济南人事-行政-院办招聘

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯

全职

二级中医医院招聘行政人事经理，负责医院行政人事管理工作，要求有医疗机构行业从业经验。

岗位职责: 1.负责医院业务经营管理工作，组织检查本院的医疗、护理、感染控制等业务的高效运行，深入门诊、病房采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。 2.监督和评估医院内部管理制度的执行情况，保障医疗质量与安全。 3.定期组织医疗团队培训，提升专业技能和医院文化认知。 4.组织和参与医院内外部的质量评估和改进措施，促进医疗服务质量持续提升。 5.处理医院运营中的重要决策和紧急事务，确保医院正常运作。 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力和领导力，能够带领团队达成目标。 2.熟悉医疗行业相关法律法规和标准，具有良好的职业道德。 3.优秀的沟通能力和协调能力，能够有效处理医患关系和医疗纠纷。 4.具有较强的分析和问题解决能力，能够迅速应对医院运营中的各种挑战。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长

一、工作内容：安全驾驶，月休四天 二、任职要求：27岁至35岁之间 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、年龄要22-45岁以内，会普通话；会基础电脑操作； 2、善于沟通，有过客服经验可放宽入职条件，包括学历年龄等 3、热爱医疗行业，有爱心；耐心为患者解答疑惑； 4、和蔼、友善、有耐心解答病人提出疑惑， 5、给患者提供网上预约挂号服务； 7、上班时间8:00-12:00，13:30-17:30 8、团建+节日礼品+社保+晋升奖励岗位津贴+优秀员工奖励“.

一、工作内容： 1、负责医院的医保管理工作； 2、负责依据国家和省、市/区有关医保政策规定，协助医院制定医保内部管理制度和工作流程，并在执行过程中进行指导、监督和改善； 3、负责对医院医保政策执行过程中出现的问题进行收集、整理、分析，反馈、报备医院和直线领导，并及时向各级相关政府管理部门和经办机构反映、提出建议，保障沟通通畅； 4、负责收集当前的国家和省、市/区医保政策，利用内、外部资源对医院医保办、财务等相关工作人员定期进行医保知识的培训； 5、负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查； 6、负责定期对医院医保费用数据进行对比分析，找出异常原因，有针对性做出合理的应对措施和建议； 7、负责协助医院医保工作人员应对、处理医保方面突发事件以及和当地医保中心等相关政府部门的关系维护； 8、负责处理领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、医学、保险、劳动与社会保障等相关专业，统招大专以上学历； 2、3年以上医保定点医院工作经验，其中1年以上管理经验； 3、熟悉省、市/区医保（包括职工医保、城镇医保、新农合）的相关政策，熟悉医保操作的流程； 4、具有较强的沟通、协调能力和执行力； 5、具有良好的职业素养和责任心 三、福利待遇：8000-12000元 五险一金 生日 节日 团建 奖金 四、工作时间：8:00-17:00

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有经验 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

详情具体面谈 1、熟悉掌握本专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 2、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 3、有关工作经验员工优先。

1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。  3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。  4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。  5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。  6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。  7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。  8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。  9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。  10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。  11、完成院长交予的其它工作。