郑州人事-行政-院办招聘

一、在院长、主管院长及医务处的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实，定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况，对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

营销人有经验5000-20000 1、中专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；? 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；? 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；? 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；? 5、有责任心，能承受较大的工作压力；? 6、有团队协作精神，善于挑战。? 其他具体面议

一、岗位信息 1.完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2.协助院总规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3.负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，保障医疗安全； 4.负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 5.负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 6.负责相关仪器设备保养、维护，规范手卫生及环境卫生消毒工作； 7.负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 8.完成院领导临时交办的其他工作。 二、任职说明： 1.3年以上公立医院医务管理经验，本科及以上学历有主治及以上职称优先； 2.临床医学管理等相关专业，有临床医学、医政管理等方面的培训经历优先； 3.熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度，熟悉医保政策； 4.具备较强规划力，敏捷的思维逻辑能力，抗压能力强具有医院环境团队防护意识。 三、待遇 具体薪资面谈

一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、

前台接待、导医、病历管理、收银、预约、回访等工作； 有较好的形象和气质； 有较好的亲和力和沟通能力； 普通话较好； 有前台工作经历或口腔门诊工作经验者优先。

郑州市中原区晟雅口腔门诊部，现招聘口腔执业医师、助理医师、口腔科护士各两名。要求：人品好，五官端正，技术过硬，临床经验丰富,接诊能力强。在美学修复和种植方面有一定造诣的医师优先考虑，被正式聘用后有社会统筹保障。有意向者请给张主任联系前来面试。

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1.驾驶证: B证及以上。 2.阅历: 5年以上笃龄。 3.年龄:≤40岁 4.其他:驾驶技术娴熟，无违法、酒驾等严重违规驾驶过往记录。

1.接待和引导：负责接待患者、了解患者的需求，并做好咨询和引导工作。 2. 安排患者就诊时间以及协调医生和患者的 时间安排等。 3.收费和结算：负责患者的收费和结算工作，包括核对费用、开具相关票据等。 4.保持口腔诊所的整洁有序：负责维护门诊区域的整洁和有序，包括桌面、地面以及候诊区域的清洁工作。 5.解答患者疑问：负责回答患者的相关问题，例如就诊时间、费用等。 6.团队人员单纯，真容易相处，氛围特别好。 7.周内休一，节假日再休。 8.上班时间： 早班8：30—12:00 14：30—19：00 晚班11：30—20：00 9.没有夜班，没有夜班，没有夜班 10.提供住宿，三室两厅。 11.薪资不低于3000，详细面议。 四、工作时间：

一、工作内容：人事招聘，制定制度，入职人员分配等 二、任职要求：1-3年工作经验 三. 工作时间：8-12 2-6八小时月休四天