工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源管理流程有一定的了解和实操经验。

一、工作内容： 二、岗位职责：招聘，考勤，工资待遇，五险对接 32-45岁 有工作经验的优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付事务，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和实务操作能力； 2、能够熟练运用办公软件，以提高工作效率； 3、具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效的协作。

工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、协助完成财务相关工作，如票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、参与税务报表的申报流程，保税务合规性。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具备基础的税务知识，能够应对税务相关任务； 3、具有良好的组织能力，能够地完成多任务并保持工作质量。

工作内容： 1、负责接待来访客人，提供优质服务； 2、处理日常前台行政工作，保前台区域整洁有序； 3、协助完成馆内活动和会议的接待工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够处理前台日常事务，具有一定的行政工作经验； 3、对中医文化有一定了解，能够提供相关咨询服务。

任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够在快节奏工作环境中保持专注和耐心；具有团队合作精神，能够与同事协作提供优质服务；对医疗行业有热情，能够遵守行业规范和规章制度。