力和人际关系；
5、能熟练操作OFFICE办公软件；
6、品行端正，身体健康，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
天河区3年以上本科
2-20
职位描述：
1、本科或以上学历，具有3年以上开发经验。
2、C语言，懂sql server、懂PHP.
3、医保系统开发经验。
4、有互联网医院开发验。
5、医院网络维护。
6、懂uni-app、git
天河区5年以上本科
2-20
职位描述：
（一）岗位职责：
1．负责医院日常管理工作，制定医院经营目标、管理架构、发展计划；
2．,根据医疗市场发展状况制定医院战略规划，经营计划及量化经营管理目标；
3．负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实；
4．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
5．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。
6．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成；
7．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
8．负责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。
9．负责协助处理客户投诉及纠纷；
（二）任职资格：
1．学历：本科以上学历。
2．经验：5年以上民营医院经营管理工作经验（二甲以上中医院院长工作背景副高职称以上优先）；
3．年龄35～45岁，能力突出可适当放宽年龄，身体健康，性别不限；
4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实；
5．具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能
黄埔区3年以上本科
2-20
职位描述：
1、负责院内各项护理、医务工作方向的工作计划并策划实施。
2、负责院内年度检验、迎接上级卫生部门检查的前期准备工作。
3、负责制定院内新医护人员入职培训计划并监督实施。
4、负责院内日常护理与医务的质控工作。
5、负责院内医护技人员执业证注册变更。
6、负责与上级卫生部门对接医疗活动政策并督导实施。
7、负责院内器械、耗材、药品、器械等合规性审核。
8、负责院内病历文书规范书写与管理。
9、统筹院内医务行政管理。
黄埔区1年以上大专
2-20
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
荔湾区·南源街道1年以上大专
五险住房公积金住房补贴包吃
2-20
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系电话孙老师 ，说在康强网看到的
黄埔区·联和街道1年以上大专
五险餐补住房公积金住房补贴
2-20
一、职责:
1.主要负责人事行政日常工作。
2.负责公司企业文化及宣传。
3.会议管理。
二、要求:
1.形象良好，有驾照，商务接待经验优先。
2.工作严谨性及逻辑思维表达清晰。熟练使用 word 文档、Excel、思维导图表格等办公软件。
3.有医护人员招聘经验。
三、待遇:
5k-10K/月加五险一金加包吃住。
天河区·兴华街道3年以上大专
五险包吃带薪年假住房补贴包住
2-20
工作职责:
1、熟知广州医疗保险等相关法律、法规，及医保的操作流程;
2、认直执行国家市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定;
3、在医保办领导指导下，负责全院医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算，执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报;
4、定期对临床科室进行医保政策培训，抽查临床病历、门诊处方，对检查、用药、收费、治疗的合理性医保规范性进行督导，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改;
5、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作;
6、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核，
任职资格:
1、熟悉了解国家医保、物价政策，有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系;
2、负责医院门诊部、住院部的医保结算、医保系统的上线、操作与维护工作。
3、负责医院收银员、及医护人员关于医保政策的培训工作。
