济南人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月济南人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多济南人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网山东平舜医疗管理有限公司 VIP
历下区·甸柳街道1年以上大专
五险绩效奖金包住8小时工作制带薪年假
7-23
详情具体面谈
1、熟悉掌握本专业知识，性格开朗、善于与人沟通。
2、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。
3、有关工作经验员工优先。
山东平舜医疗管理有限公司 VIP
历下区·甸柳街道5年以上大专
五险绩效奖金包住8小时工作制带薪年假
7-23
一、工作内容：负责办公室日常管理，上令下达
二、任职要求：有医护经验的办公室主任
三、福利待遇：
四、工作时间：8:00～17：00
山东平舜医疗管理有限公司 VIP
历下区·甸柳街道1年以上大专
五险绩效奖金包住8小时工作制带薪年假
7-23
具体面谈 40-55岁
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、有良好的沟通能力和执行力，抗压能力强。
潍坊银康医院
历城区1年以上大专
包吃包住
7-23
要求：
1、护理专业，有护士证；
2、能接受偶尔上夜班（频率不高事情不多）偶尔哈！！！
3、形象良好，年龄24-35岁
潍坊银康医院
历城区3年以上本科
包吃包住
7-23
岗位职责:
1、负责医院的内外部经营管理工作，完成经营目标;
2、制定并执行科室近期、中期远期战略，制定营销计划以及利
润目标并组织计划实施;
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组
织科室人员进行相关培训。
4、定期或不定期地对可是经营状况进行评估，对市场情况、技
术发展情况进行分析，并向院长或总经理报告:
5、协助协调专家间、各科室部门之间的工作;
6、完成院长或总经理交代的其他工作。
任职要求:
1、3年以上医院总监级别工作经验或5年以上医院中层管理经验
2、年龄在35-50最佳;
3、较高的执行力，协调重大谈判的能力，管理风格硬朗，能承受压力下工作，具备现代企业管理理念，协调能力强
4、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心:充分理解医院服务理念，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学、行政管理知识。
潍坊银康医院
历城区不限中专
包吃包住
7-23
岗位内容：
根据提供的患者信息，回访联系患者，帮助有需求患者线上挂号。
任职要求：
电脑操作基础打字。
年龄24岁及以上
8.00-17.30 午休一个半小时 中午管饭
月休四天，灵活调休。
岗位福利：
底薪+绩效综合普遍6-12K（能力强上不封顶）
另外福利待遇：免费停车位、中午免费午餐、五险、带薪年假、节假日福利、丧假、婚假、产假、不定时团建、优秀员工奖等~~~
潍坊银康医院
历城区1年以上大专
包吃包住
7-23
岗位职责:
1.制定并优化客服流程与操作标准；
2.监督客服团队的日常工作，确保服务质量；
3.处理客户投诉，确保问题及时有效解决；
4.负责客服团队的业绩考核，确保团队目标的实现。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.能够有效处理客户投诉和问题；
3.具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。
奥北泉（山东）健康科技有限公司
历下区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利
7-23
职位详情
岗位职责：
1、收集用人部门招聘需求，制定招聘计划。
2、拓展招聘渠道，保质保量完成招聘任务。
3、分析用人部门招聘需求，优化招聘流程及渠道。
4、筛选简历，组织面试。与拟录用候选人沟通，办理入职。
5、向用人部门提供招聘建议，完善人才梯队储备。
奥北泉（山东）健康科技有限公司
历下区7年以上中专
五险8小时工作制节日福利
7-23
职位详情
岗位职责：
1、负责目标医院的信息搜集，筛选可合作的目标医院。
2、独立制作项目合作方案，并完成目标医院的合作洽谈。
3、维护医院客情关系，协调各科室关系。
4、协助公司其他部门完成医院入驻，并配合日常工作的开展。
5、收集及反馈竞品情况和客户反馈，提供产品持续改进的建议方案。
岗位要求：
1、统招专科及以上学历，计算机或医药相关专业背景优先;
2、5年以上工作经验，2年以上同岗工作经验；
3、有良好的医疗卫生领域（医院）客户资源，在行业内具备一定的人脉，有妇幼保健院、社区卫生服务中心资源优先。
4、具备销售专家素质，善于自我管理，有医院科室共建项目运营经验优先；
5、清晰的逻辑分析和表达能力，执行力与抗压力兼备。
6、薪资面议。
山东翌和堂医院管理有限公司香山路中医诊所
历下区·大明湖街道5年以上大专
五险包住包吃
7-23
一、工作内容：安全驾驶，月休四天
二、任职要求：27岁至35岁之间
三、福利待遇：
四、工作时间：
济南市鑫盛医药服务有限公司历城综合门诊部
历城区·郭店街道3年以上大专
7-23
一、工作内容：综合管理运营门诊部，提升门诊部客流量以及知名度，负责门诊部日常文书的完整性，总体规划门诊部的各项工作
二、任职要求：
能良好的协调各方面事务，管理好门诊部工作，做正规化团队。
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
历城区2年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
7-23
一、工作内容：职位名称：办公室行政专员，
1、人员管理：（入专调离招聘面试、薪酬福利档案管理、报表管理）
2、行政管理：（物品采购、商务接待、工商年检、水电交费等）
3、协助院长其他事项（应对突发、临时事项）
二、技能素质要求：处事细致，团结上下、沟通能力强、文笔写作能力强、能承受一定工作压力。所学专业不限，要求熟练掌握wps办公软件的使用。性格外向、机敏灵活、热爱养老事业，愿意在这个行业实现自己的抱负和理想，有爱心。
三、职业规划：行政专员---行政主管---行政主任---院长助理--院长。
工作地点：济南市
福利待遇：带薪节假日，节日福利，团建。查体等。
工作时间：白班8小时
济南开永口腔 VIP
槐荫区·青年公园街道不限不限
五险带薪年假绩效奖金
7-23
全职
济南开永口腔 VIP
槐荫区·青年公园街道不限不限
五险带薪年假绩效奖金
7-23
全职
济南群贤聚医疗健康管理有限公司济南阳光壹佰医院 VIP
槐荫区·振兴街街道5年以上大专
8小时工作制五险绩效奖金
7-23
一、工作内容：负责医院医保整体工作，培训医生及与医保有关人员，协调和保持与医保局关系。
二、任职要求：熟悉全科医院的各项工作流程，精通医保支付的各项规定，熟悉DRG支付的内容。
三、福利待遇：缴纳五险
四、工作时间：周休一天
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
典启古法（山东）中医馆 VIP
市中区·陡沟街道1年以上大专
五险年终分红定期体检绩效奖金
7-23
一、工作内容：
负责医馆管理，运营。
二、任职要求：
了解中医馆运营，完成门诊任务.
享有福利分红
典启古法（山东）中医馆 VIP
市中区·白马山街道不限中专
五险年终分红定期体检绩效奖金
7-23
一、工作内容：
负责划价、收费、医保计费
二、任职要求：
熟悉中医药，女士优先
三、福利待遇：
工作满半年缴纳五险
四、工作时间：
每天8小时
山东布衣草堂医药有限公司 VIP
市中区·舜玉路街道1年以上大专
五险住房公积金职称晋升加班补助包住
7-23
一、工作内容：
1.患者咨询解答：运用中医学基础和医疗行业知识，通过电话、线上平台或现场沟通，准确解答患者关于常见病症的中医诊疗方法、流程，以及医生资质、医疗服务流程等方面的疑问，提供专业引导。
2.投诉与异议处理：熟练运用客户服务技巧，及时、妥善处理患者的投诉和异议，记录相关信息，积极协调内部资源解决问题，维护诊所良好形象，提升患者满意度。
3.服务流程优化：收集患者反馈数据，运用数据分析能力，挖掘潜在问题，定期整理分析，为诊所服务流程的优化、服务质量的提升提供有价值的建议。
4.办公系统操作：熟练操作办公软件，运用预约系统为患者安排就诊时间，通过客户关系管理系统记录患者信息及服务情况，确保信息准确、更新及时，提高工作效率和服务质量。
5.团队协作支持：与诊所内医生、药师、医助、人力、行政、企划、市场渠道等岗位密切配合，及时沟通患者需求和问题，形成服务合力，共同为患者提供优质的医疗服务。
二、任职要求：
1.知识技能
（1）掌握中医学基础知识，熟悉常见病症的中医诊疗方法与流程，了解医疗服务流程、医生资质评定等医疗行业知识。
（2）熟练掌握客户沟通技巧、投诉处理方法等客户服务知识，具备良好的沟通能力，能清晰、准确地与患者交流。
（3）具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件操作，能熟练使用预约系统、客户关系管理系统。
2.工作经验：1 年以上客服或医疗行业工作经验，熟悉客服工作流程，有医疗行业客服经验者优先。
3.教育背景：中医学、护理、医学或相关专业大专及以上学历。
4.资格证书：具备护士证、相关的客户服务类证书，如 CCSP（注册客户服务专家）等优先考虑。
5.职业素养：对待患者耐心细致，认真倾听诉求，细心解答疑问；责任心强，主动解决患者问题；具备优秀的团队协作精神和良好的服务意识，始终以患者为中心。
三、福利待遇：
五险一金、高温补贴、加班补助等；
四、工作时间：
两班制 早:8:00-16：30,晚13:00-21:00
青岛和而管理咨询有限公司
高新区5年以上本科
五险
7-22
二级中医医院招聘行政人事经理，负责医院行政人事管理工作，要求有医疗机构行业从业经验。
漱玉平民大药房连锁股份有限公司 VIP
历城区·全福街道3年以上大专
五险住房公积金节日福利生日福利法定节假日三薪
7-22
一、工作内容：
1、负责医院的医保管理工作；
2、负责依据国家和省、市/区有关医保政策规定，协助医院制定医保内部管理制度和工作流程，并在执行过程中进行指导、监督和改善；
3、负责对医院医保政策执行过程中出现的问题进行收集、整理、分析，反馈、报备医院和直线领导，并及时向各级相关政府管理部门和经办机构反映、提出建议，保障沟通通畅；
4、负责收集当前的国家和省、市/区医保政策，利用内、外部资源对医院医保办、财务等相关工作人员定期进行医保知识的培训；
5、负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查；
6、负责定期对医院医保费用数据进行对比分析，找出异常原因，有针对性做出合理的应对措施和建议；
7、负责协助医院医保工作人员应对、处理医保方面突发事件以及和当地医保中心等相关政府部门的关系维护；
8、负责处理领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、医学、保险、劳动与社会保障等相关专业，统招大专以上学历；
2、3年以上医保定点医院工作经验，其中1年以上管理经验；
3、熟悉省、市/区医保（包括职工医保、城镇医保、新农合）的相关政策，熟悉医保操作的流程；
4、具有较强的沟通、协调能力和执行力；
5、具有良好的职业素养和责任心
三、福利待遇：8000-12000元 五险一金 生日 节日 团建 奖金
四、工作时间：8:00-17:00
