山东人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责办公室日常管理，上令下达 二、任职要求：有医护经验的办公室主任 三、福利待遇： 四、工作时间：8:00～17：00

具体面谈 40-55岁 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有良好的沟通能力和执行力，抗压能力强。

一、工作内容： 1、负责医院日常运营数据的收集、整理与统计，建立并更新数据台账，确保数据准确、完整。 2、按照医院管理要求和上级部门规定，定期编制各类统计报表及时报送至院办、财务科等相关科室及主管部门。 3、对各类统计数据进行交叉核验，排查数据异常，纠正统计误差，保障数据的真实性和可靠性 4、配合院办及各临床、行政科室完成专项数据统计任务，参与医院数据调研、统计专项工作的筹备与执行。 5、完成上级交办的其他行政类辅助工作，保障医院行政统计工作的有序衔接。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，统计学、行政管理、卫生信息管理、计算机等相关专业优先，有医疗行业统计工作经验者可放宽专业限制； 2.35周岁以下，持有统计从业资格证或卫生信息管理相关证书者优先； 3.熟练操作Excel、WPS等办公软件，能熟练运用函数运算、数据透视表、图表制作等功能，可独立完成数据整理、统计及报表编制，有医院HIS系统操作经验者优先。 三、福利待遇：五险一金，法定节假日统一发放节日礼品 四、工作时间：八小时工作制，月休四天，弹性休班

工作职责： 1. 负责收集国家和省、市/区医保政策，利用内、外部资源对医院医保办、财务等相关工作人员定期进行医保知识的培训； 2. 负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查； 3. 负责协助医院医保工作人员应对、处理医保方面突发事件以及和当地医保中心等相关政府部门的关系维护。 职位要求： 1. 卫生事业管理专业/临床医学/计算机相关专业； 2. 具备医保处工作经验，近半年内在岗，熟悉医保政策及申报对接流程，负责医院的医保管理工作。 【薪酬福利】 1、八小时工作制； 2、享法定假期及其它有薪假期 3、与员工统一签订劳动合同，办理社保； 4、节日福利+生日补贴+工龄工资； 5、良好的晋升和发展空间； 6、提供宽敞舒适的办公环境和友好、富有激情的工作氛围。

1、负责患者的电话咨询、前台咨询、就诊咨询、预检分诊、挂号登记等工作。 2、引导患者挂号、候诊检查，对重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药等； 3、深入与患者进行沟通交流，解答患者疑问，协助门诊顺利转化； 4、负责对每日相关的运营数据进行分类、记录、汇总、提交； 5、负责患者资料的报表整理与分析，做好回访工作与记录，针对客户满意度沟通及沟通数据汇总，并及时与相关部门负责人对接； 6、了解医院的业务特点，有效使用电话，聊天工具等沟通方式解答客户疑问，并能解决一般投诉； 7、整理专科数据报表，并分析业务进展情况，寻找问题并加以改善； 8、负责定期整理搜集客户反馈，进行客户服务需求分析和挖掘，以此优化服务流程。 任职条件： 1、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，擅长与人沟通，抗压能力强； 2、良好的客户服务意识、具有良好的发现、分析、解决问题的能力； 3、普通话标准，口齿伶俐，思维清晰，有亲和力； 4、有医疗背景者优先考虑。

1、负责自媒体视频、图文、活动的策划、制作、推广，取得良好效果； 2、负责微信公众号、抖音、快手、西瓜、头条等自媒体的运营与推广； 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写，短视频的剪辑、发布； 4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案 广播电视编导或相关专业； 具有相关行业的从业背景，有自媒体运营经验； 的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 有综合运用包括广告策划、软文宣传、短视频、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 熟练操作办公软件，有独立拍摄、剪辑短视频经验者优先

一、工作内容：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理 二、任职要求：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理 三、福利待遇：可面议 四、工作时间：

一、工作内容：1、主持养老院日常工作，包括医护、行政、市场开发、品牌建设、运营体系建设、工作团队建设等方面； 2、组织制定院内的各项规章制度和发展规划；根据养老市场情况以及企业特点，设计适应的养老服务和业务推广模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，实现养老院年度目标； 3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理机构等外部机构有良好的关系渠道； 4、根据入住情况（入住人数、入住长者情况）、项目运营（楼层分布及排班、成本控制），进行人员配置； 5、负责客户评估及沟通，了解长者喜好、病史照护难度，提供照护计划； 二、任职要求：1、60岁以下，大专及以上学历，在本岗位实际工作不低于3年； 2、具备养老院管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制、服务理念和职业道德； 3、热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心； 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00—11:30 13:30—17:00 周休1.5天，法定节假日休息

一、工作内容： 1、负责进行部门工作的策划和安排; 2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结; 3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况; 4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告; 5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理; 6、负责进行医疗政策研究; 7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势; 8、组织医院发展规划的落实和调整; 9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验; 10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会; 11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈; 12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务; 13、完成上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 任职资格: 1、市场营销、医学等专业专科以上学历; 2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质; 3、具备良好的职业道德和的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力; 三、福利待遇：五险一金，提供住宿 四、工作时间：8：00—11：30 13：30——17：00，周休1.5天，法定节假日调休

岗位职责： 1、根据医院发展目标及战略，策划医院产品和品牌的定位，制定有效的市场推广策略； 2、规划和拓展市场渠道，实现医院整体的市场拓展目标； 3、制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应； 4、制定年度、季度、月度市场活动计划及预算，监督实施并评估市场效果执行情况； 5、负责组建和管理医疗营销团队，制定合理的营销体系，进行产品市场定位和市场细分； 任职要求： 1、市场营销、广告、传播或相关专业本科及以上学历，5年及以上医疗市场工作经验，有民营医院工作背景优先； 2、针对医疗行业有一定市场运营经验和数据运营经验优先； 3、有独立策划、实施品牌营销成功案例，有团队管理经验； 4、愿意创新并能承受工作压力，性格开朗，有良好的团队合作精神和服务能力，乐于担当