周口人事-行政-院办招聘

任职资格： 1、学历不限，年龄不限，10名 2、良好的亲和力，沟通能力及团队合作精神 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性 5、有医学背景市场开发经验者优先

一、工作内容：协助并指导业务部门制定好医院中长期发展规划和年度工作计划。负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作。推进院科临床业务管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估。完善医院学科梯队，合理配置医疗资源，保证医院业务科持续发展。负责医院学科建设，保证重点学科建设成就，树立重点学科学术地位。组织开展医院科研、教学、继续教育工作，进行医生业务水平的考核和评定。与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调。代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位。指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系。完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求：要有5年二甲以上医院管理工作经验。 熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：行政班

一、工作内容：病案室管理 二、任职要求：大专及以上学历，医护相关专业 三、福利待遇：生日福利，节日福利，保险，年终福利，免费旅游，包住，餐补 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容：负责医务科工作，有经验优先 二、任职要求：大专及以上学历，相关专业毕业 三、福利待遇：生日福利，节日福利，年终福利，带薪年假，保险，免费进修培训，免费旅游，包住，餐补。 四、工作时间：早八晚五

1、医学专业； 2、10年以上医院管理岗位工作经验，具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；有极强的宏观控制能力和团队领导能力； 3、具有较强的敬业精神；

一、工作内容： 审核口腔科医保内容 二、任职要求： 审核病例，病例书写 三、福利待遇： 5险 工作餐 四、工作时间：行政班

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 联系方式

招1名 具体面议 本科及以上学历，会做眼科手术，薪资面议 具有管理工作经验 精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验 具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

【岗位职责】 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，病案质量管控工作。 9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。 【任职资格】 1、一年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业。 2、有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先。 3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。 4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作。 5、工作积极主动，执行力、管理能力强。

一、工作内容： 1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。有为医疗服务的意识，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。 2、负责物资管理、供应，绿化，环境卫生等工作，保障医疗、工作的顺利进行。 3、经常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查督促 执行。及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。 4、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。 5、加强本部与其它科室的联系。 6、完成院领导临时交办的其它各项工作。 二、任职要求： 1、相关工作经验优先； 2、有良好的学习能力、自律能力、环境适应能力； 3、有一定的软件操作或使用经验； 4、性格开朗，有一定的团队协作能力和抗压能力。 三、福利待遇： （1）提供职工宿舍、职工餐厅、重要节假日福利； （2）岗前免费带薪培训，（薪酬标准根据评估考核结果设定）； （3）签订合同后，根据个人意愿进行职业生涯规划设计； （4）提供进修学习机会，有较好的晋升空间； （5）职工及家属院内就医享受职工待遇； （6）每年组织员工旅游、健康体检； （7）外出培训、参加学术会议或专项技术培训机会； （8）以上岗位薪资采用绩效工资，基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+工龄奖。 四、工作时间： 8小时/天，有夜班，六休一，年假。