郑州人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年1月郑州人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

收银

4K~5K
郑东新区·圃田乡1年以上大专
包吃包住加班补助定期团建绩效奖金
1-18
一、工作内容: 1. 负责处方和各种治疗单据收费结账工作 2. 严格执行财经纪律、财务制度,遵守道德、服务规范,做到精神饱满、服装整洁、微笑服务 3.计算准确,做到不错收、不少收、不漏收。 二、任职要求:大专以上学历,财务相关专业 三、福利待遇:包住 四、工作时间:早班 9:00-12:00,13:00-18:00 晚班 11:00-20:00 月休5天

信息科

面议
二七区·建中街街道硕士
1-18
信息科:信息专业,硕士学历。
二七区·建中街街道不限不限
1-18
服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。
经开区2年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
1、认真细心,沟通能力强; 2、负责医院员工招聘、考勤打卡及入职离职办理、固定资产管理等; 3、有相关工作经验的优先考虑
经开区1年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
招聘公卫岗位工作人员5名,要求助理医师及以上职称,对基本公卫工作感兴趣,性格开朗。负责医院辖区内公共卫生管理的综合协调部门,具体的工作有健康体检、健康教育、建立居民健康档案、孕产妇保健等。 有公卫科工作经验优先考虑。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、社保、包住

医保办

5K~7K
经开区2年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度,耐心细致做好知道解答工作。 2、负责各项政策细则的整理、督导及实施 3、严格执行物价部门统一的收费标准,不分解收费和乱收费。 4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查,监督自费控制、告知及执行情况。
经开区5年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
任职要求: 1.医院工作五年以上,临床医学相关专业 2.了解医院整体运作流程 3.沟通能力强,运营关联经验。 4.抗压能力强。 前期负责主任助理工作。
经开区3年以上本科
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
1. 科室管理: 负责公共卫生科的日常管理和运营。 制定和实施科室工作计划,使各项工作的顺利开展。 协调与其他科室的合作与沟通。 2. 政策执行: 贯彻落实国家和地方的公共卫生政策、法规。 使科室工作符合相关政策要求。 3. 项目管理: 负责公共卫生项目的策划、组织和实施。 监督项目进展,吏项目目标的达成。 4. 人员管理: 管理和指导科室工作人员,合理分配工作任务。 组织人员培训和学习,提高团队专业水平。 5. 数据统计与分析: 收集、整理和分析公共卫生相关数据。 为决策提供数据支持。 6. 报告撰写: 撰写各类公共卫生报告,包括工作进展报告、数据分析报告等。 7. 应急处置: 参与公共卫生事件的应急处置工作。 协助制定应急预案。 8. 宣传教育: 开展公共卫生知识的宣传和教育活动。 提高公众的健康意识和自我保健能力。 9. 评估与改进: 定期对科室工作进行评估。 提出改进措施,不断提高工作质量和效率。

业务院长

10K~20K
经开区10年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
1-18
岗位职责: 1.领导医院的医疗业务各项工作。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,监督督促完成各项指标工作。 3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差。 4.加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供优质的服务。 5.加强医院文化管理,塑造医院良好的社会形象。 任职要求: 1.5-10年以上医院管理工作经验,有妇女儿童医院工作经验的优先。 2.医学相关专业主任医师职称。 3.具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的管理能力。
中牟县·广惠街街道2年以上大专
1-18
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
荥阳市·豫龙镇不限不限
五险包住包吃绩效奖金节日福利
1-18
【岗位要求】 1、形象好,气质佳,会普通话,团结同事,工作踏实,沟通和表达能力强,对老人有爱心,有耐心 2、年龄在22-39岁,有前台客服、销售相关工作经验者优先考虑 【薪资待遇】3000-5000元/月

业务院长

10K~20K
高新区1年以上大专
1-18
详情具体面谈 1、具有管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感

公卫

5K~10K
高新区1年以上大专
1-18
具体面谈 1、证件齐全,有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力,语言表达清晰、流畅 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力

收费

3K~4K
高新区1年以上中专
1-18
具体面谈 1、专科以上学历,电脑应用熟练 2、待人接物态度和善、普通话标准,具备良好的服务意识和沟通技巧 3、热情、勤奋,具有敬业精神、有亲和力 4、有相关收费、挂号工作经验优先
高新区1年以上大专
1-18
详情面议 1、熟悉医保政策及结算事宜 2、具备相关专业知识,性格开朗、善于与人沟通 3、出色的沟通协调能力,外部关系处理能力 4、有相关工作经验优先

后勤

4K~5K
高新区1年以上大专
1-18
具体面谈 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强 2、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 3、能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 4、有相关工作经验者优先
二七区·铭功路街道1年以上中专
五险包住
1-18
职位描述 岗位职责: 1、负责中心部分行政管理工作及人事管理工作; 2、各类报表的上报、收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、组织协调参与中心大型活动; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,办公区的整洁有序; 5、完成中心领导交代的其它工作。 任职资格: 1、有经验者优先; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的文字写作能力; 3、性格开朗、待人热诚,形象气质佳; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪.
二七区·铭功路街道3年以上不限
五险包住
1-18
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

导医

面议
二七区·铭功路街道不限不限
五险包住
1-18
1.迎接患者 2.引导患者 3.帮助患者解决实际的困难以及满足服务所需 4.做好分诊 5.维持责任区的就诊秩序 6.做好登记和统计 7.做好责任区的宣传工作 8.做好配合性的经营工作 导医的基本要求: 熟悉并掌握院内的基本情况院内设有的各个科室的设置、布局,各科负责人以及个人专长医院内规章制度,医院内的便民优惠政策目前医院开展了哪些活动以及活动的具体信息
管城回族区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住周末双休
1-18
岗位职责: (1)负责医院的客户开发和维护,对医院的合作单位定时拜访和开拓, (2)积极建立与医院医疗业务相关医疗单位与临床科室的业务协作关系,提升 医院的品牌影响力和业务能力认知度,建立有效转诊渠道; (3)了解医疗市场,制定针对性的市场拓展计划,跟进推广活动的执行,提升 推广效率; (4)筹划与组织召开医学相关公益活动。 任职资格: (1)大专及以上学历; (2)有3年及以上医院医疗服务和市场推广经验; (3)有医疗市场推广与策划经验,善于组织、策划学术活动者优先考虑―具有 较强的人际交往能力,社会活动能力; (5)具有团队合作精神。

12345600

郑州人事-行政-院办招聘最新投递

  • 张先生 投递了郑州大学第三附属医院人力资源管理 职位 2025-1-18
  • 阳女士 投递了河南亘溢医疗管理有限责任公司公卫 职位 2025-1-18
  • 张先生 投递了郑州经开区泰和社区卫生服务中心医保办 职位 2025-1-18
  • 张先生 投递了郑州经开区泰和社区卫生服务中心人事文员,人事 职位 2025-1-18
  • 张先生 投递了郑州经开区泰和社区卫生服务中心公共卫生 职位 2025-1-18
  • 曾先生 投递了郑州经开区泰和社区卫生服务中心业务院长 职位 2025-1-18
  • 郑州人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 60% 本科 5% 硕士 5%
    郑州人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占60%,本科占5%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 70% 4-6年 5% 6年以上 5%
    郑州人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占70%,4-6年占5%,6年以上占5%

    郑州热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目