大连人事-行政-院办招聘

1、负责医院的医保管理工作。 2、依据当地有关医保政策规定，制定医院内部医保管理制度和工作流程，并在执行过程中进行指导、监督和改善。 3、在医保政策执行过程中出现的问题进行收集、整理、分析，反馈、报备医院直管领导。 4、定期对医保费用数据进行对比分析，找出异常原因，有针对性做出合理的应对措施和建议，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。

1.负责组织实施全院的医疗管理工作； 2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报； 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系 院外专家、教授来院的会诊工作； 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审 批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错； 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见； 6.做好突发性公共卫生事件的处理工作; 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不 断提高医疗技术水平和服务质量; 8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。

一、工作内容：负责全院医疗行政管理、医疗任务完成及医务人员行风管理，制定医疗管理工作计划，下达科室医疗指标和质量控制指标 二、任职要求：有2年以上的经验 三、福利待遇：待遇优厚 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容：在业务科长领导下负责全院医务工作 二、任职要求：熟悉临床知识、精通医疗管理 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每天7小时

具体岗位职责： 1.?医疗质量与安全协助：协助开展医疗质量检查，整理医疗质量数据；参与病历质控，督促病历规范书写；协助处理医疗不良事件的登记、上报与初步分析。 2.?医疗业务协调：协助协调科室间的转诊、会诊等医疗协作；整理和传递医疗相关文件、通知，保障信息畅通；协助管理医务人员的执业资质、继续教育等相关事务。 3.?医患沟通辅助：接待患者及家属关于医疗服务的咨询，记录反馈意见；协助医务科处理简单的医疗纠纷，整理相关材料，跟进处理进度。 4.?数据与文档管理：负责医疗相关数据（如门诊量、手术量等）的统计、汇总与上报；整理、归档医疗质量管理文件、会议纪要等资料，确保档案完整。

任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—24岁有相关工作经验 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：早九晚五点半

一、工作内容：工作内容涵盖医院运营、制度建设、后勤保障及对外协调等多方面 医院运营管理:制定医院中长期发展规划及年度工作计划，搭建医院组织架构，协调各部门工作流程，确保医疗服务高效运转。 制度建设与执行:主持制定医疗管理制度、岗位职责及操作规范，推动院风建设和企业文化落地（如员工关怀活动、内部沟通平台维护）。 后勤保障:负责办公物资采购、设备维护及固定资产管理工作，保障日常运营需求，处理上级指令及报表 对外协调与专项工作 政府关系维护:对接卫生行政部门、医保局等机构，完成医院执业许可申请、医保定点资质申报等工作。 二、任职要求：1.思想政治素质好，爱岗敬业，作风正派，善于学习，勤奋投入，诚信踏实。 2.年龄35周岁以下。熟练掌握日常办公软件，有较强的沟通协调能力。 3.医院办公室管理工作经验者优先 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8:00-17:00

岗位职责： 负责接待客户、预约及回访客户； 配合医生及理疗师为客户做专业诊断及疗程方案制定； 负责客户档案的填写和记录； 负责收款工作。 任职要求： 1、性格开朗，积极主动，大专以上学历; 2、医药、管理等相关专业毕业优先; 3、有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先； 4、良好的沟通、协调和管理能力。

主要是接待患者，同时推荐艾灸会员卡，基本工资加提成，女导购年龄18-35 具体面谈。

一、工作内容：1.负责接听电话、记录留言、电话转接工作。 2.负责公司快件及传真的收发及传递。 3.负责来宾来访的登记、接见、****及服务工作。 4.负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：