1、做好医疗保险相关资料和医院文件的保管工作； 2、负责医院医保工作，包括医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等； 3、认真贯彻执行国家有关医保政策规定； 4、负责每月上报医保病人来院就医费用的各项报表； 5、协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费； 6、负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，保障信息畅通； 7、对接省市医保等工作； 8、完成领导交办的其他事务。 二、任职要求：1、医疗等相关专业专科及以上学历，有相关医保管理工作经验2年以上经验； 2、熟悉国家及地方医保政策； 3、善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况，主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 8、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。

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