岗位职责 （一）医疗质量管理 （二）医疗安全管理 （三）医务行政管理 （四）医疗团队建设 （五）对外交流与协作 任职资格 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。 （二）学历与专业 1. 医学相关专业专科及以上学历，硕士学位优先。 2. 具有副主任医师及以上职称。 （三）工作经验 1. 具有医院医务管理工作经验，熟悉医务科的工作流程和管理规范。 2. 有处理医疗纠纷、医疗事故的实际经验，具备较强的医疗风险防范意识。 （四）能力要求 1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调医院的医疗工作。 2. 具有较强的医疗质量管理能力，能够熟练运用质量管理工具进行医疗质量的评估和改进。 3. 具备良好的文字表达能力和计算机操作能力，能够熟练撰写各类医疗管理文件和报告。 （五）职业素养 1. 具有高度的责任心和敬业精神，热爱医疗管理工作，具备良好的职业道德和职业操守。 2. 具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极主动地为患者和医务人员提供服务。 五、福利待遇 1. 五险一金，包吃住，薪资面议

招收出纳一名，初中以上学历，**在医院工作过。每月四天休息，包吃住，五险

具体面议 1、具备店长经验的优先考虑； 2、热爱口腔行业，具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

一、工作内容：结合医院方向，开展执业范围内业务宣传和健康宣教。 二、任职要求：康复专业有一定了解和市场经验。 三、福利待遇：基本工资+绩效工资+业务奖励+超额奖励+五险+话补+餐补

具体面议 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力，能适应出差； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 3、具有医疗行业的从业经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，对该领域发展有深刻理解，有一定的客户资源； 4、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

岗位职责： 1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。 2、在分院院长的领导下，服从工作安排。负责体检客户检前、检中、检后健康教育与咨询 服务工作。遇到疑难问题，及时向院长汇报。负责接待个检客户，介绍体检套餐及体检项目、 推荐组单、套餐设计售卡等。 3、负责电话咨询及客户投诉的调查处理，做好登记及时汇报院长。 4、负责 vip客户的回访和跟踪服务。 5、获得各科重大阳性结果报告时，应与各科医师或总检医师主动沟通，负责及时通知受检 者尽快去复查或进一步就诊检查，做好书面登记和回访工作。 6、负责做好各科重大阳性结果汇总，于每月 10日之前上报分院院长或上报所属公司医质管 理负责人或集团医质部。 7、协助院长做好检后客户投诉，建议和意见的分析处理，做好书面记录。 8、为个检客户制定健康保健计划，落实健康干预措施，开展随访工作。 工作关系 汇报对象：体检分院院长 督导对象：各科医生 任职要求： 教育程度：大专以上学历；3年以上医院工作经历 专业要求：医学专业 从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册

岗位职责： 1、依据年度销售计划，完成销售任务； 2、依据市场情况并依托当地体检中心，深入挖据客户需求，不断拓展合作店面及客户资源； 3、负责所在区域体检中心门店的销售工作，制定店面销售计划并分解实施； 4、负责所在区域体检中心各门店的日常运营及人员管理； 5、把握重点顾客，维护渠道资源，帮助、指导销售人员促成订单，提升销量； 6、依财务规定及时催收所属区域的销售回款； 7、推广公司品牌、产品、营销理念，提升公司知名度及产品销量； 8、对店面销售人员进行专业及销售技巧培训； 9、制定具体方案或措施，激励店面销售人员不断提升销售量； 10、积极维护与体检中心各类人员的关系，及时有效的解决业务运营中出现的各类问题； 11、收集所在区域内的市场动态及客户情况，及时汇总并向公司反馈，针对不足提出合理化建议或有助于提升销量的方案； 12、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、45岁以下，医学、营销类专业专科及以上学历；从事销售工作8年以上，销售管理5年以上； 2、带领过全国销售团队或多个跨区域团队，在销售团队管理方面有独到的见解；有极强的业务开拓能力、破冰能力，能独立开展业务，有独立开发业务区域及组建团队经验； 3、有大项目销售操作能力、较强的市场拓展能力； 4、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及沟通能力； 5、能适应初创公司模式，可接受高强度工作压力。