郑州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年10月郑州人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网新郑华信民生医院
新郑市·新建路街道5年以上不限
包住带薪年假员工旅游包吃五险
10-9
1.驾驶证: B证及以上。
2.阅历: 5年以上笃龄。
3.年龄:≤40岁
4.其他:驾驶技术娴熟，无违法、酒驾等严重违规驾驶过往记录。
航空港瑞美康诊所 VIP
航空港区1年以上大专
五险包住绩效奖金节日福利无需夜班
10-9
一、工作内容：
1：迎接患者：在门诊大厅等显眼位置，以热情、亲切的态度迎接每一位患者及家属，主动询问他们的需求，为其提供初步的帮助和指引
2：引导就医：根据患者的症状和诉求，准确判断其需要就诊的科室，并引导患者前往相应科室的候诊区，告知患者就诊的流程和注意事项
3：协助挂号：帮助不熟悉挂号流程的患者进行挂号，包括使用自助挂号机、指导填写挂号信息等，减少患者的排队时间
4：协助检查：在患者进行各项检查时，协助其办理检查手续，如缴费、预约检查时间等，并告知患者检查的地点和注意事项，必要时陪同患者前往检查科室。
5：信息统计：负责统计每日就诊患者的人数、科室分布等信息，为医院的管理和决策提供数据支持
二、任职要求：
1：要求女生形象气质佳
2：有护士执业证
3：性格外向善于沟通，正确处理医患关系，责任感强 ，条理分明 ，注意细节
4：有导医工作经验优先
5：认可、喜欢做护士，做医疗行业
三、福利待遇：五险 包住 节假日福利
四、转正综合薪资3500-6000
郑州市金水区阳光口腔门诊部 VIP
金水区·国基路街道2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金生日福利
10-9
职位详情
1.未成交患者及时回访，及时反馈促进患者二次到院。
2.按计划回访已成交患者，关心治疗后恢复情况，为患者转介绍做准备。
3.具备口腔或医美行业专业知识，具备良好的沟通技巧为客户解答疑问。
4.抗压能力强，善于与人沟通，积极配合团队。
工作地点
郑州市金水区国基路与索凌路交叉口向北30米路西
郑州市金水区阳光口腔门诊部 VIP
金水区·丰庆路街道2年以上中专
五险包住带薪年假绩效奖金生日福利
10-9
前台接待、导医、病历管理、收银、预约、回访等工作；
有较好的形象和气质；
有较好的亲和力和沟通能力；
普通话较好；
有前台工作经历或口腔门诊工作经验者优先。
郑州首慈乐养养老服务有限责任公司
金水区·文化路街道5年以上本科
10-9
岗位职责：
1、院长为项目第一负责人，负责项目经营过程中营销、养护、膳食营养、综合行政人力、计划运营、安全等统筹、把控管理等职能。
2、确定项目战略发展目标，创造良好的用人机制和企业文化氛围，提供高品质的服务，塑造口碑传播，缔造品牌影响力。
3、通过主线+辅线并行业务开拓市场，提升项目盈利能力，保障项目经营目标的实现。
4、条件优秀者，可按合伙人经营模式加入。
任职要求：
1、本科学历，护理、社工、医疗管理类专业出身最佳；
2、同岗位工作经验3年以上；
3、对养老行业深度热爱，并有敬畏之心；
4、执行力强。
福利：五险、三餐、节日福利等。
上班地点：郑州
加分项
有以下行业经验：其他生活服务
郑州高新苏安颐和中医院
高新区2年以上不限
五险绩效奖金
10-9
1、负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作。
2、了解DIP结算流程和规则、DIP结算流程和规则、独立审核医保结算的各项费用，擅长医保专业知识，病例病案质控工作经验、独立掌握医保各项业务的报表工作。
3、两年以上医保专员岗位工作阅历者优先。
郑州高新苏安颐和中医院
高新区不限不限
五险绩效奖金
10-9
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作；
5、完成院长交办的其他工作。
郑州绿城儿童医院
郑东新区5年以上大专
10-9
岗位职责：
1、在上级领导的领导下，根据医院发展情况组织编写、完善、监督执行各项管理规章制度，并提供修订优化建议。
2、组织医院医疗、护、医保、药事医疗质量控制的制度制定、技术指导、病历讨论、监控检查、技术鉴定、科研讨论、奖项评审等医疗指导性工作。
3、负责医院医疗质量管理工作，协调科室间关系，主要包括：医疗政务一般性管理及门诊病房医疗工作日常检查等。
4、定期召开全院医疗科室各层次人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。
5、协助部门主管完成院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及庭审等工作。
6、负责医疗质量管理、病案管理、医师定期考核、医患纠纷调解办公室的日常工作。
7、负责医、技人员“三基”培训计划的拟定和组织实施、检查、总结。
任职要求：
1、临床医学专业，熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关国家政策与知识；
2、同岗位经验5年及以上；
3、人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。
郑州仁济医院
管城回族区5年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
10-9
教育背景和资格?：本科及以上学历，医学类、护理类或相关专业优先??。
?工作经验?：
至少3-5年的医院医保管理岗位工作经验，熟悉国家医保政策、医保药械目录及各种审批手续办理流程??。有二级以上医院医保办工作经验者优先??。
?专业知识和技能?：
需要熟练掌握省市、区医保各项政策、规定及管理制度，熟悉医保管理专业工具并能够灵活使用??。具备医疗专业知识，熟悉相关法律法规及操作方法??。
?能力和素质?：需要具备敏锐的观察能力、鉴别能力和较强的统计分析能力，沟通协调能力强，原则性强??。身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神??。具备较强的组织管理能力、政策水平和良好的沟通、协调能力和人际关系
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责
1.全面负责项目的运营管理工作；
2.负责项目运营团队搭建工作；
3.参与外出评估工作，依据综合评估规范，进行能力评估。根据评估结果，与家属沟通照顾等级等相关内容；
4.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
5.负责对外联系，维护与外部机构良好关系，定期向上级主管部门汇报工作，做好访客接待、公众参观等工作；
6.完成集团公司交办的其他工作。
任职资格
1.年龄35-55岁，全日制大专及以上，管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历；
2.具有管理能力及高度责任心和服务意识，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老机构运营管理模式；
3.熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强，能处理应对突发事件；
4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责：
1、开拓转诊市场渠道
2、市场信息收集和汇总
3、重点渠道数据的统计及汇总
4、配合部门日常市场推广工作
5、完成当月需完成的转诊基础任务
6、维护已开发渠道并加深对渠道的掌控力
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、销售能力强；
3、形象气质佳，良好的沟通、表达能力，有责任心，抗压能力强；
4、有医学、药学等行业相关经验者优先；
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责：
1、负责内部员工的招聘；
2、负责五险一金的办理及培训事宜；
3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统；
4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职；
5、员工档案的管理；
6、节日福利的发放
7、完成领导交办的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇不限大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
工作内容:
1. 在主管领导的领导下负责对外联络，树立医院形象，协调关系，提高医院知名度 ；
2. .以医疗为中心，积极拓展医疗市场、促进医院发展；
3. 负责本区域内相关联单位、合作单位业务往来和协调沟通；
4. 协助领导开展一系列的医院活动。
任职资格:
1、大专以上学历，营销、医药护相关专业优先，有药品、医疗器械销售经验或有医院
人脉资源者优先；
2、能较好的客户沟通达成信任，沟通能力强，有较强的独立工作能力和社交技巧，积极主动，敢于挑战高薪;
3、一定抗压力，亲和力，表达能力强，团队合作意识强，热爱医疗行业。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
工作职责：
1、配合领导完成医院医保管理的日常工作，日对帐工作，医保的日常监督，临床医保工作的沟通。
2、解决患者及临床提出的医保方面咨询的问题。
3、对医院的物价体系进行日常维护工作。
4、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、性格开朗善于沟通，细心且谨慎。
2、具备临床医学、护理专业或财务专业。
3、有医院医保相关工作经验者优先录用。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
作内容:
1. 统筹管理医院行政相关工作。
2. 建立、完善医院管理制度和相关管理规定并统筹实施。
3. 负责政府部门的联络对接及协调工作。
4. 负责申报政府奖励、扶持政策，以及重要活动、会议的筹备组织等。
5. 其他外联接洽事宜。
工作要求:
1. 医疗或行政管理相关专业，大专及以上学历。
2. 有三年以上同岗位工作经验者优先。
3. 深刻理解和贯彻决策层管理理念和措施，能及时为领导决策提供合理化建议。
4. 有扎实的文字撰写能力，擅长各类公文的拟写及PPT制作。
5. 出色的人际沟通能力、执行能力、敏锐的洞察力。
6. 擅长外联、公关等。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇2年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责
1.检查监督全集团各医院彻执行有关医疗保险的政策规定；
2.负责监督、检查临床业务科室对医疗保险各项政策、规定的执行、落实情况，并主管领导汇报；
3.熟练掌握医保DRG政策，做好DRG日常管控工作。
4.正确理解医保政策法规，做好医保日常规范和指导，指导医务人员合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。
5.做好医保日常质量控制工作，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
6.负责集团各医院医保合规检查
岗位要求：
1.年龄不限，医疗相关专业毕业。
2.有医院医保经验，康复医院工作经验优先考虑
3.熟悉DRG医保政策，能做DRG医保政策管理管控。
3.接受经常出差，工作经验扎实，踏实肯干，专业高效。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责：
1、管理医院病历的档案资料；
2、在电脑上进行病历的整理存档；
3、督导各科室遵循病案管理制度；
任职资格：
1、医学相关专业，熟悉病案管理相关流程；
2、有责任心，能够独立操作相关工作；
3、有同岗位工作经验者优先考虑。
4、精通Office软件
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
10-9
岗位职责：
1、负责来院顾客的接待，简单咨询需求及根据顾客不同需求做相应安排。
2、负责来院顾客的信息登记工作。
3、上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、女，身高162cm以上，普通话标准，礼仪规范，形象气质佳。
2、有亲和力。具有良好的语言表达能力和服务意识。
3、有医院导医、礼仪接待、前台经验者优先。
4、热爱医疗行业，并致力于长期发展者优先。
新郑市雅博口腔门诊部 VIP
新郑市·新建路街道1年以上中专
五险8小时工作制无需夜班节日福利员工旅游
10-9
一、工作内容：计算机设计 档案 管理，助手
二、任职要求：工作负责 踏实能干长期工作
三、福利待遇：面议
四、工作时间： 8小时
医先生
投递了郑州星帜美歌医疗管理 的 医务部主任 职位
2025-10-10
